怎样写一份“一步登天”的网络简历

    以前写平面履历表,可以依自己的喜好设计有个性的格式,在众多履历表当中,或许可以因此脱颖而出,不过,在网站上登录规格统一的履历表时,如何才能亮出自己的特殊才能、想法,让雇主可以一眼看出你的与众不同?
    以下有几种方法可以一试:
    1. 加强对方的第一印象:
    开宗明义第一段,为自己下一个最好的脚注。
    2. 突显自己的定位:
    社会新鲜人应强调「学历、个性、社团经验」;有工作经验的人要强调「工作经验、技能、优势」,曾经参加过的活动、训练也不能缺少。
    3. 先了解企业,再突显自己:
    尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程,若符合企业文化的要求更佳。
    4. 即使资格不符,也要打动雇主的心:
    虽然明知资格不符,却非常想要那份工作,就用电话或e-mail询问,让雇主了解你的心。
    5. 加强自传「自我未来规划」的部分:
    雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图,藉此了解是否有想法,倘若与企业文化符合,录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述,直接看个人的生涯规划蓝图。
    6. 利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊:
    例如工作经验、训练过程等,让雇主阅读起来不但清楚明了,也容易展现出你的组织能力。
    7. 记得随时修改你的履历:
    履历最忌讳千篇一律,有新的想法就要加上去,随时让自己履历保持常新。
    如果你使用的是网站的制式履历表,在开放式栏目中,千万不要懒得填,例如学习经历、工作经历、自传、个性等一定要仔细填写,尤其是自传,这是突显个人特色最佳的桥梁,否则,就选择提供个人化服务功能的网站,才容易脱颖而出。最后要强调的是,企业用人通常会考虑几个因素:诚信、积极主动、能力、理解、专业知识、工作经验。由此可以看出,「人格特质」在企业用人考量上已经占了非常大的比例,至于专业及工作经验,因为可以学习,所以愈来愈不受重视!(杨锦治)
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