浅谈高校学生干部队伍的培养与建设

　　
　　2.建立严格的考核机制
　　
　　首先要以目标责任为导向构建学生干部考评机制，定期对学生会干部完成任务的情况实行逐级考核，按照评价等级予以奖惩，从而有助于推动各项学生工作任务的有效完成。其次，考评内容的制订是学生干部考评体系中的核心环节，只有明确了考核的内容，才能使学生干部明确自己的努力方向，打造一支凝聚力强、充满战斗力的学生干部队伍。
　　
　　综上所述，学生干部队伍的建设具有重要的意义，也是高校德育工作体系的重要组成部分。在学生干部的选拔上要按照公开、公正的原则，通过公开透明的选拔方式进行选拔。此外，对学生干部在理论知识及工作方式方法上的培训也是非常重要的。同时，要严格制订学生干部的监督和考核机制，这样才能培养出一支高效、战斗力强大的学生干部队伍。
　　
　　参考文献：
　　
　　［1］王宇亮。浅谈新形势下高校学生干部的培养教育［J］。广西教育：C，2009.
　　
　　［2］陈建海。高校学生干部考核评价机制浅议［J］。长春工业大学学报，2011.
　　
　　（作者单位上海大学材料学院）