南昌市麻高丘级中学2005——2006学年度工作要点

师给予支持和帮助，使毕业班的工作能顺利的、扎扎实实开展起来。
   7、关心教师，培养队伍，建立一支稳定、高能的师资队伍。
   要提高教学质量，教师是关键，而作为一所民办学校，要建立一支稳定的教师队伍的确是一件难事，但又是事业发展的必须。因此，如何做好教师的工作关心他（她）们的工作、学习和生活，使大家心情舒畅，安居乐业，自然是学校的一项重要工作。今后学校将按照政策规定，关心并做好教师的资格评定，职称评定，新教师转正定级等工作。为全体教师业务提高，提供更多的条件，尽力做到“在使用中培养，在培养中提高”，使大家感受到学校是在用“事业留人，感情留人，待遇留人”，让更多的老师为麻丘高级中学的发展积极工作，乐于奉献。
   8、改进作风，立足服务，大力改进后勤服务工作。
   我们是一所“封闭性”的学校，教师在校工作时间长，广大学生全天都在校园里度过。安排好师生的生活，关心他们的身心健康发展十分重要，努力改进后勤服务，搞好饮食卫生，提高饭菜质量，使大家既花钱不多，又能有更多的花色品种可供挑选。进一步加强学校的文化氛围建设，丰富师生的课余文化生活，使大家乐于在校园里度过每一天，让大家真正体验到麻丘高级中学这个大家庭的温暖。
   老师们，新的一学年即将开始，大量艰苦的工作在等待着我们去完成，很多方面的工作还需要在今后的实践中不断的完善和提高，任重而道远，但只要我们齐心协力，同心同德，在董事会、学校行政的领导下，就一定能走出一条新路子，取得新的更大的成绩。
   南昌市麻丘高级中学
   二○○五年八月二十三日
   

《南昌市麻高丘级中学2005——2006学年度工作要点(第2页)》