创建文明校园决心书
一、全体党员、干部和职工要以评估优秀为目标,认真贯彻"以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,童在建设"的指导思想,积极行动起来,认真抓好后勤管理建设和教职员工生活服务工作,克服本科教学工作评估与己无关的错误认识,提高职工的凝聚力、向心力,增强集体荣誉感。
二、在我校本科教学工作评估中,共产党员和干部要充分发挥先锋模范作用,发扬顽强拼搏,无私奉献精神。要以"三个代表"重要思想的要求,身体力行,以高度的责任感和使命感投入到这次迎评工作中去,要以大局为重,为学校的利益着想,自加压力,勇挑重担,影响和带领职工积极投身迎评工作,为实现我校本科教学工作评估优秀目标而努力奋斗。
三、借本科教学工作评估的东风,各经营实体和服务单位要结合高校后勤的特点和改革的要求,加强精神文明建设,建立科学的管理制度,形成科学的有效的经营管理服务机制,做到改革有思路,管理有措施,紧扣迎评的核心和主题,在"以评促建,重在建设"这八个字上下功夫,见成效,寻找工作差距,提出整改措施,加大工作力度,提高工作效率。
四、各经营实体和服务中心要按照集团的要求在迎评期间进一步要加强管理力度,提高服务质量和服务水平,保证水电的正常供应,电讯线路的畅通:提高伙食质量,保证饮食卫生安全,积极创造条件,为师生员工提供品种多样,营养丰富,价格合理的餐饮:做好校园环保工作,积极整治卫生死角,做好校园绿化的管护工作,美化环境,净化校园,为师生员工提供一个舒适优美的生活、学习环境:各服务单位要认真做好接待服务工作,规范文明服务用语、创建文明窗口、讲求时效、保证诚信、提高接待服务质量,更好地为学校迎评工作服务。
五、"加强纪律性,革命无不胜飞在迎评阶段,每一个党员、干部和职工要发扬团结协作精神,服务领导,听从指挥,坚守工作岗位,牢固树立"迎评创优,人人有责"的责任感和"校兴我荣,校衰我辱"的使命感,顾全大局,堵绝小团体主义,以个利益服从集体利益,以单位利益服从全校利益。以勤俭节约,求真务实的精神,作好迎评工作。
同志们:我校本科教学工作评估优秀的目标要靠我们的辛勤劳动去实现,让我们发扬勤奋、严谨、求实、创新的光荣传统。从我做起,在校党委的领导下,振奋精神,团结一致,为我校建设和发展而努力奋斗。
后勤集团党总支全体党员
2004年9月22日
决 心 书
各位领导、同志们:
在这瓜果飘香收获的金秋季节,在这又一个"双节"将至的美好时光,当此我校师生万众一心、全力迎评的关键时刻,我们全体党员向组织保证,坚决响应校党委和集团总支的号召,一定做到:
一、继续发扬我校后勤职工敢打硬仗、顽强拼搏的光荣传统,拿出比“211”申报、验收、百年校庆、夺取"非典"胜利更大的干劲和激情,充分发挥党员的先锋模范带头作用,在事关我校今后生存和发展的迎评工作中,雄风不减、斗志更坚、自加压力、勇挑重担。一名党员,就是冲锋陷阵的一面旗帜:一个支部,就是一座坚如磐石的堡垒
二、迎评创优,人人有责,作为党员,更义不容辞、责无旁贷,虽然我们工种有别、岗位不同,但目标一致。我们要在繁琐、毫不显眼但却相当重要的每一个岗位上牢记重托、不辱使命,从严、从细做好每一项具体工作。决不能因为我们后勤工作某一方面的一点闪失和疏漏影响到迎评工作整体的顺利进行,尽早尽快把有可能对迎评产生负面影响的各种苗头和因素消除在萌芽状态。
三、乘迎评之东风,在整改和建设中要建功立业显身手,促使服务上台阶,带头学理论、学技能、强化服务意识,提高服务质量,规范服务用语,塑造服务新形象。身先士卒,带动和团结周围职工在高校后勤社会化改革的征途上,再创佳绩。
各位领导、同志们:我们后勤干部职工,爱党爱国爱校,多少年来,靠对教育事业的忠诚和执着,用自己的辛劳和汗水,在我校校史上曾谱写了一曲曲动人的乐章,今天,迎评又一次把我们推在了只能前进、决无退路的风口浪尖上,让我们在学校党政的领导下,以志在必得、一举拿下优秀的坚强信念,齐心协力、努力工作,拚出我校生存和发展的新天地、新空间。
我们的目的一定要达到!
我们的目的一定能够达到。
预祝大家"双节"愉快。
谢谢大家!
后勤集团2004年精神文明建设
工 作 总 结
2004年后勤集团根据学校党委《西北大学2004年精神文明建设任务书》的总体安排和要求，结合后勤集团实际情况，认真开展和落实精神文明建设的各项任务，现将2004年精神文明建设工作总结如下：
一、深入学习“三个代表”重要思想，抓好思想政治教育
本年度后勤集团紧紧围绕学校本科教学工作评估优秀的目标，着力于整体工作的细化深入，扎实开展以思想政治教育和精神文明建设为龙头，不断促进经营、管理、服务工作进一步发展。
1、后勤集团把宣传学习，贯彻“三个代表”重要思想。党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，作为今年党员、干部和职工思想政治教育的首要任务。在年初总支召开支部书记及中心主任学习动员大会，各支部按照总支工作计划，有步骤地组织职工学习，认真贯彻党的十六大和十六届三、四中全会精神。总支中心学习小组和党员干部，做到了先走一步，多学、学深，充分发挥示范作用，集团领导曾多次在中心领导干部学习会上进行宣讲辅导。在学习中采取以支部、中心为单位的集体学习或自学等灵活多样的学习方式。学习材料主要以学校宣传部下发的《学习宣传材料》为重点，同时结合时事学习胡锦涛《加强党的政治理论建设》的讲话以及十六届四中全会通过的《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》等文章。一年来各单位都能够按照总支的要求，积极组织职工进行政治理论学习，进一步提高对十六大精神和“三个代表”重要思想及关于加强党的执政能力建设的理解和认识，通过学习统一了职工的思想，在深入学习理论的基础上，集团党政领导从各项具体工作入手，抓好十六届三、四中全会精神的贯彻落实，并在学习的基础上形成集团改革与发展的思路；广大职工全心支持党的政策方针，有力地配合学校各项工作，认真完成自己的本职工作。
2、继续深入开展党员先进性教育活动，各支部按照总支要求组织党员认真学习新党章和中央领导有关加强党的建设的文章；为了加强党员的思想建设今年7月23日党总支组织全体党员到延安参观学习，接受革命传统教育。通过学习教育，大家认识到党员不但要不断加强党性修养，更要成为工作和学习的中坚力量，为集团全体职工在自己的岗位上自觉践行“三个代表”重要思想起到先锋模范作用；今年4月底至5月初，党总支按照组织部的要求，建立了集团党总支委员会和所属党支部的改选工作；总支十分重视支部建设，加强了在职工中发展党员的工作，今年我们积极慎重、坚持发展标准，接收预备党员4人，转为正式党员1人，选送积极分子到西大党校培训学习8人。
3、在管理干部中组织开展以“两个务必”勤政廉政为主题的创建文明服务活动，强化管理干部的开拓创新意识和服务意识，弘扬求真务实的工作作风，为工作在教学、科研第一线的教职员工提供良好的后勤服务，教育管理干部进一步转变观念，深入工作第一线，努力保证工作质量。在管理中，以人为本，积极营造人性化管理模式，认真做好自己本质工作。通过学习、教育，后勤集团各岗位的管理干部，不负重托，不但努力完成本岗位的工作任务，而且在关键时刻，发扬了后勤人特别能吃苦，特别能战斗，特别能打硬仗的作风，做到放眼学校，顾全大局，稳定了后勤队伍，全力配合学校迎评等重大活动的顺利进行。
二、积极开展职业道德教育，提高职工服务意识
本年度以来我们本着加强教育，完善管理，重在建设，以人为本的工作思路，继续深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》不断深化精神文明建设活动，始终把干部廉洁从政和作风建设，职工的职业道德建设教育作为后勤集团的工作的着力点，我们重点抓好以下几个方面的工作：
1、组织职工继续深入学习，贯彻《公民道德实施纲要》大力倡导20字公民基本道德规范。以支部为单位采取形式多样灵活的方式，在全体职工中大力开展诚实、守信、服务学校的活动。为了进一步提高职业道德和职业素质，促进管理和服务水平的提高，集团把服务与育人结合起，积极引导职工在市场经济条件中正确树立全心全意为学校服务的职业道德。通过强化服务意识，以提高服务质量为核心，以争创“文明服务”窗口为主题的创建文明单位的活动及大地促进了全体职工敬业精神，在服务活动中不断赢得师生员工的好评；在集团全体中层干部教育中结合校纪委的安排，大力开展坚持“两个务实”和廉政建设活动，大力弘扬求真务实的工作作风，努力塑造后勤干部形象。通过纪律监督，工作检查等方式，使干部的事业责任心大大提高；在全体党员教育中，我们组织党员学习胡锦涛同志考察西柏坡时的重要讲话，学习了郑培民同志的先进事迹，使党员、干部在各自的工作岗位充分发挥先锋模范作用。
2、完善监控机制，及时反馈信息，更好地为师生员工服务。后勤集团为了更准确地掌握教职员工的意见和要求采取以下措施：一是进行后勤服务的信息化建设。在完善后勤办公体系的同时，推进后勤服务的信息化管理，充分做好信息反馈工作，改变服务理念，改进服务方法，改善服务条件，彻底消除后勤服务部门给人造成的“门难进，脸难看，事难办”的恶劣印象；二是完善了后勤服务的监督体系，疏通了意见的反馈渠道。通过建立后勤服务监督员队伍及设立意见箱公布投诉电话和网上查询等办法，及时把师生员工的意见和建议收集起来，并提出整改措施和意见，供给集团领导研究、决策，以便更好地为师生员工服务，同时让师生员工感到有求必应，有问必答，投诉有门。今年以来，我们接收来自师生员工意见10多条。特别是对网上来自学生的意见，集团领导十分重视，曾多次召开专项会议及时解决了学生食堂饮食质量卫生及学生宿舍卫生等问题。
3、进一步建立完善民主化、公开化、制度化的干部管理机制。本着民主、公开、公正的原则，调动干部和职工的积极性。今年后勤集团对任期届满三年的中层干部进行重新聘任。在聘任中，我们采取了毛遂自荐，民主推荐，张榜公示，摸底考察，竞争上岗等形式，择优聘任了集团中层干部28人，同时对集团一般职工按“双向选择，竞争上岗，择优录用”的原则进行聘用，进一步促进了集团干部队伍和职工队伍的建设。
三、强化管理，全力做好廉政建设和综合治理工作
为了维护学校和集团的安全稳定，集团领导坚持不懈地抓好综合治理工作。在事关全校大事的问题上，顾全大局，全力配合，强化管理，加强教育，为学校的稳定和团结做出了贡献。
1、于年初后勤集团从党政两方面与各中心，各党支部签订了“综合治理责任书”和
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