镇2006年工作情况汇报

p;㈣注重民生建设，致力推进社会和谐。
   1、扎实落实社会保障制度。进一步完善城乡居民最低生活保障制度，把好城乡居民最低生活保障金发放的进口关和出口关，切实做到应保尽保。积极鼓励和引导个私企业改善用工环境，为职工开办养老保险，扩大社会养老保险覆盖面。深入开展“送温暖、解忧难、办实事”活动，加大困难群众帮扶力度，推动帮扶工作的制度化、长效化。（办实事项目）
   2、加强社会稳定工作。以建设“平安**”活动为载体，全面落实信访工作责任制和矛盾纠纷调处工作机制、社会治安综合治理工作机制，把矛盾化解在萌芽状态。进一步健全安全生产责任制和责任追究制，强化安全生产措施，扎实推进文明安全小区、文明安全村等基层创安活动，扎实落实农村“一区两会三包、争创四无一满意”工作和实施社区“11211”工程，为加快发展营造安定稳定的社会环境。
   3、统筹推进各项社会事业发展。实施“科教兴镇”战略，把文化、卫生、体育事业的建设列入国民经济和社会发展规划，使文化、卫生、体育事业不断适应本地经济社会发展要求。加强文化设施建设，发动社区单位和居民捐书，增加社区图书室藏书，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。深入开展爱国卫生运动，巩固发展省级卫生县城成果。争取落实**卫生院建设资金，加快建立具有预防保健和基本医疗功能的社区和农村卫生服务体系。
   ㈤突出执政为民，切实加强党的建设。
   1、切实加强党委自身建设。改进领导方式，学会和掌握在新的形势下做好农业和农村、社区工作的方法，舞活“龙头”，充分发挥党委领导核心作用。坚持民主集中制，进一步健全完善党委（党支部）议事规则、决策程序、领导班子民主生活会、党风廉政建设、党员教育管理、民主评议党员等制度，将制度建设贯穿党的建设的全过程，努力营造依照制度管人办事的良好氛围。建设学习型的领导班子，坚持和完善党委中心组学习制度，创新学习载体，健全学习制度，加强业务培训，鼓励继续教育，不断提高班子新形势下驾驭工作的能力。
   2、切实加强基层组织建设。深入开展“双增”、“双培”、创党员基地大户、党员挂钩联系困难群众活动，按照分类指导的原则，分别在机关、农村、社区和企业党组织中开展系列主题活动，有效增强基层组织活力，提高党员的综合素质。当前着力抓好第二批先进性教育“回头看”及第三批先进性教育活动各项工作的落实，进一步发挥农村广大党员的先锋模范作用，增强各支部的凝聚力和战斗力。
   3、切实抓好干部队伍建设。一是切实加强对全镇干部的教育、监督和管理，特别是进一步强化干部的系统化、正规化教育培训，不断提高镇、村干部政策理论水平和工作能力。二是进一步完善和创新工作机制，激励想干事、会干事、干成事的干部脱颖而出。一方面，进一步健全重点工作月度跟踪与反馈、季度检查、半年总结、全年考核的监督检查制度。对决定的事、确定的目标、制定的措施，定期了解落实进度，及时发现问题，制定对策措施，增强工作的指导性和预见性。另一方面，创新竞争激励机制。完善鼓励先进、鞭策后进的工作竞争激励机制，把目标的完成与年度考核、评先评优、奖金发放紧密挂钩，在全镇形成激励干事创业的正气和氛围。
   三、有关提请解决的问题
   一是建议制订建设社会主义新农村的配套政策。2006年中央财政将进一步加大支持“三农”力度，但社会主义新农村建设是一项庞大的系统工程，需要更加优惠的政策和大量的建设资金，建议市里突出“多予、放活”的方针，制订建设社会主义新农村的有关配套政策，加大对村一级的政策和资金支持。
   二是建议将部分县级社区建设经费纳入市财政预算。目前各级财政对社区建设的经费保障渠道比较零散，我镇社区建设经费基本上靠镇政府拔款和争取上级补助，由于镇财政负担较重，我镇采取从机关下派部分干部到社区任职的办法，缓解人员开支压力。建议市里将县级社区建设经费由市、县、街道（乡镇）按照适当比例，分别纳入财政预算。
   以上汇报不妥之处，敬请各位领导批评指正。
   

《镇2006年工作情况汇报(第3页)》