大学生村官如何“扎根”

大学生村官如何“扎根”
　　
　　作者/王世奇
　　
　　如何让大学生村官既能“下得去”，又能“干得好”“留得住”？笔者认为必须把引导和促进创业作为培养大学生村官、推动农村发展的载体性工程。
　　
　　大学生村官在村民心中的地位高不高，一定程度上取决于是否有能力发展经济。要改变大学生村官在群众眼中“娃娃官”“镀金”“跳板”的看法，从而赢得村民、村干部的信任，可以通过带头创业的方式，用能力说话，以业绩服人。
　　
　　大学生村官在农村工作会面临众多困难，会感到“水土不服”。他们的心态能否摆正，能否面对现实静下心来、沉下气来、扎根基层，这直接关系着国家推行大学生村官政策的成效；政府鼓励大学生村官带头创业致富，促进成才是主要目的，用事业留人，则是深层次的期待。正如一位乡镇领导坦言：“如果大学生在农村发展得好，有了自己的一份事业，也就没必要另谋他就了，到时可能要他走，他也不会走。”
　　
　　目前大学生村官创业中存在的问题不容忽视：一是少数大学生村官在创业中存在攀比现象，“好大求洋”，急功近利，有不切实际的倾向；二是部分地区党委、政府“拔苗助长”，搞大学生村官“全民创业”政绩工程，对部分不具备创业能力和意愿的大学生“赶鸭子上架”，被动创业，部分创业项目档次较低；三是一些地方的大学生村官创业配套政策还不够完善，创业成功率偏低；四是一些大学生村官消极看待创业，不愿冒风险，而一些乡镇领导也没有对这项工作予以足够重视，认为“搞不出什么名堂来”。
　　
　　笔者认为，有必要从以下几方面加强和改进大学生村官创业工作：
　　
　　首先，引导大学生村官进一步解放思想，创新思维，积极参与创业。要端正大学生村官创业动机，注意培养大学生村官热爱农村、热爱农民、扎根基层的主人翁意识，让大学生村官真正做到了解农村建设情况，了解当地经济发展情况和特色，掌握三农工作的方针政策以及有关创业的各项法律法规，把农村作为自己建功立业的舞台，将大学生村官创业统一到创业富民的共同目标上来，避免创业的短期功利性。目前我国广大农村还很穷，要特别注意引导大学生村官结合当地现状和特色做文章，立志做新时代的“职业农民”，挖掘当地的人力和资源优势，让农业发展后继有人。
　　
　　其次，完善配套服务机制，提高政策执行力。促使大学生村官能创业。针对大学生村官创业经验不足，启动资金缺乏的实际情况，要出台优惠政策，完善配套服务，化解大学生村官创业难题。目前各地都制定了大学生创业扶持政策，虽然内容各有不同，但要与国家政策相结合，确保各项制度环环相扣、有机衔接。当地党委政府要精心研究省、市有关部门出台的创业扶持优惠政策，在创业项目选择、项目资金扶持、创新成果申报等方面，实现与大学生村官创业全过程“捆绑式”对接和倾斜，确保大学生村官创业工作取得实实在在的成效。各地要加快优质创业项目库建设，逐步提高大学生村官创业的档次和水平，加强大学生村官创业风险意识培训，为其提供创业风险预警信息，提升其规避风险的能力。
　　
　　最后，建立科学的考核激励机制，激励大学生村官创业。刚走出校门的大学生村官缺乏实践经验，抗风险能力比较弱，因此，对大学生村官创业不能拔苗助长。大学生村官个体的创业能力不同，鼓励创业要因人而异，不宜提“人人上项目”等要求，更不能作为考核的硬性指标，而只能作为一个方面。大学生村官的培养方向应该是多方面的，不要把创业作为考核大学生村官业绩的唯一标准。