年轻干部要常修“八德”

年轻干部要常修“八德”
　　
　　文/黄梦其
　　
　　古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德是才的统帅，决定着才的作用和方向；才是德的支撑，影响着德的作用和范围。一个年轻干部，有德无德，群众看得清清楚楚。无数事实证明，年轻干部如果出问题，主要出在“德”上。才不高，可以学；德不行，很难补。刚刚走上领导岗位的年轻干部，尤其要注意常修“八德”。
　　
　　第一，常修忠诚之德。实践证明，年轻领导干部要真正承担起党和人民赋予的伟大使命与历史重任，就要把忠诚作为第一政治品质。要忠诚党组织。时刻以感激的心态对待并铭记党组织的教育培养和提拔使用，在平时工作生活中，无条件地服从组织安排、听从组织召唤，无论什么时候，始终坚守自己的理想信念、自己的政治信仰。要热诚待工作。始终具有开拓进取、昂扬向上的精神状态，以及敬业奉献、创新创业的职业操守，干一行、爱一行，钻一行、精一行，自觉把工作当事业干、把义务当责任担，努力在担当重任中历练能力、在工作实践中强化责任。要真诚待同志。表里如一、言行一致，始终做到对同志肝胆相照、以诚相见。只有这样，才能赢得尊重，获得大家的信任和支持。
　　
　　第二，常修勤奋之德。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”自古以来，勤奋就是通往成功的重要途径，对于年轻领导干部来讲更是如此。要勤奋学习。不能因公务忙、应酬多，甚至盲目满足自己现在已有的知识水平和工作经验而忽视学习，一定要注意排除各种干扰，勤奋刻苦学习。既要向书本学习，又要向实践学习；既要向领导学习，又要向群众学习，不断充实自己、提升自己。要勤奋思考。一方面，要注意在学习中思考，真正做到学以致用、用以促学、学用相长；另一方面，又要在工作中思考，努力做到举一反三、触类旁通，不断提高工作水准和实践层次。要勤奋工作。珍惜机遇、珍惜时光，身体力行、埋头苦干，一门心思想工作、一心一意干工作，力争在平凡的岗位上作出无愧于时代的业绩。
　　
　　第三，常修谦虚之德。“满招损，谦受益。”谦虚谨慎，对于刚刚走上领导岗位的年轻干部来说，显得尤为重要。要时刻保持清醒的头脑。任何时候都要注意保持谦虚谨慎的优良品质，春风得意之时，不忘乎所以；壮志未酬之时，不心浮气躁；取得成绩之时，不居功自傲；陷入困难之时，不灰心丧气。要时刻摆正自己的位置。时刻牢记权力是人民给予的，始终注意把自己摆在公仆的位置上，工作中不摆架子，而是扑下身子，想群众之所想、急群众之所急，帮群众之所需、解群众之所难。唯有如此，才能在群众心目中树立起自己的良好形象。要时刻倾听别人的意见。任何时候都要牢固树立“三人行必有我师”的观念，在与上下级之间、班子成员之间相处共事的过程中，甘当“小学生”，自觉做到思想上常交流、感情上常融洽、工作上常通气，始终用谦虚的态度博得他人的认可，在与人交往中不断提升自己的水平。
　　
　　第四，常修务实之德。务实是一种思想境界，是一种工作作风，更是年轻干部成就事业、获得成功之本。作为年轻领导干部，在实际工作生活中，尤其要注重养成并大力弘扬求真务实、脚踏实地的作风。要说老实话。及时向组织、上司以及下属和群众汇报真情、介绍实况，绝不受“好大喜功”思想的左右而隐瞒事实、谎报“军情”，甚至搬弄是非、欺上瞒下。要诚实做人。以谦和的态度对待别人，与人为善、处世厚道。要踏实干事。根据当地需要与可能，多干实事，绝不受“急功近利”思想的影响，不搞形式主义，不做表面文章。
　　
　　第五，常修奉献之德。年轻领导干部要想在从政生涯中有所作为，就要乐于奉献、勇于吃苦，不断磨炼提高自己。要履职尽责。淡化“官”念、强化责任意识，把做“官”当成做事、把行“权”当成履责，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，心甘情愿将自身的人生价值融化在党和人民的事业之中。要吃苦耐劳。刚刚走上领导岗位的年轻干部，由于缺少经验和历练，相对来说比较辛苦，但既然承担了这份责任，就要付出比别人更多的努力和艰辛。否则，必将一事无成。要淡泊名利。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待名利、地位和权力，正确对待成功、自己和他人，始终保持一颗平常心。
　　
　　第六，常修创新之德。创新，不仅是方法，而且是精神；创新，不仅是要求，而且是责任。作为身处变革时代的年轻领导干部，要适应形势发展，提高领导水平。一要善于创新思维。善于站在全局的高度，按照超常规的思维方法来重新衡量自己的工作，大胆开拓新思路、寻找新视界、提出新见解；二要树立创新精神。始终保持旺盛的创新激情和强烈的创新意识，时刻注意以敢为人先的拼搏精神和无私无畏的思想境界，在抢抓机遇中追寻新的目标，在开拓进取中开创新的局面；三要运用创新方法。在学习借鉴他人成功经验和有效做法的基础上，敢于运用创新的思路、创新的举措、创新的方法来发现问题、分析问题、解决问题，高效完成任务，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
　　
　　第七，常修团结之德。团结就是力量，合作就是能力。年轻干部尤其是年轻领导干部要自觉地把团结和谐视为生命，把维护团结和谐、增进团结和谐作为一种政治责任、一种领导艺术。要注重培养团结和谐的宽阔胸怀。既要竭力维护政治原则的严肃性，又要具有“海纳百川”的宽阔胸怀，真正做到大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中增进了解，在团结奋进中实现和谐。要努力营造团结和谐的良好氛围。待人处事必须从大局出发，既要有热情、有激情、有感情，更要讲尊重、讲理解、讲信任，时刻注意用真诚、用善心、用礼让，主动营造团结和谐的工作圈、生活圈。要不断锤炼团结和谐的高尚品德。要在求同存异中，学会欣赏别人、善待别人，特别是对于同事的进步，要乐见其成，切忌嫉贤妒能。只有这样，才会受人尊重、爱戴、拥护和支持。
　　
　　第八，常修清廉之德。作为一名领导干部，清正廉洁是必须具备的的政治品格和职业操守。特别是在目前市场经济条件下，年轻领导干部也不可避免地面临这样那样的诱惑，再加上年轻气盛，从政经验不足，要做到这一点，更需要不断加强党性锻炼，切实增强廉洁意识，使廉洁成为一种执着追求、一种思想境界。要畏法。千万不能不畏“法度”，自以为是，一定要时刻告诫、警醒自己，严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线，始终注意把自己置于党纪国法的监督约束之下，自觉养成遵纪守法、依章依规议事办事的良好习惯。要慎独。不能得意忘形，自作聪明，即使在个人独处、无人知晓的情况下，也要自我监督、自我约束，自己看好自己、自己管好自己。要控欲。牢牢控制住自己的“欲望”，在权、钱、色等各种诱惑面前，始终做到心不为其所动，志不为其所衰，时刻保持共产党人的高尚情操和完美人格。只有这样，才能真正树立起领导干部清正廉洁的良好形象，不断提高年轻干部的公信力。
　　
　　作者单位：中国共产党湖南桃江县委宣传部