职务犯罪突出现象及犯罪心理探析
锡山区检察院99年以来共查办63起职务犯罪案件。经过调查分析，发现有几种现象比较突出，主要集中表现在几个年龄段，即所谓“59岁现象”、“39岁现象”、以及新近出现的“26岁现象”，分别占立案总数的25.4%、27%、7.9%.在这些罪案中，年龄最大的已有63岁，最小的才23岁，从业已退休安享晚年的白发老翁，活到老，贪到老，临走还要捞一把；到初出茅庐如日东升的年轻一代，贪起钱来，大刀阔斧，魄力惊人。当翻开一本本卷宗就会发现，其实贪欲与生理年龄无大有关，而与他们所掌握的权力、政治觉悟、思想道德修养，与管理机制、监督制约机制有着密切的关系。
一、59岁现象
所谓“59岁现象”，就是指那些即将退休，生怕“有权不用，过期作废”，趁在位之机捞一把的现象。现行退休年龄规定在60岁，但在正式退休前需要提前退位，或离岗退养、或当调研员，一旦与权力脱钩，便再无机会，但不管是谁的天下，只要有了钱，日子都好过。便在退休前，丢掉了党性原则，不该拿的拿了，不该要的要了，开了口，伸了手。这些人走上犯罪道路有一个从量变到质变的过程，捞起来还有些瞻前顾后，把不义之财东塞西藏，装穷不露。
一是补偿心理。政治上已经到头，转而追求经济利益，趁在位有权之际在经济上捞一把，为自己留下后路，补偿经济上的落差，填补政治上的失落。原锡山机电公司经理钱剑清因贪污、挪用公款站在了被告席上，他在反省自己犯罪的思想根源时说：“我已经是一个56岁的人了，政治上不可能再有发展。在经委，那些亏损几千万的公司经理收入到不少，我公司效益最好，自己作为经理理所当然捞点实惠，也不为过。”
二是攀比心理。辛辛苦苦为党工作了几十年，看到过去的同学、同事，通过各种途径都富了起来，论能力比他们强、论职位比他们高，可钱比他们少，自己觉得太寒酸，就趁在位之际捞一点。如无锡华源动力公司供应科长赵海华，每次在交待问题后似乎都很委屈地表白：“你们可以到我公司去问问，我的‘吃性’阿算是最重的？！”
三是平衡心理。从领导岗位上退下来，意味着失去权势，失去由此带来的种种优势，无权无势不能再无钱，他人捞没事，我捞一点也不会有事，趁有人“买帐”时能捞一点是一点，以求得心理平衡。原工行锡山支行63岁的副行长朱宝根、62岁的副行长藏林茂，两人都是追悔莫及，谈到教训时深有同感：“前几年，企业融资、贷款审批，权利大、制度松，看到别人都在借机捞取好处，自己快要退位，便也忍不住‘同流合污’捞取不义之财，。”
二、39岁现象
所谓“39岁现象”，就是指那些工作能独挡一面，或手中握有一定的权力，但提拔无望的人，利用职权谋取私利的现象。按现行干部年轻化的规定，39岁这个年龄是道“坎”，提拔上去了，以后还大有作为；提拔无望，这辈子也就可能到“站”了。既然升官无望、仕途到头，何不堤内损失堤外补捞上一把。这些人有“贼心”，只要时机成熟，就悄然出击，捞得坦然，用得舒心，较少有后顾之忧。
一是失落心理。政治上不过硬，缺乏政治头脑和远见，政治信仰产生动摇，思想道德观念错位，在一定的条件下，就想利用各种机会寻求经济上的满足。江苏新苑公司供销员顾惠清，利用职务之便挪用公款25万多元，他在悔过书中谈到：“在供销员职位上奔波了好多年，业务能力强，销售成绩突出，但在经济收入上还比不过一个小小的科长，为此利用回笼销售款等机会给自己开一份额外的工资。”
二是发泄心理。不能正确处理个人和组织、个人和群众的关系，成绩是自己的，差错是大家的，唯我独尊，高高在上，既不能与同事打成一片，也得不到领导的赏识，容易促使各种私欲泛滥。锡山华源公司审计部部长助理38岁的唐亚珠，紧跟领导，成绩突出，自以为功劳不小，是个能人，逐渐把自己置于组织和集体之上，随着个人主义的恶性膨胀，各种私欲随意泛滥，一次就贪污30万元去炒股，被判处有期徒刑13年。
三是转换心理。有一定的工作能力和成绩，只因年龄、学历等某些客观条件而提拔无望，产生失衡心理，“仕途”不通求“钱途”。锡山国税某分局39岁的稽查员兼会计方亚萍，贪污9万余元，被判处有期徒刑8年。判决后，家人几次去探望她，方亚萍都不愿意见面，她自我解剖说：“我一年的收入有五、六万元，只是一时糊涂晕了头，才落得如此的下场。我辜负了领导的期望，无脸见爹娘。只可惜世上难有后悔药啊！”
三、26岁现象
所谓“26岁现象”，就是指那些工作没几年，年龄在30岁以内的年轻人，利用自己工作所拥有的权力谋取利益的现象。30岁以内的年轻人工作时间较短，私心杂念较少，但易受外界各种因素的诱惑，在他们虚心好学、积极上进，逐渐成为单位业务骨干或部门负责人的时候，若管理、监督的着力点偏离他们，而人固有的贪欲，就会把手里的权，面前的钱，转化成获取私利的机会。这些人的犯罪几乎不需预热，一步到位，无所顾忌，能捞多少是多少，并且穷奢极欲，拼命挥霍。
一是诱惑心理。政治觉悟较低，思想不够成熟，敬业精神较差，缺乏正确的世界观、人生观、价值观，不能正确看待社会现象，易受外界因素诱惑，易受挫折动摇信念。23岁的邵琴和30岁的胡畅都是各自单位的会计，为了笼络热恋中的朋友和结婚时的排场，或贪污或挪用公款用于小家庭建设，在挖掘犯罪的思想根源时都认为，现在社会上这种现象很普遍，不捞白不捞，发现算倒霉。似乎违法犯罪与己无关，完全是别人的事。
二是投机心理。法制观念淡薄，不爱学习，不求上进，生活观念和方式脱离实际，盲目追求时尚，贪图享受；或是争强好胜，投机取巧，企图钻单位管理和制度上的漏洞，盲动孤行，不计后果。锡山某土管所，一名年仅23岁中专毕业后凭关系进入该单位工作才一年的会计兼出纳姚之华，哥们义气，随意消费，花天酒地，嫖妓宿娼，想游玩就走，想化钱就拿，仅一年时间就挥霍掉公款12万余元。
三是侥幸心理。领导对存在的问题，很少从思想根源上去触动和查找问题的症结，或隐瞒不报，或大事化小，或轻描淡写，所以怀有不健康心理的人在这样的环境中容易蠢蠢欲动，侥幸去“搏”一把，就是被发现，大不了只是组织或行政处理。中行锡山某办事处28岁的外汇会计张伟，利用职务之便，挪用客户4000余万元资金转存入银行获取利息差价。在被判处刑罚后曾有一段令人深思的自白：“一方面看到别人挥金如土，自己那点工资太寒酸，另一方面管理制度有漏洞，每天看着几十万、几百万的钞票从自己手中经过，禁不住一次次的诱惑，把手伸向了我一个人经办的这些钞票。原想只要钞票不出银行，领导不会发现，自己也不是犯罪。”
从“59岁现象”到“39岁现象”再到“”26岁现象，无非都是受贪欲的刺激和驱使。可以这样说，只要手中有权，管理松弛，监督无力，又漏洞百出，那么，不论在哪个年龄段都会有腐败分子出现。从上述案例中可以看出，只有政治教育抓紧，法制警钟常鸣；制度健全严密，管理张弛有道；监督机制有效，权力受到制约，形成一种不想腐败，不能腐败，不敢腐败的氛围，即使“仕途”到头，升官无望，也不敢靠权、靠职去发财；至于那些年
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一、59岁现象
所谓“59岁现象”，就是指那些即将退休，生怕“有权不用，过期作废”，趁在位之机捞一把的现象。现行退休年龄规定在60岁，但在正式退休前需要提前退位，或离岗退养、或当调研员，一旦与权力脱钩，便再无机会，但不管是谁的天下，只要有了钱，日子都好过。便在退休前，丢掉了党性原则，不该拿的拿了，不该要的要了，开了口，伸了手。这些人走上犯罪道路有一个从量变到质变的过程，捞起来还有些瞻前顾后，把不义之财东塞西藏，装穷不露。
一是补偿心理。政治上已经到头，转而追求经济利益，趁在位有权之际在经济上捞一把，为自己留下后路，补偿经济上的落差，填补政治上的失落。原锡山机电公司经理钱剑清因贪污、挪用公款站在了被告席上，他在反省自己犯罪的思想根源时说：“我已经是一个56岁的人了，政治上不可能再有发展。在经委，那些亏损几千万的公司经理收入到不少，我公司效益最好，自己作为经理理所当然捞点实惠，也不为过。”
二是攀比心理。辛辛苦苦为党工作了几十年，看到过去的同学、同事，通过各种途径都富了起来，论能力比他们强、论职位比他们高，可钱比他们少，自己觉得太寒酸，就趁在位之际捞一点。如无锡华源动力公司供应科长赵海华，每次在交待问题后似乎都很委屈地表白：“你们可以到我公司去问问，我的‘吃性’阿算是最重的？！”
三是平衡心理。从领导岗位上退下来，意味着失去权势，失去由此带来的种种优势，无权无势不能再无钱，他人捞没事，我捞一点也不会有事，趁有人“买帐”时能捞一点是一点，以求得心理平衡。原工行锡山支行63岁的副行长朱宝根、62岁的副行长藏林茂，两人都是追悔莫及，谈到教训时深有同感：“前几年，企业融资、贷款审批，权利大、制度松，看到别人都在借机捞取好处，自己快要退位，便也忍不住‘同流合污’捞取不义之财，。”
二、39岁现象
所谓“39岁现象”，就是指那些工作能独挡一面，或手中握有一定的权力，但提拔无望的人，利用职权谋取私利的现象。按现行干部年轻化的规定，39岁这个年龄是道“坎”，提拔上去了，以后还大有作为；提拔无望，这辈子也就可能到“站”了。既然升官无望、仕途到头，何不堤内损失堤外补捞上一把。这些人有“贼心”，只要时机成熟，就悄然出击，捞得坦然，用得舒心，较少有后顾之忧。
一是失落心理。政治上不过硬，缺乏政治头脑和远见，政治信仰产生动摇，思想道德观念错位，在一定的条件下，就想利用各种机会寻求经济上的满足。江苏新苑公司供销员顾惠清，利用职务之便挪用公款25万多元，他在悔过书中谈到：“在供销员职位上奔波了好多年，业务能力强，销售成绩突出，但在经济收入上还比不过一个小小的科长，为此利用回笼销售款等机会给自己开一份额外的工资。”
二是发泄心理。不能正确处理个人和组织、个人和群众的关系，成绩是自己的，差错是大家的，唯我独尊，高高在上，既不能与同事打成一片，也得不到领导的赏识，容易促使各种私欲泛滥。锡山华源公司审计部部长助理38岁的唐亚珠，紧跟领导，成绩突出，自以为功劳不小，是个能人，逐渐把自己置于组织和集体之上，随着个人主义的恶性膨胀，各种私欲随意泛滥，一次就贪污30万元去炒股，被判处有期徒刑13年。
三是转换心理。有一定的工作能力和成绩，只因年龄、学历等某些客观条件而提拔无望，产生失衡心理，“仕途”不通求“钱途”。锡山国税某分局39岁的稽查员兼会计方亚萍，贪污9万余元，被判处有期徒刑8年。判决后，家人几次去探望她，方亚萍都不愿意见面，她自我解剖说：“我一年的收入有五、六万元，只是一时糊涂晕了头，才落得如此的下场。我辜负了领导的期望，无脸见爹娘。只可惜世上难有后悔药啊！”
三、26岁现象
所谓“26岁现象”，就是指那些工作没几年，年龄在30岁以内的年轻人，利用自己工作所拥有的权力谋取利益的现象。30岁以内的年轻人工作时间较短，私心杂念较少，但易受外界各种因素的诱惑，在他们虚心好学、积极上进，逐渐成为单位业务骨干或部门负责人的时候，若管理、监督的着力点偏离他们，而人固有的贪欲，就会把手里的权，面前的钱，转化成获取私利的机会。这些人的犯罪几乎不需预热，一步到位，无所顾忌，能捞多少是多少，并且穷奢极欲，拼命挥霍。
一是诱惑心理。政治觉悟较低，思想不够成熟，敬业精神较差，缺乏正确的世界观、人生观、价值观，不能正确看待社会现象，易受外界因素诱惑，易受挫折动摇信念。23岁的邵琴和30岁的胡畅都是各自单位的会计，为了笼络热恋中的朋友和结婚时的排场，或贪污或挪用公款用于小家庭建设，在挖掘犯罪的思想根源时都认为，现在社会上这种现象很普遍，不捞白不捞，发现算倒霉。似乎违法犯罪与己无关，完全是别人的事。
二是投机心理。法制观念淡薄，不爱学习，不求上进，生活观念和方式脱离实际，盲目追求时尚，贪图享受；或是争强好胜，投机取巧，企图钻单位管理和制度上的漏洞，盲动孤行，不计后果。锡山某土管所，一名年仅23岁中专毕业后凭关系进入该单位工作才一年的会计兼出纳姚之华，哥们义气，随意消费，花天酒地，嫖妓宿娼，想游玩就走，想化钱就拿，仅一年时间就挥霍掉公款12万余元。
三是侥幸心理。领导对存在的问题，很少从思想根源上去触动和查找问题的症结，或隐瞒不报，或大事化小，或轻描淡写，所以怀有不健康心理的人在这样的环境中容易蠢蠢欲动，侥幸去“搏”一把，就是被发现，大不了只是组织或行政处理。中行锡山某办事处28岁的外汇会计张伟，利用职务之便，挪用客户4000余万元资金转存入银行获取利息差价。在被判处刑罚后曾有一段令人深思的自白：“一方面看到别人挥金如土，自己那点工资太寒酸，另一方面管理制度有漏洞，每天看着几十万、几百万的钞票从自己手中经过，禁不住一次次的诱惑，把手伸向了我一个人经办的这些钞票。原想只要钞票不出银行，领导不会发现，自己也不是犯罪。”
从“59岁现象”到“39岁现象”再到“”26岁现象，无非都是受贪欲的刺激和驱使。可以这样说，只要手中有权，管理松弛，监督无力，又漏洞百出，那么，不论在哪个年龄段都会有腐败分子出现。从上述案例中可以看出，只有政治教育抓紧，法制警钟常鸣；制度健全严密，管理张弛有道；监督机制有效，权力受到制约，形成一种不想腐败，不能腐败，不敢腐败的氛围，即使“仕途”到头，升官无望，也不敢靠权、靠职去发财；至于那些年
轻后生，只有踏踏实实好好干活的份，哪会有什么非份之念呢？！
《职务犯罪突出现象及犯罪心理探析》
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