个人党性分析材料范文
个人党性分析材料范文
裴沛华
作为一名普通党员，党性修养是我们的必修课。一年来，我始终自觉地按照党章规定认真加强党性修养，努力做一个合格的让党放心，让人民满意的党员。
一、思想工作情况
一是自觉系统学习了马克思主义哲学、毛泽东思想概论和中国特色社会主义理论体系。结合学习实践科学发展观、作风建设年创建活动、学习型机关创建活动和创优争先活动，利用业余时间，通过书本和网络，重点学习了几名大学教授关于马克思主义哲学、邓小平理论讲座以及中央党校教授关于十七大以来的政策解读讲座，进一步认清了我们国家所处的历史阶段，认清了我们党在新时期所承担的责任。通过学习“六个为什么”、“七个怎么看”、“区分四个重大界限”，进一步认识到党的伟大性和制定政策的正确性，从而进一步增强了自觉运用马克思主义的立场观点方法去认识和处理社会主义初级阶段条件下的问题的能力，坚定了理想信念，进一步丰富完善了自己的世界观、人生观和价值观。
二是自觉学习科学管理知识。坚持理论和实践相结合，在学习书本科学管理知识的同时，更多的向工作实践学习。侯主任是我们科室的主管主任，工作中与侯主任沟通交流比较多，侯主任身上有很多领带艺术和技巧，从他身上了解了如何抓重点、如何典型引导等多种工作方法。在实际工作中，始终冲在前，带在先，不断总结工作的经验和方法，不断反思自己的一言一行、一举一动是否影响到了科室成员的积极性，是否有利于科室团结进步，始终想着如何有效地激励科室成员的积极性和创造性，使大家最大程度地发挥自己的潜能；如何培养大家的归属感，让科室同志施展拳脚，使个人的自身价值能够得到全中心乃至全社会的认同。一年来，科室人员整体素质明显提高，大家有目共睹。
三是自觉学习业务知识。中心业务涉及面广，要增强工作能力，就必须首先成为业务工作的行家里手。在工作中，始终关注涉及部门审批的政策动态，不断加强对中心业务工作面临的新形势、新问题的研究，配合领导，协调其他科室，带领业务科较好的完成了各项工作任务。
四是自觉锤炼自身的思想品德修养。一是坚持与人为善，始终以真诚、宽容和理解的心态对待其他同志，能团结同志、理解别人，相互帮助、相互关心、坦诚相待，背后从来不对别人说三道四，宽以待人，严以律己。二是认真遵守社会公德、家庭美德、职业道德。工作中严格要求自己，勤勤恳恳，自觉遵守中心的各项规章制度,按时签到、签退；在社会中营造和谐，遵守公共秩序，遵守公共道德，与邻里和谐相处，与人为善；在家庭中承担责任，尊老爱幼，关系融洽，处处注意维护我们党、我们中心人的形象。三是自觉提高拒腐防变的能力。坚持原则，始终保持清醒的头脑，随时警醒、告诫自己，不做有损国家和集体利益的事，不说有损党员形象的话；我们科室都是年轻人，为保证同志们清清白白做事，以身作则，言传身教与学习廉政教育讲座相结合，引导科室全体成员辨美丑、明是非、不为利所惑、不为利所累，扎扎实实做事，坦坦荡荡做人。
二、存在差距
一是思想上解放还不到位。最近，读了一篇文章，很受启发，这篇文章在科室里进行了传阅学习，大部分科室同志也都读了这篇文章。孙建中关于如何加强在新形势下招商引资工作的报告。这个报告与我以往听的学的完全不一样，思想新、办法多、胆子大、敢为天下先。在工作中循规蹈矩，按部就班，特别是在困难面前，思路不宽，办法不多，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。在协调窗口工作上，有时死扣条条框框。文件上没有规定的，就不敢去创去试。文件上有规定的，不敢越雷池一步。 (范文网 fanwen.oyaya.net) 不会把原则性和灵活性很好结合起来，缺少工作创新。有时存在为难情绪。五年来，我们中心发展走过了曲曲折折、坎坎坷坷，尝试了很多成功和失败。有时看问题往往从经验主义出发，有时过高的看重困难，存有遇到问题绕着走，碰到困难就低头的思想。干工作，缺乏一种朝气，多了几分暮气，敢闯敢干，雷厉风行，肯吃苦、能受累的作风有所减弱。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，不愿碰硬，因而影响了工作质量。在带队伍上，有些工作往往时间紧、任务重，自己有时一心急着赶快把事办完，常常亲自动手，忽视了让科室同志们的参与，影响了科室同志工作能力的锻炼提高。在服务领导上，办法少、思路不宽，始终跟在领导后面跑，有时候还跟不上，想在前、说在先，超前服务做得很不够。在创新思路、创新举措，服务领导决策上还有明显不足。
二是政治理论学习太笼统，只满足于一知半解，没有做到精益求精，对一些问题浅尝辄止，缺乏深入的研究探讨，特别是在学习型科室建设方面还存有不足。我们科室人员都是年轻人，年轻人最需要学习锻炼，工作中，很多法律知识、政策知识、党的基本知识需要学习，但是科室内自觉学习的浓厚氛围还没有形成。
三是工作能力还有待进一步加强。日常事务干的多，真正思考总结经验做的少。对科室同志工作要求多，对他们的生活关心的少。有时候在放手让同志们自己干方面还有欠缺，对办事过程过问过多，对办事环节安排过细，不利于调动大家的积极性。对科室同志一味的安排工作，压任务，要结果多，工作指导少。科室单打独 《个人党性分析材料范文》
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裴沛华
作为一名普通党员，党性修养是我们的必修课。一年来，我始终自觉地按照党章规定认真加强党性修养，努力做一个合格的让党放心，让人民满意的党员。
一、思想工作情况
一是自觉系统学习了马克思主义哲学、毛泽东思想概论和中国特色社会主义理论体系。结合学习实践科学发展观、作风建设年创建活动、学习型机关创建活动和创优争先活动，利用业余时间，通过书本和网络，重点学习了几名大学教授关于马克思主义哲学、邓小平理论讲座以及中央党校教授关于十七大以来的政策解读讲座，进一步认清了我们国家所处的历史阶段，认清了我们党在新时期所承担的责任。通过学习“六个为什么”、“七个怎么看”、“区分四个重大界限”，进一步认识到党的伟大性和制定政策的正确性，从而进一步增强了自觉运用马克思主义的立场观点方法去认识和处理社会主义初级阶段条件下的问题的能力，坚定了理想信念，进一步丰富完善了自己的世界观、人生观和价值观。
二是自觉学习科学管理知识。坚持理论和实践相结合，在学习书本科学管理知识的同时，更多的向工作实践学习。侯主任是我们科室的主管主任，工作中与侯主任沟通交流比较多，侯主任身上有很多领带艺术和技巧，从他身上了解了如何抓重点、如何典型引导等多种工作方法。在实际工作中，始终冲在前，带在先，不断总结工作的经验和方法，不断反思自己的一言一行、一举一动是否影响到了科室成员的积极性，是否有利于科室团结进步，始终想着如何有效地激励科室成员的积极性和创造性，使大家最大程度地发挥自己的潜能；如何培养大家的归属感，让科室同志施展拳脚，使个人的自身价值能够得到全中心乃至全社会的认同。一年来，科室人员整体素质明显提高，大家有目共睹。
三是自觉学习业务知识。中心业务涉及面广，要增强工作能力，就必须首先成为业务工作的行家里手。在工作中，始终关注涉及部门审批的政策动态，不断加强对中心业务工作面临的新形势、新问题的研究，配合领导，协调其他科室，带领业务科较好的完成了各项工作任务。
四是自觉锤炼自身的思想品德修养。一是坚持与人为善，始终以真诚、宽容和理解的心态对待其他同志，能团结同志、理解别人，相互帮助、相互关心、坦诚相待，背后从来不对别人说三道四，宽以待人，严以律己。二是认真遵守社会公德、家庭美德、职业道德。工作中严格要求自己，勤勤恳恳，自觉遵守中心的各项规章制度,按时签到、签退；在社会中营造和谐，遵守公共秩序，遵守公共道德，与邻里和谐相处，与人为善；在家庭中承担责任，尊老爱幼，关系融洽，处处注意维护我们党、我们中心人的形象。三是自觉提高拒腐防变的能力。坚持原则，始终保持清醒的头脑，随时警醒、告诫自己，不做有损国家和集体利益的事，不说有损党员形象的话；我们科室都是年轻人，为保证同志们清清白白做事，以身作则，言传身教与学习廉政教育讲座相结合，引导科室全体成员辨美丑、明是非、不为利所惑、不为利所累，扎扎实实做事，坦坦荡荡做人。
二、存在差距
一是思想上解放还不到位。最近，读了一篇文章，很受启发，这篇文章在科室里进行了传阅学习，大部分科室同志也都读了这篇文章。孙建中关于如何加强在新形势下招商引资工作的报告。这个报告与我以往听的学的完全不一样，思想新、办法多、胆子大、敢为天下先。在工作中循规蹈矩，按部就班，特别是在困难面前，思路不宽，办法不多，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。在协调窗口工作上，有时死扣条条框框。文件上没有规定的，就不敢去创去试。文件上有规定的，不敢越雷池一步。 (范文网 fanwen.oyaya.net) 不会把原则性和灵活性很好结合起来，缺少工作创新。有时存在为难情绪。五年来，我们中心发展走过了曲曲折折、坎坎坷坷，尝试了很多成功和失败。有时看问题往往从经验主义出发，有时过高的看重困难，存有遇到问题绕着走，碰到困难就低头的思想。干工作，缺乏一种朝气，多了几分暮气，敢闯敢干，雷厉风行，肯吃苦、能受累的作风有所减弱。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，不愿碰硬，因而影响了工作质量。在带队伍上，有些工作往往时间紧、任务重，自己有时一心急着赶快把事办完，常常亲自动手，忽视了让科室同志们的参与，影响了科室同志工作能力的锻炼提高。在服务领导上，办法少、思路不宽，始终跟在领导后面跑，有时候还跟不上，想在前、说在先，超前服务做得很不够。在创新思路、创新举措，服务领导决策上还有明显不足。
二是政治理论学习太笼统，只满足于一知半解，没有做到精益求精，对一些问题浅尝辄止，缺乏深入的研究探讨，特别是在学习型科室建设方面还存有不足。我们科室人员都是年轻人，年轻人最需要学习锻炼，工作中，很多法律知识、政策知识、党的基本知识需要学习，但是科室内自觉学习的浓厚氛围还没有形成。
三是工作能力还有待进一步加强。日常事务干的多，真正思考总结经验做的少。对科室同志工作要求多，对他们的生活关心的少。有时候在放手让同志们自己干方面还有欠缺，对办事过程过问过多，对办事环节安排过细，不利于调动大家的积极性。对科室同志一味的安排工作，压任务，要结果多，工作指导少。科室单打独 《个人党性分析材料范文》
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