论如何做好新形势下的企业思想政治工作

企业的生存、发展和壮大，表现出了强大的政治、组织优势，企业的思想政治工作已经不再只是应运而生，而是在一定意义和程度上攸关企业的前途命运，已经成为企业软实力的重要组成部分。二是透过这些现象，让人们更多地感受到的是思想政治工作通过不断深层次融入企业生产经营管理过程，大力推动了企业市场竞争力的提升。所有这些，都在以鲜活的事实告诉人们，市场经济要求企业的思想政治工作优势必须转化为企业强大的市场竞争力；企业的思想政治工作优势要转化为企业强大的市场竞争力必须坚持走好融入的发展道路。如何走好融入的发展道路，让企业的思想政治工作切切实实落地生根，真正从“务虚”走向“务实”呢？最关键的是，企业的思想政治工作必须在始终坚持植根企业生产经营管理土壤的基础上，始终坚持工作内容和工作形式渗透企业生产经营管理各个细节和环节，贯穿企业生产经营管理全部过程。
　　
　　三、做足实效大文章，是企业思想政治工作重要价值体现的必然性选择
　　
　　任何事物的存在，总会以一定的方式体现其存在的价值。正如其他事物一样，企业思想政治工作的价值也需要也必然以一定的形式表现出来。由于企业思想政治工作的对象是企情，具有浓厚的地气氛围，这就决定了企业思想政治工作的重要价值必然地选择其在凝聚广大员工智慧力量，打造一流员工团队，构筑优秀企业文化，推动企业生产、经营、管理和发展中发挥的实际效果为最重要的量度。可见，实效，是新时期新形势下企业思想政治工作最重要的追求；做足实效大文章，是企业思想政治工作重要价值体现的必然性选择。相反，如果离开或偏离这一主题，仅仅成为一种乏味的、流于形式的，不重过程、不计效果的简单说教，那么企业的思想政治工作，就会日渐失去其本应具有的强大吸引力、凝聚力、号召力和战斗力，进而失去其强大的政治生命力。那么，究竟如何做足企业思想政治工作的实效大文章呢？笔者认为，要做足企业思想政治工作实效大文章，就必须做实做好以下几个方面的工作：首先，要做足思想政治工作的贴近、融入大文章。“贴近”和“融入”，是企业思想政治工作实效性的前提和基础。只有抓好了贴近、融入工作，思想政治工作实效性的体现才具备了可能的条件。否则，只能是“皮之不存，毛将焉附”。其次，要做实思想政治工作的过程控制。企业思想政治工作的内容多以开展活动的形式表现出来。因此，在开展思想政治活动中，除了做到有部署、有安排、有推进、有考核之外，重点要抓好活动的过程监督、指导工作，切实确保活动各项措施落到实处，横向到边，纵向到底，力求有利、有力、有序地渗透到企业生产、经营、管理的各个环节、细节和全过程。最后，要做好经常性的“春风化雨，润物无声”类型的思想政治工作。企业的思想政治工作，除了以开展一系列活动为主要抓手之外，还要注意抓好经常性的思想政治工作。开展此类型的思想政治工作没有固定的模式，没有既定的时间和场所，细微、琐碎、零散，但却不可以疏忽大意，不可以不做好。此类型的思想政治工作具体表现为日常的引导、教育和工作交流；表现为茶余饭后的聊天、谈心、交心；表现为平日里的嘘寒问暖，为员工解难事、办实事；表现为思想政治工作者的人格力量；如此等等。
　　
　　综上所述，企业的思想政治工作是相对于企业的生产经营管理工作而言，但二者不可割裂开来，始终应该水乳交融，你中有我，我中有你，相互交叉，相辅相成，共同构成企业的整体工作，并在企业建设发展中充分发挥出“1+1＞２”的良好作用效果。这既是新形势赋予企业思想政治工作新的历史使命，也是企业思想政治工作面对新形势更好地体现自身价值的现实需要。无疑，在这一过程中，贴近、融入和实效，历史地成为企业思想政治工作必须遵守的基本指针和根本要求

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