中国工业设计20年反思

因为目前国内企业在用人机制上的保守与观念陈旧，使一些已经建立工业设计机构的企业在如何管理创造性劳动人才、激发创新活力、奖励设计成果等方面暴露出诸多缺陷与不足，其结果是难于留住人才，使大量优秀设计师流向社会，逐渐聚集成职业工业设计师队伍，使工业设计实践日益面向市场、日益商业化。根据中国的国情，我们不难作出这样的预测：如果未来中国工业设计界能够有人走向世界的话，必然是职业设计师。 

今天，我们已站在新世纪的门口，置身于发展工业设计的理想与严重滞后的社会现实所交织的矛盾与冲突之中，面对危机与机遇并存的未来，唯有扎实的设计实践，才是缩短差距、平衡反差的出路。 

再给20年的时间与空间，我们一定会看到这块土地上工业设计的繁荣兴旺