县计生局创建“平安单位”工作情况汇报

质。同时，还把爱国主义教育与为人民服务教育、艰苦创业精神教育紧密结合起来，发扬“敬业、奉献、求实、创新”的精神，激发工作热情，努力使每一位计划生育工作者都能自觉地以自强不息、艰苦创业的精神投入到人口与计划生育事业，为我县经济社会各项事业的发展贡献自己的力量。
   三、建立健全机制，扎实抓好“平安单位”建设各项工作的落实
   一是对全体干部、职工开展经常性的谈心活动，及时沟通思想，化解矛盾，力争把各类矛盾化解在萌芽状态。同时认真开展矛盾纠纷调查处理活动，对排查出的矛盾纠纷，制定解决办法，做到防患于未然。
   二是制定《惠安县计生局维护稳定和社会治安情报信息收集分析报送工作制度》，建立健全高效灵敏的信息反应机制，及时、准确地报送重要信息，为各级政府了解和处置重要事件和重大问题服务。
   三是在全县计生系统进一步加强计生法制建设，严格执行“七个不准”规定，提高依法行政、文明执法水平，确保了不出现因计生案件引发聚众围堵党政机关、滋事扰乱社会秩序等重大群体性事件。
   四是加强计生信访工作，认真组织查办群众来信来访举报党员干部违反计生和弄虚作假行为，并及时反馈、通报，对违反计生政策规定的当事人及时上报有关部门处理，减少群众越级上访、重复上访和集体上访。
   五是加强保密工作，做好计生有关材料、数据的整档、保管，防止别有用心的人利用计生统计数据等做文章，影响社会安定稳定。
   六是加大力度创建计生优质服务先进县，提高服务基层、服务群众的质量和水平，确保了群众对计生工作的满意程度逐年提高，塑造良好计生工作形象。
   七是建立安全保卫制度。通过进一步健全安全值班制度，落实人防、物防、技防经费及其他投入，在县计生服务站办公楼和家属楼聘请门岗，加强防火安全、防盗防抢等措施，消除不安全隐患。元旦、五一、国庆、春节及“两会”等重大活动和节假日期间，我局认真安排机关干部轮流进行安全值班，科室领导值班督查，局领导带班查岗，并积极稳妥处置好各类突发性事件，共同维护社会安定稳定。
   一年来，通过全面开展建设“平安单位”活动，我局积小安为大安，努力营造团结和谐的政治环境、安居乐业的工作和生活环境，实现了“六无”（全体干部职工无违纪违法行为；单位、家庭和邻里之间无重大矛盾纠纷；单位干部职工无参与敌对组织、非法宗教组织、“FLG”等邪教组织；无影响社会稳定的群体性事件；无重大刑事犯罪案件；无安全责任事故发生），提高了“八种能力”（全体干部职工努力提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力，组织协调的能力，依法依规行政的能力，廉洁自律、抵御腐蚀的能力，督查落实的能力，深入基层调查研究的能力，为人民群众谋利益、办实事的能力，有效化解社会矛盾的调处能力），达到了“两满意”（通过深入开展创建“平安单位”活动，切实做到“让群众满意、让机关单位满意）。今后，我局要进一步加大“平安单位”建设力度，以完善制度措施和健全长效机制为重点，强化内部管理，建立和完善相关规章制度，全面提高创建活动效果，确保创建工作健康有序推进。
   

《县计生局创建“平安单位”工作情况汇报(第2页)》