部队军务处长述职报告
要求，扎实抓好各项工作。在实际工作中，本人能够按照职责，兢兢业业，扎扎实实做好本职工作，并严以律已，敢抓敢管，工作标准高，并处处为部属、为部队作出表率作用。在对处理部队中发生的各类违纪问题上，坚持时时讲原则，事事讲正气，总是依据条令严肃查处，对一些单位违反条令条例的做法，敢于大胆揭露、敢于碰硬，不徇私情、不留情面。在抓基地部队管理教育工作上，能够注意用条令规范部队行为，为抓好新的条令条例的贯彻落实，经常带领基地纠察队，白天、夜晚进行纠察、夜巡。在抓兵员管理上，能够严格按照有关规定和审批程序办事，坚持秉公办事。在抓本处建设中，能够坚持高标准，严要求，从提高全体人员业务能力入手，加担子，施压力，并积极提高人员业务水平和素质创造条件，解决实际困难，受到全处人员的好评。为了解决人员办公条件，使每人个都能掌握运用现代化办公工作，今年以来，在本处业务经费紧张的情况下，为每个办公室购置了一部电脑，并按军训安排将一点不懂电脑操作的人员送去培训。在管理本处业务经费使用上，坚持一支笔审批规定，并建立开支需经二人以上签字制度，较好地保证了有限经费用刀刃上。在抓纠察分队建设上，能够始终用条令规范、约束队员的行为，注意思想教育与严格管理齐头并进，对队员注意从思想上帮助、在管理上严格、在生活上关心，并以身作则带动队员，有力地促进了纠察队的正规化建设。
三是深入基层，加强调查研究，实施具体帮促指导。为了指导和督促部队抓好管理教育工作的落实，本人能够在经常随首长下部队的同时，时常放弃一些休息时间，深入基层一线，检查和了解基层单位管理教育工作状况，掌握第一手资料，并结合所掌握的管理教育理论和多年的经验，与基层领导研究解决的方法，进行具体的帮促和指导。在调查和研究分析的基础上，注重认真总结、研究出现的新情况、新问题，针对各个时期出现的带倾向性问题，及时向领导提出建议和解决问题的意见，积极主动抓好落实。据不完全统计：今年以来，陪同基地首长和处领导检查、夜巡36次，带领导纠察队夜巡168次。
总之，在抓部队组织编制、行政管理和兵员动员工作工作中虽然做了一些工作，但离上级的要求还有一定的差距：
一是在加强政治理论学习和理论修养上还有待于进一步加强和提高。有时个人认为只要自己的本质好，政治理论的学习可深可浅，加之在日常工作，忙于具体事务性工作较多，因而在理论学习上重视还不够，学习的自觉性还不够高，总认为把搞好了就行了，习惯于把完成本职岗位工作作硬指标、把学习理论作为软指标来对待，尤其是对新时期加强部队管理教育工作等方面的理论研究较少，在理论联系实际工作上还没有做好，运用理论指导解决部队管理教育工作中遇到的重大问题、敏感问题不够。
二是在军事理论和高科技知识的学习及在军事领域运用能力还有待于提高。作为一名初级战役机关的成员，尤其是作为一处领导，对我军在新形势下军事战略学习研究不够，理解不深，特别是对毛泽东等老一辈军事家的军事理论和高科技在军事领域的运用掌握的不多。距上级的要求尚存在一定的差距。
三是在实际工作中，如何高标准和全面的胜任完成本职工作的能力还有待于进一步加强。在担任基地军务处长以来，对基地部队在组织编制、行政管理、兵员动员工作中遇到的新情况、新问题调研不够深入，对在抓本处建设上抓得还够紧，在用辨证的观点观察问题、分析问题、处理问题上仍带有局限性，进行深入的理性思考不够，在实际工作中有时统盘考虑问题还不够，有顾此失彼的现象存在。在下部队检查工作中，对存在问题较多的单位和个人有时不够注意批评方式和方法，处理问题有时有急燥情绪。
四是理论研究与实际工作的结合运用上还有待于进一步深入。对这几年部队在管理上发生的一些问题，个人虽作了一些思考，但从提出的观点和方法看，有的在对指导部队实践中出现的问题还是滞后，有的观点说服力不强，一些想法和建议针对性还不强。加之由于忙于日常事务工作，平时跑面多和蹲点少，深入基层调查研究不够。对基层情况掌握不深不细。
五是运用批评与自我批语，在廉洁自律，按规定秉公办事上上还有待于加强。近两年来，在认识开展批评与自我批评的重要性上自己是清楚的，但在实际工作中执行得不够，有时对本处和部属个别同志违反纪律，犯自由主义的问题帮助教育不及时，对部队中发生的问题和事故苗头没有及时进行深入的调查了解。在接待上级工作组上，有时认为，有上级业务部门的通知要求“接待好一些”的精神，有超标标准接待的现象，有时碍于老战友、老乡情，属于可去可不去的去了，请吃和吃请现象在一定程度上还存在。坚持高标准要求自身和部属以及部队还做得不够，有时还不够严格，生活上有随大流现象；在处理部队违纪、兵员调动上等问题上，有时遇到老首长、老战友、老同学、老下级以及亲属朋友提出要求时以及对处理个别干部、战士违纪等问题时有碍于情面，迁就照顾，存在管理不规范、把关不严的现象。
出现以上问题的主要原因：
一是对理论武器的作用认识不足，因而在理论学习上缺乏紧迫感。有时感到自我感觉良好，有满足感，认为自己所担负的工作是管理工作，是可以完成的，加之由于平时忙于事务性工作多，把学习当成软任务，慢慢滋生了重视具体工作，轻理论的想法。尤其是对高科技知识的学习，有时觉得与自己所担负的工作相适应的不多，虽然每次参加了学习，但是学的不深不细不精。
二是在思想上存在自满情绪。多年来本人在本职岗位上是履职敬业的，上级交给的任务完成的也是很出色的，但由于负责军务处工作多年，现在已经是处长了，思想上有比上不足，比下有余，可以松口气的想法，致使工作上标准要求不高，有作为的少，对自己、对部属和部队的要求标准低了，甚至出现了在工作上应付凑 《部队军务处长述职报告(第2页)》
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三是深入基层，加强调查研究，实施具体帮促指导。为了指导和督促部队抓好管理教育工作的落实，本人能够在经常随首长下部队的同时，时常放弃一些休息时间，深入基层一线，检查和了解基层单位管理教育工作状况，掌握第一手资料，并结合所掌握的管理教育理论和多年的经验，与基层领导研究解决的方法，进行具体的帮促和指导。在调查和研究分析的基础上，注重认真总结、研究出现的新情况、新问题，针对各个时期出现的带倾向性问题，及时向领导提出建议和解决问题的意见，积极主动抓好落实。据不完全统计：今年以来，陪同基地首长和处领导检查、夜巡36次，带领导纠察队夜巡168次。
总之，在抓部队组织编制、行政管理和兵员动员工作工作中虽然做了一些工作，但离上级的要求还有一定的差距：
一是在加强政治理论学习和理论修养上还有待于进一步加强和提高。有时个人认为只要自己的本质好，政治理论的学习可深可浅，加之在日常工作，忙于具体事务性工作较多，因而在理论学习上重视还不够，学习的自觉性还不够高，总认为把搞好了就行了，习惯于把完成本职岗位工作作硬指标、把学习理论作为软指标来对待，尤其是对新时期加强部队管理教育工作等方面的理论研究较少，在理论联系实际工作上还没有做好，运用理论指导解决部队管理教育工作中遇到的重大问题、敏感问题不够。
二是在军事理论和高科技知识的学习及在军事领域运用能力还有待于提高。作为一名初级战役机关的成员，尤其是作为一处领导，对我军在新形势下军事战略学习研究不够，理解不深，特别是对毛泽东等老一辈军事家的军事理论和高科技在军事领域的运用掌握的不多。距上级的要求尚存在一定的差距。
三是在实际工作中，如何高标准和全面的胜任完成本职工作的能力还有待于进一步加强。在担任基地军务处长以来，对基地部队在组织编制、行政管理、兵员动员工作中遇到的新情况、新问题调研不够深入，对在抓本处建设上抓得还够紧，在用辨证的观点观察问题、分析问题、处理问题上仍带有局限性，进行深入的理性思考不够，在实际工作中有时统盘考虑问题还不够，有顾此失彼的现象存在。在下部队检查工作中，对存在问题较多的单位和个人有时不够注意批评方式和方法，处理问题有时有急燥情绪。
四是理论研究与实际工作的结合运用上还有待于进一步深入。对这几年部队在管理上发生的一些问题，个人虽作了一些思考，但从提出的观点和方法看，有的在对指导部队实践中出现的问题还是滞后，有的观点说服力不强，一些想法和建议针对性还不强。加之由于忙于日常事务工作，平时跑面多和蹲点少，深入基层调查研究不够。对基层情况掌握不深不细。
五是运用批评与自我批语，在廉洁自律，按规定秉公办事上上还有待于加强。近两年来，在认识开展批评与自我批评的重要性上自己是清楚的，但在实际工作中执行得不够，有时对本处和部属个别同志违反纪律，犯自由主义的问题帮助教育不及时，对部队中发生的问题和事故苗头没有及时进行深入的调查了解。在接待上级工作组上，有时认为，有上级业务部门的通知要求“接待好一些”的精神，有超标标准接待的现象，有时碍于老战友、老乡情，属于可去可不去的去了，请吃和吃请现象在一定程度上还存在。坚持高标准要求自身和部属以及部队还做得不够，有时还不够严格，生活上有随大流现象；在处理部队违纪、兵员调动上等问题上，有时遇到老首长、老战友、老同学、老下级以及亲属朋友提出要求时以及对处理个别干部、战士违纪等问题时有碍于情面，迁就照顾，存在管理不规范、把关不严的现象。
出现以上问题的主要原因：
一是对理论武器的作用认识不足，因而在理论学习上缺乏紧迫感。有时感到自我感觉良好，有满足感，认为自己所担负的工作是管理工作，是可以完成的，加之由于平时忙于事务性工作多，把学习当成软任务，慢慢滋生了重视具体工作，轻理论的想法。尤其是对高科技知识的学习，有时觉得与自己所担负的工作相适应的不多，虽然每次参加了学习，但是学的不深不细不精。
二是在思想上存在自满情绪。多年来本人在本职岗位上是履职敬业的，上级交给的任务完成的也是很出色的，但由于负责军务处工作多年，现在已经是处长了，思想上有比上不足，比下有余，可以松口气的想法，致使工作上标准要求不高，有作为的少，对自己、对部属和部队的要求标准低了，甚至出现了在工作上应付凑 《部队军务处长述职报告(第2页)》
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