关于市劳动和社会保障局局长***同志履行职责情况的调查

了“三查三改”活动，实行年初承诺、半年总结、年终述职，机关面貌有了明显改善。三是抓制度建设。坚持用制度管人、管财、管物，层层签定责任书，对落实情况每季一调度，每年一考核。
   　　五、善当“班长”，组织领导能力比较强
   　　***同志经过多岗位锻炼，领导能力、驾驭全局能力和组织协调能力较强，善于调动大家的积极性，具有较强的凝聚力和向心力。在班子内部，严格坚持集思广益、科学决策、分工负责的原则，认真执行党的民主集中制，决定重大事项，不搞个人说了算。在工作中，善于出主意，用干部，进一步理顺了机关内部的各科室关系和职责分工，采取机关考评、竞争上岗相结合的方式，对有关下属单位科室负责人作了安排，较好地做到了因材施用，各得其所。?
   　　从调查情况看，该同志任职以来，各项劳动保障工作取得了突破性进展。劳动系统多次荣获全国、省、潍坊市的荣誉称号，年年被诸城市委、市政府授予“行风评议十佳部门”;个人也先后多次受到全国、省、市的表彰奖励。但也存在一些问题和不足，主要表现在：总体上，对劳动法等有关法律法规政策的宣传落实力度还不够，执法环境有待于进一步改善，不签劳动合同、不参加社会保险、不按时支付工资的现象时有发生；两个确保工作任务仍然繁重，督办督查的力度还需加大；医疗保险工作还有不尽人意的地方，有的人对有关政策规定认识不到位，有的政策措施配套衔接不够，有关手续操作性差等。个人方面主要是工作中存有急躁情绪等。这些都需要进一步研究和改进。建议今后要继续做好以下几个方面的工作。
   　　一是进一步提高认识，努力推进劳动保障事业的快速发展。劳动保障工作牵动民心、关乎国运，既是一个经济问题，更是一个重要的政治问题。我市的劳动保障事业虽有较大发展，但同全市经济发展要求和职工群众的期望相比，还有差距，许多工作需要去做。要把两个确保、促进就业和再就业、维护劳动者合法权益作为中心任务，落实目标责任，健全管理机制，强化基础建设，提高服务水平；要以科学发展观为指导，牢固树立大劳动观念，组织协调好各有关部门共同促进劳动保障工作全面、健康发展；要大张旗鼓地深入宣传劳动保障法律法规及有关政策，充分发挥新闻舆论监督和导向作用，对严重侵害职工合法权益的单位予以曝光，努力营造人人关心、支持、重视劳动保障工作的良好氛围。
   　　二是进一步加强劳动保障对策研究。劳动保障事业是一项新兴的事业，随着市场经济的发展，我国经济体制、经济增长方式都发生了根本性转变，劳动保障工作面临许多新情况、新问题、新矛盾，需要通过深入细致的调研，全面掌握情况，进行科学决策。建议***同志在这方面投入更多的精力，从事务性的工作中解脱出来，深入实际，深入群众，积极探索新形势下社会保障的有效途径和办法,一方面广泛听取社会各界的建议和意见，另一方面要吸取各方面的经验和做法，为市委、市政府制定有关政策措施当好参谋，从而规范、推动劳动保障事业的健康发展。
   　　三是进一步加强班子建设和队伍建设，提高依法行政水平和执政能力。市场经济条件下的劳动保障工作，是一项比较复杂的工作。这就要求领导班子和干部队伍具有更高更好的政治素质和业务素质。要继续加大思想政治工作力度，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观统一领导班子和干部队伍的认识，进一步增强全心全意为人民服务的自觉性，切实转变工作作风，严格依法办事，真正把管理、调配转变为广大职工群众服务，不断提高工作质量和工作水平。
   　　四是进一步加强廉政建设。要结合劳动保障的特点，认真地、坚持不懈地贯彻执行党风廉政建设的各项规定，特别是要加强对重点岗位、重点项目的管理，拒腐防贪，保证有限的资金真正用到广大干部职工群众身上。
   

《关于市劳动和社会保障局局长***同志履行职责情况的调查(第2页)》