论构建独立董事间接薪酬制度

s  of  Indirect  Payment  &  Independence  of  Outside  Director  

Abstract:  Nowadays,  the  research  the  practice  about  the  outside  directors’  salary  mainly  focus  on  direct  payment,  that  is,  the  outside  directors  interpose  the  affairs  of  listed  company  as  outside  individuals  but  they  directly  draw  their  salary  together  with  the  insiders  from  the  company.  However,  basing  on  the  science  of  law  and  psychology  to  analyse  ,  the  regulation  of  direct  payment  is  corroding  the  outside  directors’  independence,  in  fact,  and  further  endanger  the  corporate  governance.  On  one  hand,  it’s  the  outside  directors’  special  character  that  provoke  to  set  up  the  regulation

  of  indirect  payment;  on  the  other  hand,  it’s  indispensable  to  establish  rules  of  indirect  payment  to  ensure  the  outside  directors’  independence  and  perfect  the  corporate  governance.

Key  words:  Direct  payment;  outside  director;  duty;  independence;  indirect  payment

《论构建独立董事间接薪酬制度(第4页)》