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驻村蹲点民情日记



驻村蹲点民情日记
  
  (2013.8.15)
  
  经过近一个月的努力,我们**的草原确权工作已完成总工作量的95%,打点、绘图、签字、上报工作都已进入收尾阶段,无论从打点和绘图的准确度、解决矛盾的力度、签字完整度、牧民的认可度哪个方面来讲,我们**都已走在了苏木10个村的前列。
  
  今天晚上敖日格乐队长个人做东在**活动阵地旁边的私人蒙古包举行摊帐,一是为了庆功,让大家放松一下,二是为了正式欢迎我的到来。月圆的草原夜晚宁静甜美,觥筹交错间,摊帐的气氛达到了顶点!大家载歌载舞,谈笑风生。草原干部性格中的简单、豪爽、大气深深地感染了我,我也深深陶醉在其中,美中不足的是,66度的蒙古烧酒,让我当了逃兵。我走出蒙古包,领略着草原美景,脑海中不由地产生了一个问题,我在一个月里有哪些收获?借着酒劲思考梳理出一些头绪。
  
  这段时间,让我对牧区基层干部工作生活状态更加了解。没有来苏木以前,有人和我讲,牧区干部的时间意识差,责任感不强,工作强度小。事实证明,那是误解,至少这个团队一个月的紧张工作可以证明这一点。一月来,工作组成员每天早上5点起床,晚上12点休息,绝大多数吃住在牧民家,一套衣服七天不离身,每人胳膊上都能看到被草原蚊子叮的密密麻麻的坑,遇到沙化严重的草原,大家徒步一走就是大几公里,干部脚上经常出水泡,有的干部都磨出了老茧,有时还要承受个别牧民毫无道理的埋怨,有的干部贴着自己的车和油,载着大家在沙漠里打点,有的女干部家里小孩重感冒,家都没回,一直坚持在岗位上。就是这样的条件,大家从没有抱怨,都在各司其职的工作,一个月来,工作组行程近5000公里,跑遍了40万亩草场的每个分界柱,走访了150户牧民家庭,解决历史顽固矛盾纠纷30多起,可以说,超计划的完成了任务。只有亲身经历,才有发言权!我为脑海中存在过的一丝丝误解感到后悔,哪怕只是一丝丝!
  
  这段时间,让我感觉到做好基层工作是讲究方式方法的。我们的工作能够顺利完成,除了大家的辛苦努力,还得益于我们实行的“五当”工作法。我们在工作启动之初,就规定,一般情况下,都要实行当事人在,当场打点,当时签字,当晚绘图,矛盾纠纷调解当场纪要的“五当”工作法,成功了避免了其他**出的问题(有的是打点时,牧民不在,有的是打完点牧民没有签字,有的矛盾纠纷调解没有记录等等),达到了事半功倍的效果。
  
  这段时间,让我感觉到基层干部特别是村干部压力是蛮大的。争取好政府资金项目是**发展的重要手段,也是每年**工作的重头戏。经过与政府相关部门的密切接触和项目争取上积极参与,我发现,现在争取项目很难,争取好项目更难,争取资金都到位的项目难上加难!这主要因为当前的经济下行压力加大,各级政府财政收支日渐困难,各级政府为了降低财政赤字,大力压缩各领域项目资金,有的甚至要克扣项目资金,导致苦苦争取来项目资金要不到位,要不到位一部分,而这些项目依靠这部分资金是无法完工的,有时为了项目的顺利验收,村干部只能自讨腰包垫付。此外,牧民对**村干部的期望值越来越高,一面是要兑现**发展和牧民增收的庄严承诺,一面是当前经济环境下暴露出种种问题,双重压力考验着当前的村干部。
  
  这段时间,让我对农村牧区党员先进性的发挥有了新的认识。这次草原确权工作,牧民之间矛盾纠纷还是不少,不好调解,但是我发现一个现象,如果是矛盾双方有党员,矛盾一般就好解决,一般都是党员一方做出让步。在这里,我讲一个故事,一户蒙古族老党员家和一户牧民家存在草牧场分界纠纷,由于一些客观原因导致没有准确评判依据,就在调解陷入僵局时,老党员说了一句话打到了我:“我是党员,我让点”。一句再简单不过的话,却朴实无华地将党员最本质的先进性自然地展现出来!调解结束后,我和这位老党员聊了聊,我问他对**党支部工作有啥建议,他说最希望**党支部多组织一些党员教育培训,尽量用蒙语,讲一讲党的十八大以来中央的新政策,他很想听。我当即回答,我们马上要搞,到时候您提意见!临走时,我准备了500元钱,代表**党支部慰问了这位蒙古族老党员,钱不多,但代表组织的一种关怀吧,这位老党员没说话,只是目送着我们远去。如何去保持和发挥党员的先进性,这个老命题,却带来了新思考。
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