保持共产党员先进性暨党风廉政建设汇报材料
，持之以恒，确保先进性教育活动取得实效。
第二部分，关于党风廉政建设。
今年以来，分局根据市局的安排部署，组织干部职工学习邓小平理论，以及党风廉政建设有关法律法规，开展党员先进性教育活动，积极倡导“艰苦奋斗、廉洁从政”，取得了一定成绩。我们的主要做法是：
一、统一思想，提高认识，加强整治
我们充分认识到，加强党风廉政建设是加快经济发展的本质要求，必须坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕执政兴国的第一要务，按照从严治党、从严治政、提高执政能力的要求，解放思想，转变观念和作风，加强党风廉政建设，规范从政行为，落实责任制，以求真务实、艰苦奋斗的作风，努力营造公平、公正、高效、优质的服务环境，全面促进地方经济健康快速发展。
一是组织全体干部认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，提高服务意识，把执法人员的思想引导到全心全意为人民服务的观念上来，牢固执法为民的思想；学习从党中央到地方各级政府有关廉政勤政建设的政策法规，充分认识建立规范、高效、廉洁机制的重要意义，增强执法责任意识，教育干部在行政执法过程中克己奉公，不以权谋私，公正廉洁，不贪赃枉法，艰苦奋斗，不奢侈浪费；学习工商行政管理有关法律法规，熟悉执法程序和制度，结合执法实践，对执法过程中存在的疑难问题进行深入讨论，使广大干部了解和掌握办事程序和工作规则，全面提高政治素质和执法水平；加强职业道德教育，教育干部要忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，大力倡导“一张笑脸相迎，一声热情问候，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一腔热情办事，一句祝愿道别”的“六个一”机关工作作风，彻底改变“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不良衙门作风。二是在学习提高的基础上，针对政令不畅、办事效率低、服务态度差、制度不健全、管理不规范、为政不廉洁、工作纪律松、政务不透明等需要解决的问题进行对照检查，从工作、思想、纪律、廉政、作风等方面进行查摆，重点检查公仆意识、服务态度、工作质量、法纪观念、工作管理、制度建设的情况以及监督和责任追究机制、简化行政审批事项的贯彻执行情况等。通过对照检查，实事求是、客观公正、毫无隐瞒地查摆出单位和个人存在的问题，深层次地挖掘问题的根源，为进一步整治工作奠定基础。
二、加强党风廉政教育，增强党员干部自律意识
按照党风廉政建设责任制的要求，立足于教育，着眼于防范，是廉政建设的首要任务。我们认为只有党员干部对党风廉政建设理论上明晰、政策上清楚、法规条例熟悉，才能更好地推进工作。因此，分局总支成立后，狠抓廉政教育各项工作。一是从加强基础入手，以党支部为单位，集中时间，组织党员干部学习廉洁自律的一系列法纪条规，针对市场管理、服务规范、收费缴费等方面的问题修订和完善各项规章制度，为开展全年党风廉政建设奠定了基础。二是结合学习贯彻中纪委三次、四次全会和全省工商系统纪检监察工作会议精神，先后召开3次专题会议进行传达学习和部署落实，明确了班子成员是分管单位抓教育的第一责任人，并制定了责任追究办法。三是大张旗鼓地把“两个条例”的学习活动引向深入和经常化。去年，根据市局学习贯彻“两个条例”的通知要求，我们把深入学习、宣传、贯彻“两个条例”，开展专题纪律活动作为党风廉政教育的重点内容。今年，结合保持共产党员先进性教育活动，明确要求班子成员、各党支部书记和单位、科室负责人要走在前面，制定学习计划，提出措施要求，迅速掀起学教活动的热潮，增强了党员干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。并要求各科室制定各岗位工作程序、工作规范和责任追究制度，有效地强化了党员干部的党内监督意识和守纪意识，形成了良好的廉政氛围。
三、强化责任落实，确保完成反腐倡廉工作任务
深入持久地抓党风廉政建设和反腐败斗争，就要严格执行党风廉政建设责任制。结合分局实际，我们主要抓了责任分解。根据市局党风廉政建设责任目标，我们对党支部廉政责任书内容作了进一步补充和修订，并将在近期与3个党支部签订《责任书》，实行责任分解，把管事与管人结合起来。一方面要求班子成员对分管单位的责任制落实负总责，谁负责分工的口出了问题谁负责，另一方面要求支部书记对支部管辖单位的责任制落实负全责，并明确了支部委员在学习宣传、经营管理等方面的分工，从而使责任更加具体，操作性更强，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性为将检查结果作为单位、个人评选先进的重要依据，真正体现党风廉正建设的重要性，以促进党风廉政建设责任制的贯彻执行。
四、注重制度建设，强化规范管理
今年以来，为防止因管理上出现的漏洞造成违法违纪问题的发生，有效地规范干部的权力行为，提高管理成效，我们计划制定、修订和完善各项管理制度，从源头上预防和遏制腐败现象的产生。一是抓好现有制度的贯彻落实，严格执行市局制定的首办首问责任制、一次告知制、限时办结承诺制、财务制度等制度。二是根据工作实际，修订和完善了《电话费用管理办法》和差旅费报销规定等规章制度，设专人负责管理监督，既堵塞了管理漏洞，又降低了管理 《保持共产党员先进性暨党风廉政建设汇报材料(第3页)》
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第二部分，关于党风廉政建设。
今年以来，分局根据市局的安排部署，组织干部职工学习邓小平理论，以及党风廉政建设有关法律法规，开展党员先进性教育活动，积极倡导“艰苦奋斗、廉洁从政”，取得了一定成绩。我们的主要做法是：
一、统一思想，提高认识，加强整治
我们充分认识到，加强党风廉政建设是加快经济发展的本质要求，必须坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕执政兴国的第一要务，按照从严治党、从严治政、提高执政能力的要求，解放思想，转变观念和作风，加强党风廉政建设，规范从政行为，落实责任制，以求真务实、艰苦奋斗的作风，努力营造公平、公正、高效、优质的服务环境，全面促进地方经济健康快速发展。
一是组织全体干部认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，提高服务意识，把执法人员的思想引导到全心全意为人民服务的观念上来，牢固执法为民的思想；学习从党中央到地方各级政府有关廉政勤政建设的政策法规，充分认识建立规范、高效、廉洁机制的重要意义，增强执法责任意识，教育干部在行政执法过程中克己奉公，不以权谋私，公正廉洁，不贪赃枉法，艰苦奋斗，不奢侈浪费；学习工商行政管理有关法律法规，熟悉执法程序和制度，结合执法实践，对执法过程中存在的疑难问题进行深入讨论，使广大干部了解和掌握办事程序和工作规则，全面提高政治素质和执法水平；加强职业道德教育，教育干部要忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，大力倡导“一张笑脸相迎，一声热情问候，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一腔热情办事，一句祝愿道别”的“六个一”机关工作作风，彻底改变“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不良衙门作风。二是在学习提高的基础上，针对政令不畅、办事效率低、服务态度差、制度不健全、管理不规范、为政不廉洁、工作纪律松、政务不透明等需要解决的问题进行对照检查，从工作、思想、纪律、廉政、作风等方面进行查摆，重点检查公仆意识、服务态度、工作质量、法纪观念、工作管理、制度建设的情况以及监督和责任追究机制、简化行政审批事项的贯彻执行情况等。通过对照检查，实事求是、客观公正、毫无隐瞒地查摆出单位和个人存在的问题，深层次地挖掘问题的根源，为进一步整治工作奠定基础。
二、加强党风廉政教育，增强党员干部自律意识
按照党风廉政建设责任制的要求，立足于教育，着眼于防范，是廉政建设的首要任务。我们认为只有党员干部对党风廉政建设理论上明晰、政策上清楚、法规条例熟悉，才能更好地推进工作。因此，分局总支成立后，狠抓廉政教育各项工作。一是从加强基础入手，以党支部为单位，集中时间，组织党员干部学习廉洁自律的一系列法纪条规，针对市场管理、服务规范、收费缴费等方面的问题修订和完善各项规章制度，为开展全年党风廉政建设奠定了基础。二是结合学习贯彻中纪委三次、四次全会和全省工商系统纪检监察工作会议精神，先后召开3次专题会议进行传达学习和部署落实，明确了班子成员是分管单位抓教育的第一责任人，并制定了责任追究办法。三是大张旗鼓地把“两个条例”的学习活动引向深入和经常化。去年，根据市局学习贯彻“两个条例”的通知要求，我们把深入学习、宣传、贯彻“两个条例”，开展专题纪律活动作为党风廉政教育的重点内容。今年，结合保持共产党员先进性教育活动，明确要求班子成员、各党支部书记和单位、科室负责人要走在前面，制定学习计划，提出措施要求，迅速掀起学教活动的热潮，增强了党员干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。并要求各科室制定各岗位工作程序、工作规范和责任追究制度，有效地强化了党员干部的党内监督意识和守纪意识，形成了良好的廉政氛围。
三、强化责任落实，确保完成反腐倡廉工作任务
深入持久地抓党风廉政建设和反腐败斗争，就要严格执行党风廉政建设责任制。结合分局实际，我们主要抓了责任分解。根据市局党风廉政建设责任目标，我们对党支部廉政责任书内容作了进一步补充和修订，并将在近期与3个党支部签订《责任书》，实行责任分解，把管事与管人结合起来。一方面要求班子成员对分管单位的责任制落实负总责，谁负责分工的口出了问题谁负责，另一方面要求支部书记对支部管辖单位的责任制落实负全责，并明确了支部委员在学习宣传、经营管理等方面的分工，从而使责任更加具体，操作性更强，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性为将检查结果作为单位、个人评选先进的重要依据，真正体现党风廉正建设的重要性，以促进党风廉政建设责任制的贯彻执行。
四、注重制度建设，强化规范管理
今年以来，为防止因管理上出现的漏洞造成违法违纪问题的发生，有效地规范干部的权力行为，提高管理成效，我们计划制定、修订和完善各项管理制度，从源头上预防和遏制腐败现象的产生。一是抓好现有制度的贯彻落实，严格执行市局制定的首办首问责任制、一次告知制、限时办结承诺制、财务制度等制度。二是根据工作实际，修订和完善了《电话费用管理办法》和差旅费报销规定等规章制度，设专人负责管理监督，既堵塞了管理漏洞，又降低了管理 《保持共产党员先进性暨党风廉政建设汇报材料(第3页)》
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