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保持共产党员先进性暨党风廉政建设汇报材料


,持之以恒,确保先进性教育活动取得实效。
   第二部分,关于党风廉政建设。
   今年以来,分局根据市局的安排部署,组织干部职工学习邓小平理论,以及党风廉政建设有关法律法规,开展党员先进性教育活动,积极倡导“艰苦奋斗、廉洁从政”,取得了一定成绩。我们的主要做法是:
   一、统一思想,提高认识,加强整治
   我们充分认识到,加强党风廉政建设是加快经济发展的本质要求,必须坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,紧紧围绕执政兴国的第一要务,按照从严治党、从严治政、提高执政能力的要求,解放思想,转变观念和作风,加强党风廉政建设,规范从政行为,落实责任制,以求真务实、艰苦奋斗的作风,努力营造公平、公正、高效、优质的服务环境,全面促进地方经济健康快速发展。
   一是组织全体干部认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想,提高服务意识,把执法人员的思想引导到全心全意为人民服务的观念上来,牢固执法为民的思想;学习从党中央到地方各级政府有关廉政勤政建设的政策法规,充分认识建立规范、高效、廉洁机制的重要意义,增强执法责任意识,教育干部在行政执法过程中克己奉公,不以权谋私,公正廉洁,不贪赃枉法,艰苦奋斗,不奢侈浪费;学习工商行政管理有关法律法规,熟悉执法程序和制度,结合执法实践,对执法过程中存在的疑难问题进行深入讨论,使广大干部了解和掌握办事程序和工作规则,全面提高政治素质和执法水平;加强职业道德教育,教育干部要忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作,钻研业务,甘于奉献,大力倡导“一张笑脸相迎,一声热情问候,一把椅子请坐,一杯清茶解渴,一腔热情办事,一句祝愿道别”的“六个一”机关工作作风,彻底改变“门难进,脸难看,话难听,事难办”的不良衙门作风。二是在学习提高的基础上,针对政令不畅、办事效率低、服务态度差、制度不健全、管理不规范、为政不廉洁、工作纪律松、政务不透明等需要解决的问题进行对照检查,从工作、思想、纪律、廉政、作风等方面进行查摆,重点检查公仆意识、服务态度、工作质量、法纪观念、工作管理、制度建设的情况以及监督和责任追究机制、简化行政审批事项的贯彻执行情况等。通过对照检查,实事求是、客观公正、毫无隐瞒地查摆出单位和个人存在的问题,深层次地挖掘问题的根源,为进一步整治工作奠定基础。
   二、加强党风廉政教育,增强党员干部自律意识
   按照党风廉政建设责任制的要求,立足于教育,着眼于防范,是廉政建设的首要任务。我们认为只有党员干部对党风廉政建设理论上明晰、政策上清楚、法规条例熟悉,才能更好地推进工作。因此,分局总支成立后,狠抓廉政教育各项工作。一是从加强基础入手,以党支部为单位,集中时间,组织党员干部学习廉洁自律的一系列法纪条规,针对市场管理、服务规范、收费缴费等方面的问题修订和完善各项规章制度,为开展全年党风廉政建设奠定了基础。二是结合学习贯彻中纪委三次、四次全会和全省工商系统纪检监察工作会议精神,先后召开3次专题会议进行传达学习和部署落实,明确了班子成员是分管单位抓教育的第一责任人,并制定了责任追究办法。三是大张旗鼓地把“两个条例”的学习活动引向深入和经常化。去年,根据市局学习贯彻“两个条例”的通知要求,我们把深入学习、宣传、贯彻“两个条例”,开展专题纪律活动作为党风廉政教育的重点内容。今年,结合保持共产党员先进性教育活动,明确要求班子成员、各党支部书记和单位、科室负责人要走在前面,制定学习计划,提出措施要求,迅速掀起学教活动的热潮,增强了党员干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。并要求各科室制定各岗位工作程序、工作规范和责任追究制度,有效地强化了党员干部的党内监督意识和守纪意识,形成了良好的廉政氛围。
   三、强化责任落实,确保完成反腐倡廉工作任务
   深入持久地抓党风廉政建设和反腐败斗争,就要严格执行党风廉政建设责任制。结合分局实际,我们主要抓了责任分解。根据市局党风廉政建设责任目标,我们对党支部廉政责任书内容作了进一步补充和修订,并将在近期与3个党支部签订《责任书》,实行责任分解,把管事与管人结合起来。一方面要求班子成员对分管单位的责任制落实负总责,谁负责分工的口出了问题谁负责,另一方面要求支部书记对支部管辖单位的责任制落实负全责,并明确了支部委员在学习宣传、经营管理等方面的分工,从而使责任更加具体,操作性更强,把责任内容按百分制细化,使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”,增加了可操作性为将检查结果作为单位、个人评选先进的重要依据,真正体现党风廉正建设的重要性,以促进党风廉政建设责任制的贯彻执行。
   四、注重制度建设,强化规范管理
   今年以来,为防止因管理上出现的漏洞造成违法违纪问题的发生,有效地规范干部的权力行为,提高管理成效,我们计划制定、修订和完善各项管理制度,从源头上预防和遏制腐败现象的产生。一是抓好现有制度的贯彻落实,严格执行市局制定的首办首问责任制、一次告知制、限时办结承诺制、财务制度等制度。二是根据工作实际,修订和完善了《电话费用管理办法》和差旅费报销规定等规章制度,设专人负责管理监督,既堵塞了管理漏洞,又降低了管理

《保持共产党员先进性暨党风廉政建设汇报材料(第3页)》
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