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镇党委书记在**镇2004年庆祝中国共产党成立八十三周年大会上的讲话


同志们:

今天,我们在这里隆重召开大会,热烈庆祝我们党的生日,纪念中国共产党成立八十三周年。在此,我代表下仓镇党委向奋斗在基层的93个党支部和2200余名共产党员致以节日的问候。

下仓镇是蓟县的南大门,地理位置非常重要。同时,下仓又是我县南部的中心城镇,管辖的行政村多、人口多。县委、县政府历来对我镇的工作非常关心,县委书记、县长等县级领导同志曾多次来我镇检查指导工作,对下仓镇的工作给予了充分肯定,提出过很多建设性的意见和建议。多年来,我们在市县的正确领导下,始终牢记党的宗旨,始终坚持一切为了人民,一切依靠人民的基本工作思路,始终坚持想问题、定政策、办事情,着眼于大多数群众利益的重要指导原则,克服了许多难以克服的困难,办成了许多百姓盼望已久的大事,全镇的整体实力明显增强,群众的生活水平明显提高。特别是,全镇的广大党员、干部,遵照中央的方针政策,大力开展“三个代表”重要思想的学习教育,加深了对党的宗旨的理解,增进了与人民群众的相互感情,提高了为人民办实事的自觉性,进一步开创了我镇经济建设和社会发展的新局面。

刚才,­­­35名新党员,面对党旗进行了庄严的入党宣誓仪式。他们的加入,为我们党组织又注入了新鲜血液,增添了新的活力,希望你们把加入党组织,作为自己的第二次政治生命,努力实践入党誓言,为党旗增辉。刚才,镇党委副书记靳德光同志,代表镇党委宣读了表彰决定,对大杨各庄、大李各庄等23个先进党支部和于建华等108名优秀党员予以通报表彰。又有3位同志分别代表先进党支部、优秀党员和新党员,做了典型发言。他们的表态和发言,都有一个共同的特点,那就是,认真实践党的宗旨,忠实的履行人民公仆的职责,全心全意为人民服务,千方百计为人民谋利益,得到了人民群众的称赞。为此,镇党委号召,全镇广大党员、干部都要向他们学习,大力发扬我们党的优良传统和优良作风,牢记胡锦涛总书记“两个务必”的要求,务必保持艰苦奋斗的作风,务必发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风,真正把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。下面,我根据党委扩大会议的精神,就如何提高工作水平,加强党员队伍建设和党的基层组织建设,重点讲一下现实存在的主要问题和今后的整改措施:

一、我镇党员干部和基层班子存在的主要问题

当前,我镇党员队伍和基层班子总体状况是好的,但也存在着许多不容忽视的问题,有的问题甚至比较严重。这些问题产生的根源,无非是个别党员和党的干部,放松了思想改造,忘记了自己的身份,世界观、人生观、价值观发生了偏离,离党和人民的要求越来越远。这些问题主要反映在以下九个方面:

1、党支部与群众搞对立。

在有的村,群众认可的党员,在党内却得不到认可。群众拥护的干部,在班子内部却受到排斥。群众强烈要求办的事情,有的支部却顶着不办。群众反对的事情,却仍然我行我素。这样的支部,绝对不能真正的代表广大群众。

2、两委班子不团结。

党支部与村委会各行其是,矛盾突出。村委会决议的事情,党支部坚持否定;党支部同意的事情,村委会公开反对;有的村委会拒不承认党支部的领导核心地位,有的党支部对村委会瞎指挥。书记和主任之间争权夺势,比谁说了算。其他干部之间也是勾心斗角,互相拆台。本应该是战斗的堡垒,反倒成了堡垒中的战斗。

3、个别干部热情有余,方法不当。

有的干部有干劲、有闯劲,一心想把工作做好。但由于缺少工作方法,致使某些工作难以开展,甚至触犯了一些人的个人利益。当群众反映他的问题,他不能冷静地分析自己,却一味埋怨党委不负责任,不给他做主。这样的干部,就好比《三国演义》里的张习没能很好地、全面的把握自己。我们对党的干部不会做党的工作,不会做群众的工作,一方面表示惋惜,一方面要加强指导和教育,使其尽快成熟起来。

4、个别干部仍然存在大吃大喝,挥霍浪费问题。

据审记,有的村实际招待费开支每年近万元,有的高达两三万。请问,你村都有什么外事活动?有什么应酬?跟谁汇报了?又经谁批准了?你把工作放在了何处?把上级组织又摆在了什么位置?把党和政府的要求贯彻到了什么地步?村里的老百姓看在眼里,能服气吗?

5、个别班子不能顺利完成党委政府交办的任务。

比如农民体检和农村改厕,同样的天,同样的地,同样的工作,同样的政策,有的村组织得力,不用党委政府费用,就能够顺利完成,难道这些村就没有困难吗?答案显然是否定的。农民体检和农村改厕,是党和政府实践“三个代表”为广大群众办实事,提高农民生活水平的重要举措。有的村之所以能够顺利完成,其原因不外乎干部精心组织,周密安排,高度重视;不外乎广泛宣传,深入发动,取得群众的理解和支持;不外乎干部带头,党员带头,影响并带动了群众;不外乎群众对干部的信任和干部在群众中的影响力和凝聚力。我们承认,一些后进村和白点村遗留问题多,工作难度大,但这些都是客观原因。主观原因仍在干部身上,主要表现在:畏难情绪严重,不组织,不宣传,不发动;攀比等靠思想严重,你村没完成,我村更不完成。有的工作已经不是老百姓愿不愿意干的问题,而是干部的思想问题。有的村干部已经成为中梗阻、绊脚石。中梗阴必须用药疏通,绊脚石必须用脚踢开。拿着工资不干活,占着位子不干事,这样的班子必须调整,这样的干部必须拿下,这样的党员必须处理。这就是党委的态度,希望大家好自为之。

6、个别干部人狂话大,霸气十足

极个别的村干部存在特权思想,认为村里属他大,他就是天,他就是法,他高群众一等。当对他有过意见或持有不同意见的群众找他办事时,百般刁难。有的竟敢动用宣传工具公开污骂群众,在群众中造成极恶劣的影响。当干部还不到一两年,就被群众赶下了台。党员干部是群众中的先进分子,先进分子不会做群众的工作,工作基础怎么能牢,群众威信怎么能高,政治生命怎么能长呢?希望同志们引以为戒。

7、个别党员和党的干部,家族宗派思想严重。

有的已经成为宗派和家族利益的代言人,有的成为宗派、家族斗争的工具。有的党员对党员、党员对干部,报私怨、泄私愤,甚至大打出手进行人身攻击。有的组织或参与聚众上访,没问题编罪名,造谣中伤。小毛病说成大问题,存心不良。全国党员是一家,一家人怎么能在家里斗。况且都住在一个村,同喝一方水,房搭山,地搭边,朝夕相处,血脉相连,有什么大不了的问题非要“文攻武卫”泥?文化大革命的教训还不够深刻吗?冤冤相报何时了!这样做,将来留给自己的只能是后悔,留给后代子孙的只能是埋怨,实在是划不来,不应该。

8、个别村党员队伍已经趋于家庭化。

有的村十几年甚至近十年没有发展新党员,主要问题就出在干部身上。因为少发展一个党员,就少一个竞争对手,自己的官位就多增加一个保险系数。干好干坏,选来选去,还只能选他。有的村虽然发展了党员,但不是自己的人绝对不发展,发展的都是“圈子里”的人,都是能投自己票的人。形成了个别村党员队伍趋于家庭化、帮派化。致使党委的意见在这些村不能很好的落实。

9、个别党员党性不纯,党风不高。

个别党员不敢参加党的会议,不敢旗帜鲜明的表明自己的态度,不敢说公道话,不敢办公道事。更有甚者,公开与支部作对,公开向党委发难。下级服从上级是党的纪律,请问你的党性何在?有的党员不交纳应由自家担负的税费、承包费、电费,连一个公民应尽的义务都不能履行,这样的人配当党员吗?有的党员组织或参与聚众赌博,这样的党员在群众中怎么能有威信呢?

以上九个方面,就是我镇党员干部和基层班子存的的主要问题,必须要引起我们的高度重视,及时加以改进和提高。

二、整治存在问题的主要措施

过去的实践表明,农村基层班子和党员干部队伍建设,只有在不断改进工作上下功夫,才能不断焕发基层组织的生机与活力,才能不断增强凝聚力和战斗力,才能不断实现新的进展和新的突破,为开创农村工作新局面,提供坚强的组织保证。针对我镇上述存在的实际问题,必须要采取有效措施加以整改。概括地讲,我们要做到四句话:修身养性、团结奋进、求实为民、廉洁从政。

1、修身养性。包括两个方面:

一叫容人。历览古今中外,大凡胸怀大志,目光高远的仁人志士,无不大度为怀;反之,鼠肚鸡肠,竞小争微,片言只语也耿耿于怀的人,没有一个成就了大业。

在现实工作和生活中,人往往能将别人的缺点看得一清二楚,但这并不意味着可以因此严厉地指责别人。在与人相处中,要懂得随时体谅他人,在温和且不伤害人的前提下,适宜地帮助别人。做人不应用苛刻的标准去要求别人,要尊重人家的自由权利。只有做一个肯理解、肯容纳他人的优点和缺点的人,才会受到他人的欢迎。

“宰相肚里能撑船”,这句话是用来衡量自己和别人气量的。一些无关紧要的小错误,放过去无伤大局,那就没有必要去纠正它。有些人斤斤计较,眼里容不下沙子,肚子里更容不下一点气,甚至因气量小而生出病来;有的人则相反,本不是宰相却装做宰相,在许多主要问题上不作斗争,一团和气,充当“和事老”。这两种做法都是不正确的。

二叫制怒。在人际交往中,人们难免遭遇到挫折和失败,情绪的平衡因此受到破坏,如果闷在心里,久而久之难免会得抑郁症。无害的合理渲泻,可以疏导你心中的怨气,化愤怒为力量,使自己尽快地走出阴影,轻松愉快地奔向新生活。但关键要注意发怒的场合,尤其是发怒的方式,切忌一时冲动,弄得身败名裂。

联系我们现实存在的问题:台上干部与台下干部关系紧张。大家就应该做到:现任干部不要把自己看得太重,要谦虚谨慎,善待老干部,要经常征求他们的意见,争得他们的理解和支持;台下干部要保持平衡的心态,对现任干部多指导、多协助,有意见可以坦诚相见。只要我们台上台下,现任前任,多一些理解,少一些猜疑,多一些支持,少一些拆台,我们的内耗就会减少,合力就会增大,工作就会更强。

2、团结奋进

古人云:“独木不成林,单手难擎天”。其寓意就是要搞好团结,形成合力,才有各项事业的发展,才有干部政治上的成熟。团结来自于心通,心通则力合。在这里我向同志们提示三点:

一是求共识,识同则心通。

作为支部书记、村主任,要与同志们达到心通力合,干工作心往一处想,劲往一处使,必须对所干的工作求得共识。要做到求共识:一要加强学习,不仅要学好党章,学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,还要学好党在农村的各项方针政策和法律、法规,这是指导工作,处理村务,研究新情况,解决新问题的理论基础和政策依据。二是在存异中求共识。共识是没有绝对的,只能是相对的,一个问题只要在主要方面求得了共识,次要的方面不必苛求。对待同志,要求大家必须做到“四个不”:一不算计人,给人以安全感;二不计较人,给人以容人感;三不小看人,给人以信任感;四不耍戏人,给人以责任感。简言之,就是以自己的人格感染人,以共同的工作目标激励人。三要在沟通协调中求共识。党支部是领导核心,村委会对村务的运作情况,要主动向党支部汇报,取得支持,并在具体运作中,正确地执行党支部的决议。

二是讲感情,情深则心通。

同志间合作共事,既要讲原则,又要讲感情。感情上的和谐,心理上的相融,是同志间相互协作、同心协力干村务的重要基础。人是有

《镇党委书记在**镇2004年庆祝中国共产党成立八十三周年大会上的讲话》
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