关于公开竞聘厂长（部长）职务的实施方案

　　
　　六、任职条件
　　
　　1.基本条件
　　
　　思想政治素质高、有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较高的公认度；有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任中层干部所需的相关知识和工作经验；工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。
　　
　　2.资格条件
　　
　　（1）参加竞聘者年龄在55周岁以下，高中、中专以上学历，具备岗位所需的专业技术职务、职业资格。
　　
　　（2）参加竞聘者符合《工作分析手册》中描述的竞聘岗位的任职资格。
　　
　　（3）参加竞聘者应担务正职2年以上，副职3年以上。
　　
　　（4）对于在公司中表现突出的专业人才，由于工作经历和经验不能完全满足岗位描述要求者，条件可以适当放宽。
　　
　　七。竞聘流程
　　
　　1.综合工作部于2013年8月30日前发布《关于中层管理干部公开竞聘上岗的实施方案》的通知。
　　
　　2.竞聘者在综合工作部333室领取并填写《中层管理干部竞聘上岗报名表》，并提交毕业证、职称等证件。竞聘领导小组负责对报名者进行资格审查，确定参加竞聘人选后通知本人。
　　
　　3.组织竞聘者进行竞聘演讲和答辩。由综合工作部组织，竞聘工作领导小组为评委，报名者根据拟聘岗位职责发表竞聘演讲并答辩，演讲内容包括对过去工作总结及评价（10分）、工作能力和经验（20分）、工作思路（40分）、现场答辩（25分）、举止仪表（5分）。
　　
　　4.由相关领导审定并确定聘任人选后，对初定的聘任人选在全公司范围内进行公示，公示时间为自从公示之日起为期三天。
　　
　　5.公示期满无异议，综合工作部按相关流程办理干部聘任手续。
　　
　　八。时间安排
　　
　　竞聘工作从2013年8月30日8：00-9月2日17:30完成。
　　
　　报名时间：8月30日8：00--17:00
　　
　　报名地点：综合工作部333室
　　
　　九。有关说明
　　
　　在聘用过程中发现德才兼备、素质较好，但未能竞聘成功的人员，将作为储备干部培养。
　　
　　附件：1.《中层管理干部竞聘上岗报名表》
　　
　　2.中层管理干部竞聘上岗演讲、答辩方案
　　
　　竞聘工作领导小组
　　
　　二0一三年八月二十九日