浅谈高校学生干部队伍的培养与建设

　　浅谈高校学生干部队伍的培养与建设
　　
　　王春燕
　　
　　摘要：高校学生干部是高校学生群体中优秀分子的代表，在学生群体中拥有受教育者和管理者的双重身份，在学生管理、学风建设、校园活动中发挥着不可缺少的作用，是新时期高校学生管理工作的重要执行力。因此，培养和建设一支高效的学生干部队伍，是党建工作中的重要部分，是促进高校学生管理工作健康可持续发展的重要动力。
　　
　　关键词：高校；学生干部；培养
　　
　　学生干部是高校学生群体中优秀分子的代表，在学生群体中拥有受教育者和管理者的双重身份，在学生管理、学风建设、校园活动中发挥着不可缺少的作用。做好这项工作，对培养造就大批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，引导当代大学生
　　
　　健康成长，促进高校学生工作健康、可持续发展都具有重要的意
　　
　　义。因此，探索如何在新的时期开展学生干部的培养工作是高校学生管理工作者必须考虑的一项重要工作。
　　
　　一、严格制订学生干部的选拔机制
　　
　　1.坚持民主选拔的原则
　　
　　在对学生干部的选拔过程中，要坚持民主原则，尽量做到不埋没一个人才。只有通过民主选拔的学生干部才会在学生中产生凝聚力及号召力，才能拥有学生工作较为强大的群众基础，真正发挥教师和学生之间桥梁和纽带的关系，成为教师和学生工作中的得
　　
　　力助手。
　　
　　2.完善选拔程序
　　
　　学生干部的选拔程序一定要透明正规，学生干部的任用首先要接受自愿报名，学生工作管理教师或辅导员的资格审查后，通过公开演讲或竞聘的方法，经过公平、公正的打分，最后根据相关程序进行任用。只有经过透明公开的途径进行选拔，才能得到学生的信任和支持，为良好的学生工作局面打下良好的基础。
　　
　　3.完善干部队伍结构
　　
　　学生干部的队伍结构一定要稳定。首先，不同的年级、不同的专业之间的学生干部结构要协调；其次，在不同的性格和风格的学生干部之间也要做到平衡；最后，要坚持民主推荐。教育者应充分听取基层组织的意见，重视系、班提出的意见，使基层能够把优秀的学生干部推荐到干部岗位上来。