有中国特色的设计教育改革的思考

;处理好面向现实和未来的关系。教育十年树人，必须超前，但也要培养解决现实问题的能力。

⑩ 处理好借鉴外国经验与立足国情的关系。世界各国在工业设计学科发展的初期，都经历过学习模仿的阶段，由于各国的政治、经济、生活、文化的背景不同，人才需求不同，观念和方法不同，不少课程内容与现阶段国情是不相符的，不宜照搬。

⑾ 课堂教学与社会实践的关系。由于专业的特殊性，要在课程体系中保证一定的社会实践，如果室内设计专业学生有参加一个工程全过程的实践，其社会适应能力会更强。

⑿ 基础与专业课程的关系。现在入学的艺术类学生，绝大部分经过几年业余专业训练，有较好的素描、色彩等专业基础。然而，入学后仍有1一2年的素描：色彩课程，这方面的进步其实也很小，对专业的帮助并不大，到三年级上专业课太晚，毕业生在这方面反映较大。

⒀ 要处理好教学科研的关系。

⒁ 课程体系不仅要体现科学性、综合性、先进性，还要充分考虑可操作柱。

⒂ 教学内容与课程体系的关系，教学内容及方法是确保课程体系得以实施的关键。教学内容既要广而新，又要有一定的深度。教学方法要启发式、讨论式，要加强师生对话，自由研讨。通过每门课的各个环节，加强对学生全面的能力训练，以培养学生的自学能力，独立思考和发现、分析、解决问题的能力。

为了进行设计教育的课程体系和教学内容的改革，必须实行学分制和制订新的管理体制，否则学生被动学习的局面不可能从根本上得到解决。

4．加强学科改发

由于长期受到计划经济体制的影响，原来很有特色的专业，尽管师资力量很强，办学条件较好，但由于专业面窄，知识结构单一，教学内容和方法陈旧，忽视了学科改造，造成生源不足）分配困难的情况。国内外一些高等院校，根据社会需求，加强学科改造而成为热门专业的例子举不胜举。

事实证明：只要我们更新观念，坚持“三个面向”，打破学科和专业界限，强化特色，一定能深受社会欢迎。

设计教育要适应市场经济，但决不是把学校槁成创收实体、拆墙办公司，也决不是像唱流行歌曲那样来建立课程体系。学科改造也是一项长期的工作。

5．关于模式、类型和层次

我国的设计教育尽管近几年发展迅速，但是由于我国中小企业多，需求大，人才供求矛盾突出，按现在设计教育体制和培养速度，我们正在拉大与国际的差距。我国数以百万、千方计的企业何时能都分到一个设计人员呢？产品抄袭模仿、大起大落状况又何时能结束呢？在“入关”后，我们很多好的产品没有优秀的设计如何能在国际市场有竞争力呢？无疑光靠封闭式学院派的教育是无法从根本上解决问题的，因此，必须解放思想，打破学校学科、专业界限，多模式、多层次、多渠道培养设计人才。

①设计教育现在主要通过艺术和工科两种模式培养设计人才，今后还应在师范人文、社会、经济等学科培养面向未来，具有高素质和特长的从事设计文化、设计经济、设计管理和研究的复合交叉型人才。

②应培养三种类型设计人员，即：实务型、协调型和决策型人才。

实务型：是大量从事具体设计工作的第一线人员，是现在培养的主体。

协调型：是指具有设计能力而主要从事设计管理参与各方面协调等工作。这类人才不要、设计技能很过硬，但要有根强的协调说服能力，以加快科技成果及设计成果的商品化进程。

决策性：是指主要从事现有商品开发规划，设计研究及未来社会需求预测、规划研究等工作。这类人才需要有广博的知识、全面的素质和综合的能力。

现在我们的设计教育主要停留在实务型上，后两种人才十分紧缺。

③办学层次：现在高等设计教育层次主要为硕士、学士、专科。除史论有博士学位外其它学科还无博士课程。目前，国外有博士学位的设计学科很少。在日本虽有三个学校可以授予，但目前只有千叶大学有工业设计博士生，今后要加快建立设计学科博士点。

博士课程，主要培养具有多学科知识素质，能从事设计科学的基础和应用理论研究的高级科研、教学人才。似理论研究为主，并要求有独创住见解和学术建树，要防止把博士培养成“窄士”。

硕士课程，主要培养能从事设计科学的应用研究及开发设计的科研、教学人才，有较好的理论素质和设计能力，有一走的“发现”能力，和较好的外语、计算机能力。

学士课程：主要培养能从事新产品开发设计、研制和具有一定经营、管理能力的设计人员，要有过硬的一专多能业务水平和综合能力。

专科课程：主要培养在企业设计部门第一线从事具体设计制作及管理的设计人员。

6．建立设计教育的社会体系