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纷纷效仿外企推崇的个性面试：创新还是闹剧？

因其具有常规招聘形式所不能达到的作用和优势。企业招纳人才通常是慎重的，一般也不会为摆噱头而招来庸才，所以个性面试应当使用得法，切莫将创新之方法变成了一场闹剧。

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《纷纷效仿外企推崇的个性面试：创新还是闹剧？(第2页)》
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