县农村信用联社团总支先进事迹
内强素质求发展 外抓服务铸形象 县农村信用合作联社团总支下辖13个团支部,现有团员110人。近几年来,坚持走“高标准、严要求、强管理、求发展”之路,各项工作快速发展。到去年末,各项存款超5亿元,贷款规模2.8亿元,连续两届获得省级文明单位,跨入了全省高度文明先进行列。
一、强化学习教育,提升青年素质
县联社团总支坚持以人为本,从强化学习入手,不断加强青年思想、理论、技能学习教育,坚持用科学理论武装人,用丰富知识塑造人,达到政治、文化、业务综合素质全面提升。
(一)坚持思想理论教育,强政治水平。全县信用社深入开展了每周六学习日活动,认真学习“三个代表”重要思想,党的十六大精神,胡锦涛总书记在“西柏坡”、“七一”和十六届三中全会上重要讲话精神等内容,营造政治学习氛围,提高全员思想理论素质。
(二)坚持法纪法制教育,强政策水平。从联社机关到基层信用社长期不懈地开展普法知识学习,坚持依靠党的领导,发挥团组织作用,以青年读书组为载体,分期分批组织学习金融法、新刑法和新修订的法律法规法纪知识,全面打造依法办事氛围,提高全员依规合法经营水平。
(三)坚持科技文化教育,强业务水平。坚持以改革为契机,以发展为动力,以更新知识为目的,在学习活动日基础上,进行自修专科、本科知识学习,参加电大和脱产进修学习,选派骨干能人到高校深造学习,突出了专业文化培训和岗位练兵活动,使全员在干中学、在学中干、在岗中练,在训中完善自己等多举措,不断营造信用合作系统的复合型人才,巩固全员科学文化素质。
二、强化青年服务,塑造整体形象
农村信用社是国家的农村金融服务机构,是连接“三农”的纽带,其服务窗口是聚集点,信用社青年队伍充分发挥农村金融服务的主力军作用,扎实做好四大服务,得到社会各界的满意赞誉。
(一)抓“三农”服务,党政民满意。农村信用社在优化信贷服务上,及时落实支农工作规划,普及三证合一《农户贷款证》一站式服务,推行阳光透明服务,贷款限额承诺服务,使农民享受“一证在手,借贷不愁”的实惠,同时紧扣特色富县战略,三年累放农户小额信用贷款6.6亿元,鼎力支持“茶桑林药特种种植,粮油菜、畜牧鱼基础农业,个体民营企业经济”三大建设,在“小”字上合民心,在“大”字上得民意,在“新”字上助民富,赢得众口赞誉,连续7年被县委县政府授予“十佳优质服务单位”称号。
(二)抓柜面服务,广大客户满意。农村信用社对每个网点推行柜面营业挂牌服务,设服务台、监督岗、意见箱,改等客上门为主动服务,方便广大客户;改坐店经营为客户经理主动服务,方便经营大户;改信用社主任为首席客户经理示范服务,方便黄金客户。其次提高结算工作效率,严格办理在结算上“两票”汇兑业务,严控压汇、退汇、退票、退款等行为的发生,提高结算工作的质量,确保不错汇、不退汇、不压汇。与农行脱钩的8年来,共办理结算业务2.36万余笔,帮助打工人员汇款6.5万笔,金额3.9亿元,无差错、无事故、无违规现象发生,受到广大客户一致好评,还被省人行授予结算优质服务单位称号。
(三)抓基层服务,全系统满意。几年如一日,县联社帮助基层信用社供应现金过百亿元,培训业务骨干达20余次共300多人次,使各项工作紧张有序、忙而不乱、忙而不错、忙而无患,得到系统广大员工的衷心拥护和好评。
(四)抓政策服务,全社会满意。
他们坚持广造舆论氛围,大力宣传农村金融政策和农村金融法规,利用宣传栏、广播电视等新闻媒体窗口,讲政策、宣法规、深服务,向客户、向农民、向群众及时作好各类金融政策宣传。自办了《英山合作金融》简报,及时通报支农信息,反馈支农成效,探索支农新路子,赢得社会各界更多的关心、理解和支持。同时,他们还同县人大、政法委、法院、司法、人行、银监局等政府部门联合做好政策、法规和制度咨询服务,先后印制宣传资料2.8万份,发送各个客户,让广大民众家喻户晓,进一步掌握了相关金融政策和法规,帮助广大农友投资理财和信息咨询。
三、开展青年活动 促进事业发展
县联社团总支充分发挥青年员工的工作热情,在全县信合系统划分赛区,开展赛区间社与社、单位与单位、岗位与岗位、职工与职工的四大对手赛,推行单位赛发展、赛业绩,夺红旗;岗位赛能手、赛先进,夺标兵;职工赛技能、赛贡献,夺模范的竞赛热潮。1999年以来先后涌现50位模范、50名揽储状元、50个清非收息能手、200余名先进工作者。县联社领导亲自为他们戴红花、上光荣榜、发荣誉证书。
(一)把团组织办成青年员工竞聘台。全系统青年读书组依靠各级团组织力量,结合国家时政大事,定期开展各种方式练兵活动,分季进行各个专业工作的实物展评活动,将活动成效直接联系每个岗位间工种轮换,业绩考评,工资晋级,职务晋升,职称聘任和先进评比中,加大青年干部职工责任感和紧迫感,使广大员工由被动跟班学习转变为主动自觉读书,形成求知热潮。
(二)把团组织办成青年员工活动的展示台。根据各时期工作的重点,分步推行四个一活动。坚持每人每年读一本好书,写一篇有独特见解的务实文章,提一条可行的合理化建议,做一件实实在在有益于团组织和集体贡献的事。联社机关的图书室,就是由领导带头、干部职工主动捐赠而积累成2000余册文书库,为青年读书组开辟了活动园地,提供条件,营造学习环境。每年,举办读书园地不少于4期,干部职工心得体会80多篇,几十条有针对性建议被联社采纳和推行。联社挂点干部员工还及时帮助基层信用社筹谋划策,献计添方,帮助16个信用社及时解决层层难题,道道难关,走遍千家万户干出了一件件实事。
(三)把团组织办成青年员工的演讲台。几年来,先后举办了“三讲”、“三教”、“三个代表”重要思想的学习演讲活动,贯穿道德教育、警示教育、理论教育、职纪教育、行规教育和法纪教育,每次演讲都坚持不走花样、不走形式、不走过场,使每项活动有声有色地开展。还先后举办了“我为兴社献一策”、“三铁教育”和“三个代表”重要思想学习的评比演讲,“三讲”活动被省人行授予先进单位,“三教”活动获全市信用合作系统第一名,“三个代表”重要思想学教活动被市、县给予表彰。这些活动集成了优秀论文60多篇,报道的先进事迹30余人。特别是2003年11月,我县联社选送人教科人教干事李强参加全市信用社系统《奉献在信合》巡回报告团,报道了县联社监保科科长程正权同志《铮铮铁骨写忠诚》的事迹,首创英山联社8年安全无事故的可歌可泣的丰碑,受全市各县联社一致好评。
(四)把团组织办成青年员工的信仰台。该联社为促进青年员工互进互学,平衡综合发展,在比赛的基础上,开展“一帮一”的理论教育活动,一方面进行对后进的员工开展交心谈心,引导学习,帮助认识当代的新理论、新思想、新理念,转变陈旧思想观念;另一方面深入生活、深入实际,帮助员工解决生活困难和工作困难,使其感受到组织上关怀和爱护,增强事业信念,充分调动每个员工的工作积极性,促进全系统上下形成“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围,增强团组织集体凝聚力和战斗力。
(五)把团组织办成青年员工的志气台。对青年干部职工提出了“加强教育、提升素质”的总体要求,围绕团组织这个目标,全体青年扎实牢记江泽民同志的“五种”教育,坚定信念,弘扬士气,做到紧跟时代,抓住机遇,与时俱进,开拓进取,思想上与党中央保持一致,工作上与联社保持一致,生活上与公民道德要求保持一致,形成整体合力,全面落实好联社的“理论学习、文明建设、改革创新、三学三带、青年文明号、巾帼建功岗”等系列载体活动,确保文明创建成效,尽快戴起“省级最佳文明单位”称誉桂冠。
《县农村信用联社团总支先进事迹》
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