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浅议如何增强煤矿企业安全宣教工作的针对性和实效性


  浅议如何增强煤矿企业安全宣教工作的针对性和实效性
  
  焦艳平
  
  “安全发展”作为科学发展观的重要内容,充分体现了党中央对安全工作的高度重视和以人为本的科学理念。同时为企业的安全文化建设指明了努力的方向。实现本质型安全生产,维护职工的生命权益,是煤矿安全工作的根本目标,进一步增强安全宣教工作的针对性和实效性,是提高员工队伍的安全素质的有效途径。在新的环境下,加强安全思想教育,必须坚持以人为中心,通过对人的主观能动性的发挥,才能实现本质的安全生产。
  
  一、加强安全理念宣传,培育员工安全意识
  
  众所周知,对人的培育和塑造是最困难的工作,而煤矿企业员工的整体素质普遍不高,同时安全生产的概念也存在一个从无到有,从模糊到清晰的过程。这就需要从事安全宣教工作的人员,结合煤矿企业实际,不断创新方式、更新观念,下大力量进一步加强安全理念灌输工作。首先,营造安全环境。通过电视、投影、课件等现代化媒体形式,通过培训、会议、班前会、安全活动、班车广播等途径灌输,建造从地面到井口的安全宣传一条街,采面掘进头安全牌板一条线,区队会议室安全宣传一阵地。只要每个员工,进矿、到班、上掌,所到之处从听觉上到视觉上,形成一种浓郁的亲情化安全氛围,一定会起到潜移默化的作用,使安全理念由被动接受到主动认知认同、入脑人心。其次,提升感染力。要针对煤矿安全生产情况和特点,把安全责任层层分解落实到班组岗位,把企业安全信条、班组安全格言、岗位安全铭言,发放给员工,张贴在区队会议室,使员工进了区队,看到安全是集体的责任、是家庭的责任、更是自己的责任。再次,有利于提高掌控力。安全生产靠大家,企业、区队、班组要进行安全预知、安全确认、安全标识的教育,使职工掌握施工系统、班组、岗位、工序危险的预知和确认,不断提高掌控力,与超前预防、处理的意识。同时,还要在施工现场和操作岗位悬挂安全标识,包括避灾路线、警示牌等,既提高职工的安全注意力,又增强职工的安全意识,做到警钟长鸣。
  
  二、强调启发内因,培养员工的安全自觉行为
  
  在日常的安全宣教工作中,分析易于引发事故的八种形态。首先,要进行不同方式的专门帮教,对厌倦井下事故多发的恐慌心态的人,多进行事故有内在规律、可预防处理、遵章守规是保护神的教育:对有图省事撞大运的侥幸心理的人,多进行对生命负责、按措施规范操作的教育;对有耍大胆的逞能心态的人,多进行安全预知、安全确认、安全就是生命、规范操作的教育;对有不顾规章、只凭老经验干活的习惯心态的人,多进行煤矿地质错综复杂、施工环境千变万化、必须先进行安全预知和确认、按规范操作的教育;对有不违章就干做不了活的逆反心理的人,多进行遵章守规是保护神、不规范操作就不能干活的教育。同时,针对有鲁莽、马虎、草率、懒惰等不同性格的人,要多进行操作规程、安全警示教育。而且,干活时,班组长带班到位,工友纠偏提醒到位,防止其性格影响工作心态,形成非理智行为。其次,区队、班组要把安全教育贯彻到全班全过程,自班前会安排任务并进行安全教育同时,还要在班前、班中、班后对职工身体、心态、情绪、精神、精力察言观色。发现身体疲倦、惊慌失措、心情烦躁、精神恍惚的立即谈心、追问,了解原因,作好理顺情绪工作。对班前饮酒的,即停止下井;对身体不适的,要安排人照料,有的可适当照顾工作;对临近下班急于上井的要提醒警告,防止违规、酿成事故。
  
  以人为本抓安全,人本管理促发展,把关心员工、爱护员工,做为安全教育的切入点,才能取得教育的实效。一是关心职工生活,做到“五必访”即:骨干员工伤病必访;家有生活困难必访;家庭出现纠纷必访;家有红、白事必访;事故责任者必访。二是进行心理应急调试,搞好“十必谈”即:员工工作变动必谈;事故责任者必谈;言行失态者必谈;受批评处分者必谈;三违者必谈;行为不规范者必谈;家庭纠纷或婚姻遇挫者必谈;情绪反常者必谈;身体患病或生活有困难者必谈;请假缺勤或旷工者必谈。“十必谈”采取“一帮一、面对面”帮教形式,采取平等对话,达到说理疏导、理顺情绪的目的。三是处理好安全宣教工作的六种关系。发扬优点,改进不足,做深做实安全宣传教育工作,把安全宣传教育上升到安全文化的高度来研究。第一,处理好安全宣传教育与安全生产关系,不能两张皮,必须服务和服从于安全生产:第二,处理好安全宣传教育与职工休息的时间,掌握一个合理的“度”,不要影响职工休息;第三,处理好安全教育与安全技术培训关系,要如影相随,相辅相成,例如通过案例教育知道“这样做不对”,还得马上让职工知道“怎样操作对”;第四,处理好教育者与受教者关系,善于做工作,不能有对立情绪,通过安全教育融洽干部、员工之间关系,干群一心,才能把安全工作搞上去;第五,处理好安全宣传教育与当前形势关系,不能滞后,要与时俱进;第六,处理好安全教育与职工家庭之间的关系,督促家属确保职工吃好、喝好、休息好,保证员工以饱满的精神状态从事生产工作,才能确保煤矿安全生产工作的顺利进行。(作者单位:开滦钱家营矿业公司工会) 《浅议如何增强煤矿企业安全宣教工作的针对性和实效性》
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