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效能提升年剖析材料


  效能提升年剖析材料
  
  为了认真贯彻落实省第十二次党代会和全市开展“效能提升年”集中整治活动动员会议精神,扎实推进“效能提升年”活动有序开展。秦安队按照县委、县政府安排部署,积极开展“效能提升年”集中整治活动。
  
  一、在工作作风方面整顿庸、懒、散的问题
  
  1.事业心、责任感不强。工作中精神萎靡不振,不思进取,不钻研业务,缺乏责任意识,工作标准不高,得过且过,见问题就推、遇矛盾就躲。
  
  2.服务意识不强,服务态度差。该依法公开的信息不及时公开,办事服务有意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事,巧立名目吃、拿、卡、要、占;对服务对象漫不经心、态度蛮横,门难进、脸难看、话难听、事难办;涉及到多个部门的工作,互相推诿扯皮。
  
  3.行政审批效率不高。审批项目管理不规范,审批许可事项该进行政服务中心和办事窗口的不进入,审批许可超时限,非行政许可审批随意性大等问题。
  
  4.有令不行、有禁不止。对县委、县政府的决策部署和工作要求置若罔闻,消极应付,阳奉阴违,我行我素;不遵守机关规章制度,长期吃“空饷”,出勤差、泡病号;上班期间自由散漫,纪律松弛,上网玩游戏、聊天、炒股,或随意脱岗在休闲娱乐场所游玩。
  
  二、在领导作风方面整顿假、浮、蛮的问题
  
  1.弄虚作假。不实事求是,报喜不报忧,虚报、瞒报政绩,华而不实,搞形象工程,对上一套,对下一套。
  
  2.工作落实不力。满足于听汇报、看材料,以会议传达会议、以文件落实文件,不能深入基层,上情没吃透,下情不掌握,不抓落实解决实际问题。
  
  3.违反民主集中制原则。不按议事规则办事,民主意识差,大权独揽,独断专行,在重大问题上个人说了算,家长作风严重。
  
  4.依法行政意识淡薄。执法检查过多过滥,以罚代管,越权执法、趋利执法、野蛮执法,损害群众利益,影响社会稳定,破坏发展环境。
  
  三、在廉洁从政方面整顿为政不廉的私、奢、贪问题
  
  1.大局观念不强。热衷于谋求小团体利益,将行政权力部门化、部门权力个人化;选择性执行上级政令,对部门有利的就执行,不利的就不执行,甚至设法阻挠,中梗阻塞;利用所属行业协会、中介组织和下属单位,私设小金库、搞账外账,挤占、挪用、截留资金。
  
  2.不按规定办事。违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域事项,从中牟利;强行指定中介服务,搞权力“寻租”、权钱交易。
  
  3. 追求享乐。不比贡献比享乐,讲排场比阔气,热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐;公务消费大手大脚、铺张浪费,超标准购置办公设施。

《效能提升年剖析材料》
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