市政工会上半年工作十个方面情况汇报

    市政工会上半年工作十个方面情况汇报
   集体合同签署情况
   签订《集体合同》既是《工会法》的具体规定，也是“全心全意依靠职工办企业”的根本宗旨，同时更是提高企业经济效益，增强企业凝聚力，保障职工合法权益的有效途径。为此，我们市政工会组织坚持每年都同行政法人签订《集体合同》或《双保合同》，使职工权益获得真正意义上的法律保护。年初，我处职工代表与行政代表就职工关心的劳动报酬、福利待遇、劳动保护、安全生产、作息时间等方面的问题在协商一致的基础上，起草了本年度《集体合同》共十章、四十四条。本《合同》在4月16日我处召开的职工大会上通过并签订，目前履行情况良好。
   二、征求合理化建议情况
   合理化建议活动是广大职工群众参与企业管理的一种形式，是发挥职工主人翁作用，调动职工积极性和创造性的有力举措。为此，我们市政工会广泛发动，积极鼓励职工为单位生产经营、建设管理、改革发展献计献策。在全处职工中开展的合理化建议征集活动，得到了广大职工的积极响应，下发263份合理化建议征集表，收回235份，人均提建议1.2条，归纳疏理后共91条。应该说这91条建议是职工的91份心愿，是职工对企业的关心，更是对我们工会组织和党政领导的信任！尽管有些建议尚不切实际，但对职工的热情和积极性我们应给予肯定和鼓励。下一步我们将认真评审，对可行性建议付诸实施，对不能采纳的建议将对职工做好解释工作，保证做到条条有着落，件件有回音。
   三、工会与法人沟通情况及活动总体情况，发现培养典型情况
   工会是职工利益的代表者，行政法人则是企业整体利益的代表者，二者的最终目的都是代表职工群众的根本利益。工会在党的领导下，独立自主地开展工作，是马克思主义工运理论的基本原则，因此，工会组织在独立工作的同时，得到党政领导的理解、支持和帮助，对于能否打开工作局面，开展好各项工作至关重要。基于此，工作中，我们能做到主动沟通。年初即将工会整体工作思路、活动计划、实施方案报领导审批，并坚持经常性地向主要领导汇报工作情况，反馈职工意见，以便领导随时掌握职工动态，更好的指导工会工作。我处党政一把手A主任高度重视工会工作，在百忙之中坚持经常过问工会工作并定期听取职工代表的意见，对工会组织开展的各项活动给予大力支持。在他的关注与支持下，半年来，我们组织开展了以下几项活动：1、迎新春职工联欢活动；2、职工经济技术创新工程活动，在此项活动中，一方面我们紧紧围绕单位工作实际，进行选题立项，另一方面我们广泛发动职工开展“立足本职创新业，拼搏十五立新功”活动。今年，我们将水磨石道板砖生产确立为创新项目。该项目从引进设备到试制生产，处主任A、分管主任B同志倾注了大量的心血和汗水，从原料配比到感光打磨等每道工序，他们都亲自参与，反复实践，经过10余天的调试，5月8日该产品正式投入生产，目前已出成品3万余块，市场前景看好。3、安康杯竞赛活动。制定并下发了实施方案；在各施工与生产部门设立了安全哨；各部门负责人与法人签订了责任状；除此而外，还以印发资料的形式在职工中深入宣传《安全生产法》。4、知识武装工程活动。结合单位开展的创建学习型组织活动，积极引导职工学理论、学技术、学业务，广泛开展创学习型企业、建学习型班组、做知识化职工活动。总之，通过各项活动的开展，调动和激发了职工的积极性，促进并推动了单位各项事业的发展。在活动中，涌现出被市总工会授予的“岗位技能带头人”A、“主人翁楷模”B、C，“优秀女职工”D等一批典型人物。
   四、安全生产情况（组织和制度）
   “安全生产，常抓不懈”是我处和我工会组织所坚持的一贯方针。真正把安全生产工作纳入工会工作议事日程，把组织、措施、规章制度等落到实处。具体体现在：第一、成立了工会安全生产领导小组，工会主席作为第一责任人，具体工作由工会生产委员负责，在施工、生产及运营部门建立安全哨并设立了安全员，本着层层负责的原则，签订安全生产责任状。第二、进一步完善了各项规章制度。第三、协助单位安全生产领导小组加强对重点部位的安全检查，发现问题及时整改，消除隐患堵塞漏洞。第四、强化对职工的安全教育和安全管理，要求安全员经常进行岗位安全巡视，时刻提醒职工“安全生产，预防为主”。第五、在全处开展“安康杯”竞赛活动。
   五、厂、政务公开情况
   实行厂务公开是推进民主政治建设，加强党风廉政建设，实现依靠工人阶级办企业方针的有力举措。为将此项工作落到实处，年初以来，我们进一步规范了厂务公开的内容和形式。公开内容主要包括三方面：（一）重大决策；（二）日常管理；（三）人事任免。在公开形式上，我们以职工大会、中层干部会和公示制为基本形式。半年来，我们先后对道路工程施工方案、单位总体工作目标、招待费使用情况、中层干部聘

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