爱岗敬业发言稿
发扬六待精神 爱岗敬业
各位领导、各位朋友们:大家好!我叫朱锁。
今天,在坐的百分之九十以上都是公司 年轻的主力军。我想问大家一个问题:您为濉溪电力的 大发展 准备好了吗?您也许会说,我一个平常老百姓,在平凡的岗位上工作,我能做什么?那些都是领导的事。在这里,我要大声地说:您错了!在公司的发展过程中,在平凡普通的岗位上,虽然我们只是普通的一员,但是,您我爱岗敬业的实际行动 必将成为濉溪 电力发展的坚实基础。
人活在世上,总要做些事,一定要有人生的方向、定位和选择。既然选择了电力的岗位和职责,就要把自己的理想、信念、青春、才华等毫不保留的奉献给这一选择,做到干一行爱一行,就像蜜蜂爱花朵那样---乐此不彼。怎样才能体现出这份情和爱呢?我们义无反顾,选择了:爱岗和敬业。说的具体点 就是要 做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。做好每一次巡检,填好每一张记录,看准每一个数字,写好每一篇文章。古人说:不积跬步,无以至千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起---这,就-是敬业,这-就是爱岗!
我认为,爱岗敬业还有一点,体现在工作时:不找借口、不推拖、不抱怨,用心做事,全力把事做好、做对、做透、做到位。这既是我们的职责所在,也是我们的使命和追求。在公司里,有许多感人的事例。我们知道赵华影是公司客服中心的一名收费员、一名普通的供电员工。多年来,她立足岗位,以 特别能干事、特别能担当的实际行动 践行着“六特精神”,以任劳任怨、一丝不苟的工作态度,书写着对电力的无限忠诚和热爱,她的这种奉献与付出得到了公司的高度认可,并获得了省级劳动模范的光荣称号,这-就是爱岗敬业的榜样!想想自己,我们有什么理由不去珍惜所在的岗位,有什么借口不去努力的做事呢?!
今天的濉溪公司,从“做好每一天事、做好 每一件事”入手,科学决策,精诚团结,精益求精。各项工作都取得了令人瞩目的成绩。众多的事例和事实证明:正是供电人的爱岗敬业及团结奋斗的精神,铸造着濉溪电力的辉煌。
各位领导,各位同事们,今天在坐的各位都是电力公司的精英和栋梁,既然生在这个时代,既然投身这一事业,我们就应该不负时代的重托,不负事业的期望。再过十年、二十年,当我们再相聚 回首往事的时侯,就会为你我当初 激情及爱岗敬业的 奉献精神而感到 无比的 骄傲和自豪!
祝福并感谢 在座的各位!谢谢你们!
2013-5-28
本文链接地址:http://www.oyaya.net/fanwen/view/224720.html
各位领导、各位朋友们:大家好!我叫朱锁。
今天,在坐的百分之九十以上都是公司 年轻的主力军。我想问大家一个问题:您为濉溪电力的 大发展 准备好了吗?您也许会说,我一个平常老百姓,在平凡的岗位上工作,我能做什么?那些都是领导的事。在这里,我要大声地说:您错了!在公司的发展过程中,在平凡普通的岗位上,虽然我们只是普通的一员,但是,您我爱岗敬业的实际行动 必将成为濉溪 电力发展的坚实基础。
人活在世上,总要做些事,一定要有人生的方向、定位和选择。既然选择了电力的岗位和职责,就要把自己的理想、信念、青春、才华等毫不保留的奉献给这一选择,做到干一行爱一行,就像蜜蜂爱花朵那样---乐此不彼。怎样才能体现出这份情和爱呢?我们义无反顾,选择了:爱岗和敬业。说的具体点 就是要 做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。做好每一次巡检,填好每一张记录,看准每一个数字,写好每一篇文章。古人说:不积跬步,无以至千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起---这,就-是敬业,这-就是爱岗!
我认为,爱岗敬业还有一点,体现在工作时:不找借口、不推拖、不抱怨,用心做事,全力把事做好、做对、做透、做到位。这既是我们的职责所在,也是我们的使命和追求。在公司里,有许多感人的事例。我们知道赵华影是公司客服中心的一名收费员、一名普通的供电员工。多年来,她立足岗位,以 特别能干事、特别能担当的实际行动 践行着“六特精神”,以任劳任怨、一丝不苟的工作态度,书写着对电力的无限忠诚和热爱,她的这种奉献与付出得到了公司的高度认可,并获得了省级劳动模范的光荣称号,这-就是爱岗敬业的榜样!想想自己,我们有什么理由不去珍惜所在的岗位,有什么借口不去努力的做事呢?!
今天的濉溪公司,从“做好每一天事、做好 每一件事”入手,科学决策,精诚团结,精益求精。各项工作都取得了令人瞩目的成绩。众多的事例和事实证明:正是供电人的爱岗敬业及团结奋斗的精神,铸造着濉溪电力的辉煌。
各位领导,各位同事们,今天在坐的各位都是电力公司的精英和栋梁,既然生在这个时代,既然投身这一事业,我们就应该不负时代的重托,不负事业的期望。再过十年、二十年,当我们再相聚 回首往事的时侯,就会为你我当初 激情及爱岗敬业的 奉献精神而感到 无比的 骄傲和自豪!
祝福并感谢 在座的各位!谢谢你们!
2013-5-28