办公室论文：谈如何加强党委办公室的自身建设
办公室论文：谈如何加强党委办公室的自身建设
作者/黄敦利
党委办公室作为党委的中心机构，是上传下达、联系群众、协调各方的中枢和纽带，担负着重要的职责。如何做好新形势下的党委办公室工作，是我们面对的—个新课题。党委办公室要以“创一流机关”为目标，着力在班子、队伍、机关、服务上下功夫，加强自身建设，不断提高机关管理水平、运行效率和服务质量，努力塑造勤政、务实、高效、创新、廉洁、公正的党委机关新形象。
一、坚持率先垂范，完善堡垒作用。
党委办公室要认真贯彻执行中央、省委、市委关于党的建设和干部队伍建设的一系列指示精神，大力加强班子建设，不断增强战斗力、凝聚力和创造力，推动办公室工作向前发展。
一是政治理论学在前。通过多种途径和多种形式的学习活动，把学习不断引向深入，切实用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导工作，努力打造学习型领导班子。一是领导带头学。按照市委办中心组理论学习规定，由班子成员带头参加理论学习活动，主要学习中央领导和省委、省政府领导重要讲话精神，省、市党代会精神，提高全办人员的时政认知水平，增强政治上、思想上的敏锐性。二是专家辅导学。每个月或者每个季度邀请有关专家和领导进行一次辅导讲课。每次讲课确定一个主题，确定好辅导内容，突出专家辅导的针对性和有效性。 (凹丫丫范文网 fanwen.oyaya.net) 三是实践提高学。以庆祝各种周年系列活动为契机，由市委常委、市委秘书长亲自带领全办人员去韶山主席铜像前重温入党誓词，参观陈赓故居，缅怀党的丰功伟绩，弘扬党的优良作风。同时成立书法技法、摄影技法、主持演讲、汽车驾驶等技能学习兴趣小组，举办征文及书画大赛、摄影作品展，真正做到工作学习化、学习工作化，提升办公室的“群体智商”。四是制度推动学。建立健全市委办公室中心组学习制度和支部学习、党小组学习制度，把个人学习和集体学习纳入组织化、规范化、制度化轨道。
二是团结民主讲在前。不断增强民主集中意识。在每次中心组学习和民主生活会中，把学习领会民主集中制原则同学习党内监督条例、纪律处分条例和宪法结合起来，同联系思想、工作实际结合起来，不断增强民主意识，提高贯彻执行民主集中制原则的自觉性。高标准、高质量开好民主生活会。由市委常委、市委秘书长亲自主持，每位班子成员按照“查问题，找差距，商对策，谋发展”的要求，认真自我检查，积极开展批评和自我批评，达到统一思想、增进团结、明确方向、促进互作的目的。进一步健全议事决策制度。健全秘书长碰头会制度，确定市委办公室的总体工作思路、方针和重要事项；完善室务会会议，贯彻上级有关精神，研究参谋性意见和工作预案、干部任免等问题；落实办公会议制度，研究部署室务会决策事项等。坚持重大事项集体研究、民主科学决策。凡属办公室的重大问题，都通过室务会或秘书长会议集体讨论决定，决定一经形成，班子成员都要认真贯彻执行。
三是廉洁自律走在前。严格按照廉洁、务实、高效的要求，不断加强党风廉政建设，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，努力建设清正廉洁的党委办公室。一是坚持示范导向。把班子建设作为党风廉政建设的关键。领导班子成员率先垂范，狠抓自身建设，以身作则、廉洁自律，严格执行各项党风廉政制度，切实规范自己的公务活动。二是强化警示预防。把思想建设作为党风廉政建设的防火墙。狠抓思想建设不动摇，时刻筑牢党风廉政建设的思想防线，年初签订廉政建设责任状，坚持每月向全体党员发送廉政短信，狠抓警示教育不松劲，引导广大党员牢固树立大局观念，深化发展意识，发扬优良作风。坚持用正反两面典型教育党员干部，以此引导、激励、教育干部职工。三是重视建章立制。把纪律建设作为党风廉政建设的必要措施。引导党员干部以守章为荣、以违纪为耻。同时，加强党内监督，对突出问题和倾向性问题，抓早、抓小、抓苗头，引导党员增强抗腐防变能力，真正成为引领事业发展的核心力量。
二、加强打造历练，增强队伍素质。
牢牢抓住干部队伍建设这个重点，在干部选拔任用、学习培训、管理考核等方面下功夫，着力加强干部队伍建设，激发领导班子和干部队伍干事创业的活力，提高服务发展的能力，为推动科学发展奠定坚实基础。
一是推进创先争优活动。以“当科学发展先锋，做服务大局表率”为主题，以提升决策参谋服务水平为主线，以争创“五好支部”（领导班子好、党员干部好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为目标，以“五比五创”为载体，认真组织开展书记带头讲党课、支部比学争先进、党员示范树形象、党员结对解民忧、重学习强内功等主题活动。坚持以党委会议、支委会议、党员大会决定支部发展党员、开展活动等重大事项，真正做到民主商议，增进党委成员之间、党员干部之间的交流，增强班子的整体战斗力。
二是完善干部选拔任用制度。牢固树立正确的用人导向，认真落实“四项监督制度”，不断完善干部选拔任用工作各项制度和工作流程，严格执行干部选拔任用各项规定。在培养选拔任用干部上，严格执行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等多项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高选人用人质量，推动干部选拔任用工作健康有序发展。同时，积极加强与组织、编委等部门 《办公室论文：谈如何加强党委办公室的自身建设》
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作者/黄敦利
党委办公室作为党委的中心机构，是上传下达、联系群众、协调各方的中枢和纽带，担负着重要的职责。如何做好新形势下的党委办公室工作，是我们面对的—个新课题。党委办公室要以“创一流机关”为目标，着力在班子、队伍、机关、服务上下功夫，加强自身建设，不断提高机关管理水平、运行效率和服务质量，努力塑造勤政、务实、高效、创新、廉洁、公正的党委机关新形象。
一、坚持率先垂范，完善堡垒作用。
党委办公室要认真贯彻执行中央、省委、市委关于党的建设和干部队伍建设的一系列指示精神，大力加强班子建设，不断增强战斗力、凝聚力和创造力，推动办公室工作向前发展。
一是政治理论学在前。通过多种途径和多种形式的学习活动，把学习不断引向深入，切实用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导工作，努力打造学习型领导班子。一是领导带头学。按照市委办中心组理论学习规定，由班子成员带头参加理论学习活动，主要学习中央领导和省委、省政府领导重要讲话精神，省、市党代会精神，提高全办人员的时政认知水平，增强政治上、思想上的敏锐性。二是专家辅导学。每个月或者每个季度邀请有关专家和领导进行一次辅导讲课。每次讲课确定一个主题，确定好辅导内容，突出专家辅导的针对性和有效性。 (凹丫丫范文网 fanwen.oyaya.net) 三是实践提高学。以庆祝各种周年系列活动为契机，由市委常委、市委秘书长亲自带领全办人员去韶山主席铜像前重温入党誓词，参观陈赓故居，缅怀党的丰功伟绩，弘扬党的优良作风。同时成立书法技法、摄影技法、主持演讲、汽车驾驶等技能学习兴趣小组，举办征文及书画大赛、摄影作品展，真正做到工作学习化、学习工作化，提升办公室的“群体智商”。四是制度推动学。建立健全市委办公室中心组学习制度和支部学习、党小组学习制度，把个人学习和集体学习纳入组织化、规范化、制度化轨道。
二是团结民主讲在前。不断增强民主集中意识。在每次中心组学习和民主生活会中，把学习领会民主集中制原则同学习党内监督条例、纪律处分条例和宪法结合起来，同联系思想、工作实际结合起来，不断增强民主意识，提高贯彻执行民主集中制原则的自觉性。高标准、高质量开好民主生活会。由市委常委、市委秘书长亲自主持，每位班子成员按照“查问题，找差距，商对策，谋发展”的要求，认真自我检查，积极开展批评和自我批评，达到统一思想、增进团结、明确方向、促进互作的目的。进一步健全议事决策制度。健全秘书长碰头会制度，确定市委办公室的总体工作思路、方针和重要事项；完善室务会会议，贯彻上级有关精神，研究参谋性意见和工作预案、干部任免等问题；落实办公会议制度，研究部署室务会决策事项等。坚持重大事项集体研究、民主科学决策。凡属办公室的重大问题，都通过室务会或秘书长会议集体讨论决定，决定一经形成，班子成员都要认真贯彻执行。
三是廉洁自律走在前。严格按照廉洁、务实、高效的要求，不断加强党风廉政建设，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，努力建设清正廉洁的党委办公室。一是坚持示范导向。把班子建设作为党风廉政建设的关键。领导班子成员率先垂范，狠抓自身建设，以身作则、廉洁自律，严格执行各项党风廉政制度，切实规范自己的公务活动。二是强化警示预防。把思想建设作为党风廉政建设的防火墙。狠抓思想建设不动摇，时刻筑牢党风廉政建设的思想防线，年初签订廉政建设责任状，坚持每月向全体党员发送廉政短信，狠抓警示教育不松劲，引导广大党员牢固树立大局观念，深化发展意识，发扬优良作风。坚持用正反两面典型教育党员干部，以此引导、激励、教育干部职工。三是重视建章立制。把纪律建设作为党风廉政建设的必要措施。引导党员干部以守章为荣、以违纪为耻。同时，加强党内监督，对突出问题和倾向性问题，抓早、抓小、抓苗头，引导党员增强抗腐防变能力，真正成为引领事业发展的核心力量。
二、加强打造历练，增强队伍素质。
牢牢抓住干部队伍建设这个重点，在干部选拔任用、学习培训、管理考核等方面下功夫，着力加强干部队伍建设，激发领导班子和干部队伍干事创业的活力，提高服务发展的能力，为推动科学发展奠定坚实基础。
一是推进创先争优活动。以“当科学发展先锋，做服务大局表率”为主题，以提升决策参谋服务水平为主线，以争创“五好支部”（领导班子好、党员干部好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为目标，以“五比五创”为载体，认真组织开展书记带头讲党课、支部比学争先进、党员示范树形象、党员结对解民忧、重学习强内功等主题活动。坚持以党委会议、支委会议、党员大会决定支部发展党员、开展活动等重大事项，真正做到民主商议，增进党委成员之间、党员干部之间的交流，增强班子的整体战斗力。
二是完善干部选拔任用制度。牢固树立正确的用人导向，认真落实“四项监督制度”，不断完善干部选拔任用工作各项制度和工作流程，严格执行干部选拔任用各项规定。在培养选拔任用干部上，严格执行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等多项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高选人用人质量，推动干部选拔任用工作健康有序发展。同时，积极加强与组织、编委等部门 《办公室论文：谈如何加强党委办公室的自身建设》
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