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大学生村官如何“扎根”


大学生村官如何“扎根”
  
  作者/王世奇
  
  如何让大学生村官既能“下得去”,又能“干得好”“留得住”?笔者认为必须把引导和促进创业作为培养大学生村官、推动农村发展的载体性工程。
  
  大学生村官在村民心中的地位高不高,一定程度上取决于是否有能力发展经济。要改变大学生村官在群众眼中“娃娃官”“镀金”“跳板”的看法,从而赢得村民、村干部的信任,可以通过带头创业的方式,用能力说话,以业绩服人。
  
  大学生村官在农村工作会面临众多困难,会感到“水土不服”。他们的心态能否摆正,能否面对现实静下心来、沉下气来、扎根基层,这直接关系着国家推行大学生村官政策的成效;政府鼓励大学生村官带头创业致富,促进成才是主要目的,用事业留人,则是深层次的期待。正如一位乡镇领导坦言:“如果大学生在农村发展得好,有了自己的一份事业,也就没必要另谋他就了,到时可能要他走,他也不会走。”
  
  目前大学生村官创业中存在的问题不容忽视:一是少数大学生村官在创业中存在攀比现象,“好大求洋”,急功近利,有不切实际的倾向;二是部分地区党委、政府“拔苗助长”,搞大学生村官“全民创业”政绩工程,对部分不具备创业能力和意愿的大学生“赶鸭子上架”,被动创业,部分创业项目档次较低;三是一些地方的大学生村官创业配套政策还不够完善,创业成功率偏低;四是一些大学生村官消极看待创业,不愿冒风险,而一些乡镇领导也没有对这项工作予以足够重视,认为“搞不出什么名堂来”。
  
  笔者认为,有必要从以下几方面加强和改进大学生村官创业工作:
  
  首先,引导大学生村官进一步解放思想,创新思维,积极参与创业。要端正大学生村官创业动机,注意培养大学生村官热爱农村、热爱农民、扎根基层的主人翁意识,让大学生村官真正做到了解农村建设情况,了解当地经济发展情况和特色,掌握三农工作的方针政策以及有关创业的各项法律法规,把农村作为自己建功立业的舞台,将大学生村官创业统一到创业富民的共同目标上来,避免创业的短期功利性。目前我国广大农村还很穷,要特别注意引导大学生村官结合当地现状和特色做文章,立志做新时代的“职业农民”,挖掘当地的人力和资源优势,让农业发展后继有人。
  
  其次,完善配套服务机制,提高政策执行力。促使大学生村官能创业。针对大学生村官创业经验不足,启动资金缺乏的实际情况,要出台优惠政策,完善配套服务,化解大学生村官创业难题。目前各地都制定了大学生创业扶持政策,虽然内容各有不同,但要与国家政策相结合,确保各项制度环环相扣、有机衔接。当地党委政府要精心研究省、市有关部门出台的创业扶持优惠政策,在创业项目选择、项目资金扶持、创新成果申报等方面,实现与大学生村官创业全过程“捆绑式”对接和倾斜,确保大学生村官创业工作取得实实在在的成效。各地要加快优质创业项目库建设,逐步提高大学生村官创业的档次和水平,加强大学生村官创业风险意识培训,为其提供创业风险预警信息,提升其规避风险的能力。
  
  最后,建立科学的考核激励机制,激励大学生村官创业。刚走出校门的大学生村官缺乏实践经验,抗风险能力比较弱,因此,对大学生村官创业不能拔苗助长。大学生村官个体的创业能力不同,鼓励创业要因人而异,不宜提“人人上项目”等要求,更不能作为考核的硬性指标,而只能作为一个方面。大学生村官的培养方向应该是多方面的,不要把创业作为考核大学生村官业绩的唯一标准。
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