区监察局履职工作报告
三、勤政廉政和班子、队伍建设情况。
作为行政监察机关,我们深知执行党风廉政建设责任制的重要性和违犯党风廉政建设责任制的危害性。区监察局领导班子成员在人大常委会的监督下都能从严要求自己,从未放松世界观和人生观的改造,认真学习并严格执行中央和省、市作出的领导干部廉洁自律的各项规定,以及中央、省、市纪委全会提出的各项要求,严格自律,以身作则,严格执行党风廉政建设责任制的有关规定。同时,加强本单位、本系统的党风廉政建设,经常督促全局机关人员自觉遵纪守法,严格廉洁自律。对违纪、违法的人和事,不护短、不偏袒、不遮丑。加强他律与自律相结合,建立健全制度。先后制定《机关“六条禁令”》、《加强机关作风建设若干规定》、《机关财务管理若干规定》等纪律制度。
认真抓好自身队伍建设。围绕培养复合型人才的目标要求,不断加强监察干部队伍的思想作风建设和业务培训,努力提高监察干部的综合素质和能力。五月初,举办了全区纪检监察干部培训班,并选送了部分纪检监察干部参加了中央、省、市纪委组织的培训。为构建长效管理机制,制定出台了《xx区纪检监察干部行为规范》和《关于进一步加强纪检监察系统内部监督的实施办法》,并成立了内部监督委员会,强化了对干部的监督管理。
四、解决群众关心的社会热点、难点和为民服务措施的落实情况。
今年来,我们始终坚持以人为本、服务人民的方针,认真履行监察职能,解决群众所关心的社会热点和难点问题。农民负担问题、城市拆迁问题和政府机关人员腐败等问题一直是群众关心的焦点,也是难点问题。我们不断加大执法监察的力度,做到事前、事中和事后监督相结合,发现一起,查处一起,确保农民负担不反弹,切实保护城镇拆迁过程中被拆迁户的合法权益,认真开展机关效能建设,确保政府各部门廉洁、高效运行。同时,对群众反映和投诉的问题做到有诉必查,有查必果,严查重处,决不手软。
存在问题
1、执法监察的职能不能正确定位,还有待于进一步改进。执法监察和执法检查常常混为一谈,不管是否属于执法监察的职能范围,遇有检查、整改任务或遇到推不动的事,或热点、难点等问题,本来一些职能部门就能解决,却让监察机关介入,致使监察机关参与的活动多、挂名多、检查多,往往使执法监察陷入忙乱被动或疲于应付的局面,弱化了执法监察职能,使执法监察中对深层次思考不到位、研究不到位、监督检查也不到位。
2、反腐败的力度尚显不足,还有待于进一步加强。虽然查处了一批典型案件,严惩了一批腐败分子,解决了一些群众反映强烈的热点问题,但腐败现象易发多发的土壤和条件依然存在;乱收费、乱罚款、乱摊派、乱执法等歪风屡禁不止;破坏经济发展软环境的问题还没有得到很好地解决。
3、纪检监察只停留在表面,还有待于进一步深入。不少基层纪检监察干部忙于忙于党委的中心,忽视了纪检监察职能作用的发挥,对单位的纪检监察不主动介入、不主动协调、不主动向党政领导汇报、不深入调查了解,领导喊一下,动一下,只停留在表面。加之,基层纪检监察干部变动较为频繁,新手多,有的纪检干部分工又较多,在本职上投入精力较少。
在今后的中,我们将坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步增强责任感和使命感,加强学习、恪尽职守,求真务实、克难奋进,努力开创行政监察的新局面。
以上是本局的履职报告,请各位主任和常委及代表提出宝贵意见和建议。
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