大学生联谊会年度工作小结

　　
　　二、总结经验，吸取教训，探索长效机制
　　
　　（一）积累经验
　　
　　联谊会经过又一年的发展，留下了不少宝贵的经验。善于总结经验，是一个组织不断向前航行的螺旋桨。
　　
　　1、高度重视暑期工作
　　
　　每年暑期，高三学子毕业，即将跨入大学。暑假，是新生接触联谊会，认识联谊会的关键之期。在新生心中树立良好的第一印象，是新生融入联谊会的基础；为新生搭建结识学长学姐的平台，是新生融入大学的捷径；为新生创造社会实践和开展活动的锤炼熔炉，是新生展示自我、奉献他人的舞台，更是联谊会蓄积后备力量的宝库。
　　
　　2012届新生展现出的能力与活力，充分证明了暑期工作的成效。暑期工作要形成机制，科学合理协调组织人力物力，开展好工作。第一，每年组建临时的暑期工作团，确保足够的组织力量。将暑期回乡的工作骨干调集一起，等新生见面会、支乡讲座、公益活动、内联活动等工作合理分配。第二，提前策划，制定统一的活动规划，合理分配时间，让暑期各项活动形成一个有机整体。第三，注意培养新生力量，发挥新生自主能动性，创新内联活动形式。第四，建立平台，锻炼联谊会的外联公关、宣传报导、协调组织等各方面能力。
　　
　　2、高度重视校区建设
　　
　　北京高校众多且分布广泛，经常性聚集活动不太现实。建设五大校区，形成校区负责人制度，有利于更广泛更深入的开展活动，更好发挥各自优势，为更多**学子提供帮助，使他们真切感受到旅京学子之间的温暖亲情。
　　
　　在过去的一年中，各大校区制度建设已经取得长足进展。以经贸校区和昌平校区为核心，开展了多次规模庞大的内联活动，进一步促进了乡友亲情，为联谊会换届工作奠定了基础。五大校区负责人直接对主席团负责，由组织部指导工作，完成重大事务的联络与活动通知任务，落实联谊会助学助困、交流感情的工作宗旨，开展校区内与校区间内联活动。五大校区管理和建设相对独立，有足够的自主空间，要充分发挥自主能动性，探索更加切合实际的活动形式和工作方式。
　　
　　（二）发现不足
　　
　　这一年里开展的工作所取得的成效是值得肯定的，但在工作中也暴露出不少需要改进和重视的地方。善于发现不足，并勇于不断改进，是一个组织航向彼岸的风力帆。
　　
　　1、宣传工作不够扎实
　　
　　纵观全年工作，除对暑假和寒假各项活动有在燕汀学人公共主页上发布之外，其余各类内联活动的宣传工作并未做到位。宣传工作，是扩大联谊会影响力、团结**学子的重要法宝。我们要大力加强对宣传部门的建设，完善宣传工作机制，保障宣传力量。
　　
　　宣传部内建立一支专门维护和管理燕汀学人公共主页的工作小组，制定“执勤”表，定期更新人人主页；建立起专门摄影的工作小组，负责摄影、处理照片、传送和发布照片等工作；建立起专门撰写新闻稿的工作小组，负责撰写新闻稿、发布新闻稿等工作……各类小组要有若干个固定组员，其余成员可在每项活动开展之前定好，人员也可交叉，也可根据工作的具体需求建立临时工作小组，明确负责人员与具体工作内容等。
　　
　　要及时宣传、广泛宣传。活动开展前，通知、策划、宣传单等均可发布；活动开展后，视频资料、摄影图片、新闻稿、参与者感言等均可发布；并通过邮件、飞信、主页平台等多种方式进行宣传。活动结束后，工作要及时总结，材料要及时整理，并汇总至秘书部备案（策划、通知、宣传材料、视频图片、总结等文件）。