积极探索，确保国有企业党务工作有效开展

党务工作者提供合理的经济待遇和政治待遇，以参与到生产和其他行政工作的方式，来提升他们的心理认知度。不能片面地以经济效益作为衡量和考察党务工作者工作优劣的标准，经济指标只能够作为其中的一项参考依据，但是却不能够作为决定性依据，这样才能够让基层党务工作者对推进党务工作有着更多的积极性，也能够增强他们的信心与信念。要综合考察和评价党务工作者的工作，对在本职岗位上有着突出贡献的党务工作者和党员给予积极的奖励与评价，从而让他们起好带头作用，带动更多的人加入到基层党务工作中来。
　　
　　（二）提高基层党务工作人员的自身素质
　　
　　政工干部是企业政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响和制约政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部不能满足现状，要用原有知识去开发新知识，跟上时代，同时要把书本知识转化成为实践知识，用实践指导行动，指导工作。
　　
　　1．不断学习，让自己成为复合型人才。在坚守党群工作岗位的同时，必须认真学习生产技术、经营管理。要虚心向行政管理干部学习企业管理思路，了解企业发展目标的定位，把握要害，把党群工作融进去，使两者紧密结合；要虚心向专业技术人员学习新技术、新工艺，在工作中积极创造学习型企业的发展，提高职工群众技术素质，促进科技进步；要虚心向职工群众学习生产经营中的技能，拓宽改革思路，增强对质量、安全的责任心。以便开展思想政治工作能做到有的放矢。在日积月累的学习中，逐渐增长才干、拓宽知识面，成为复合型人才，为企业的健康发展作出积极的贡献。
　　
　　2．基层党务工作者必须树立起远大的报负，对自己的言行不断的进行改进。当企业的员工群众遇到各种困难的时候，要及时掌握情况，帮助他们度过难关。
　　
　　3．党务工作者要学会严于律己。一个党员想要做好带头工作，切实的推进党务工作，就必须对自己要求严格。用自已的人格魅力去对身边的人进行影响和带动。要拥有一身的正气，以企业为家，每项工作干在前面，不计较个人得失，以实实在在的行动为全体职工树立榜样。做到自尊、自爱、自警，不奢、不占、不贪，自身形象好了，说话有底气，就有号召力，就能推动党务工作的顺利开展。
　　
　　（三）做好年轻党务工作者的培养工作
　　
　　对于年轻的党务工作者要有一个正确的认识，他们已经形成的观念是不可能在一朝一夕之间就能够完全改变的，因此，要努力营造一种氛围，以此种方式来逐渐的改变他们的观念，让他们能够定下心来，安心的做好基层党务工作。要让年轻的党务工作者不断的提升他们的综合素质和知识结构，对于他们所表现出来的工作热情要给予高度的重视，注意保护好他们的这种热情，多进行鼓励，少对他们进行指责挑毛病，要注意正面的引导，注意对他们的各种能力的培训。让年轻的党务工作者能够将企业的优良的传统继承和发扬下去。
　　
　　国有企业自身的特殊性，决定了党务工作有效开展的必要性，从文化建设、经济建设、思想政治建设、工作方式、党风廉政建设方面人手，切实完善党务工作，提高党务工作者素质，有效培养后备力量，使企业党务工作能有效地开展，发挥应有的作用。
　　
　

《积极探索，确保国有企业党务工作有效开展(第2页)》