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扬金盾风采 创平安家园——华亭派出所创满意派出所工作汇报(范文)


腐败的东西所熏染;引导民警严格自律,依法执行公务,防止被私情干扰而失去原则;引导民警在政治上珍惜自己,时刻规范自己的言行,时刻不忘自己是一名人民警察。第三、抓好正反两方面的典型教育。大力树立正面典型,用先进模范人物的事例激励民警,对队伍中忘我工作、不怕牺牲、秉公执法、拒礼拒贿、热心为民、无私奉献的好典型及时宣扬,弘扬正气,激发干警奋发进取精神;积极开展立功创模活动,大力宣传在平凡岗位上默默奉献、做出突出成绩的民警,使全所上下形成一种学先进、比贡献的氛围。注意利用反面典型的教材,教育民警,做到警钟长鸣,对队伍中出现的带有普遍性的问题适时进行教育整顿,对苗头性问题及时处理,做到防微杜渐。2002年以来,我所民警拒收红包112次,拒请吃135次,收到锦旗35面,受各级新闻媒体宣传报道100多次。民警林飞鹏、陈金铸荣立个人“三等功”,民警郭国庆、陈挺华、陈金铸被市委、市政府评为“安定稳定先进个人”;民警陈金铸被市委、市政府评为“严打先进个人”;民警林飞鹏被市委评为“精神文明先进个人”;民警陈黄玮被市局评为“优秀通讯员”;民警林飞鹏、郭国庆被区委、区政府评为“百日安全生产整治”先进个人;民警肖金富被镇党委、政府授予“综治先进个人”;民警郑伟被镇党委、政府授予“优秀共产党员”。
   (三)加强业务培训,提高警务技能。针对个别新民警,每周一晚除了政治学习外,还进行业务知识学习,老民警对新民警进行传、帮、带,结成一对一互助小组,全面提高民警的各项素质,增强了队伍战斗力。
   (四)加强后勤保障,改善所容所貌。工作环境的清洁优美与否,从某个侧面反映出单位精神文明的创建成果。我所历来重视工作环境的创建,2002年以来,我所共投资10多万元,对现有办公楼进行整修,新添置一些办公设备,建立“五小工程”,做到所容所貌整洁有序,派出所标志、标牌明显,门前安装夜间警灯,加强后勤保障,努力改善民警的工作、生活条件;每位干警子女生日,支部都会特地准备一盒蛋糕及100元礼金,以示祝贺;若干警家属生病,支部都会配车接送。去年,本所开展“五好家庭”评比活动,林飞鹏、郭国庆、许锦祥、余天飞、肖金富、陈金铸等民警家庭当选。以“从优待警”出战斗力,向“从严治警”要警力,有力地保障了各项工作的开展。
   二、进一步夯实基层基础工作,增强治安防范的整体作战能力
   (一)加强阵地控制,严密掌握反动势力及黑恶势力。我所辖区共有两名FLG非法练习者刘金淡、刘栋梁,在作为重点人口管理之外,我所经常与这两名FLG练习者深入谈心,密切注意他们的思想动态与活动情况,经过我们大量深入细致的思想工作,这两名FLG练习者与停止练习FLG,并与FLG非法组织彻底脱离关系。同时,我所严密控制各类涉黑涉恶势力的形成,一有苗头就狠狠打击,使得辖区治安形势极其良好。2002年2月24日上午9:30分,我所接到群众报警称,在后枫村道口,有4名歹徒手持镀锌管殴打菇农,强行低价收购蘑菇,并把另一蘑菇收购商的运输车砸坏。接警后,所长姚美桑立即带领民警快速出警,重拳出击,仅用1小时就摧毁一个欺行霸市的“蘑菇霸”团伙,抓获团伙成员4名,给予严厉打击,保护生产,切实维护了广大菇农的利益,受到辖区群众的一致赞誉。针对本镇原有黑恶势力较为严重,所里下定决心,决不让黑恶势力在华亭形成气候。对摸排出来的以陈静、许庆伟、赵进中等为首的黑恶团伙进行狠狠打击,目前刑拘1人,取保候审10人,在逃2人。
   (二)加强实有人口管理,努力实现实有人口的微机化、规范化、制度化。我所把辖区所有常住人口、暂住人口、重点人口全部录入微机管理,并建立健全管理台帐。目前辖区共有暂住人口2296人,其中男性1214人,女性1082人,全部登记办证,办证率达100%,并熟悉掌握暂口的身份、暂住理由、户籍所在地情况,对所有暂住人口进行发函调查。辖区重点人口共有190人,全部列管建档,无漏管理,失控现象,做到知其基本情况和现实表现,管理帮教措施落实,跟踪考察经常化、长期化,有效遏制其重新犯罪。同时我所还重点解决了各村(居)户口遗留问题,为他们补报、漏报330人。仅去年下半年,我所重点解决了华亭长岭村长里溪移民长达10年的户口遗留问题,为他们重新登记53户92人,解除了他们的后顾之忧,今年年初中央电视台先后3次播放。
   (三)加强特种行业,公共场所及各类企业的管理,辖区共有企事业单位81家,其中重点单位27家,全面落实人防、物防、技防措施,特种行业场所38家,全部登记办证建立档案,并定期进行安全检查及法律法规宣传,防止黄赌毒犯罪活动,预防滋生蔓延。
   同时我所非常重视对辖区企业的服务,去年下半年我所在全省首家实行企业点警制,打破原有一区一警制,举全所之力来为华林工业园区服务。以企业服务为切入点,推出八条新举措:1、派出所与企业实行共建,保持每月定期或不定期联系,经常交换治安管理意见,总结经验教训;2、每位民警至少挂钩一家上规模的企业,指导企业内部安全防范管理,为企业排忧解难;3、民警与挂钩企业实行捆绑责任制,每半年召开一次座谈会,听取挂企民警的述职报告,征求企业对治安管理的意见;4、企业有权对派出所实行点警制,选择自己满意的民警;5、派出所公开本所警务内容,在每家企业门前张挂警企监督牌,分发警民联系卡,公开接警、服务、救助内容及报警、投诉电话,加大对民警的监督力度;6、实行每月10日为所长接待企业日制度,现场办公,为企业办实事、办好事;7、挂钩民警负责企业治安管理、人口管理、法律咨询等;8、对上规模企业的外来人口一次性免费办理暂住

《扬金盾风采 创平安家园——华亭派出所创满意派出所工作汇报(范文)(第2页)》
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