**局“十一五”期间党建工作意见

干部收入申报、重大事项汇报、回复组织函询、任前廉政谈话、诫免谈话等制度，做好干部离任审计工作，对有问题苗头的干部及时帮助解决，在干部队伍中努力形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好局面。　　(16)抓好后备干部队伍建设。坚持党的后备干部工作要求，完善民主推荐、选拔培养等制度，加大培养选拔优秀年轻干部工作的力度，继续做好女干部、党外干部、科技干部的培养选拔工作，努力建立一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍。配合省委组织部做好厅级后备干部的推荐、选拔和考察工作，同时局将重点掌握３0名正处级后备干部和100名副处级后备干部，局属各单位也要掌握一定数量的科级干部。局将每年对队（处）级后备干部进行一次充实调整，并继续做好年轻后备干部培训工作，以保证后备干部的数量和质量。　　(17)加强人才队伍建设。继续加强党委对人才工作的领导和协调，树立人才资源是第一资源的观念，将人才队伍建设纳入全局“十一五”规划之中，建立人才工作目标管理责任制，进一步做好培养、吸引、用好人才的各项工作。建立学科带头人和拔尖人才选拔培养制度，继续与对口高校建立稳定的合作关系，着力培养和引进急需人才，逐步建立起能担当得起我局改革发展稳定重任、有开拓创新精神的专家型人才队伍、经营管理人才队伍和技术骨干队伍。加强职工岗位技能培训，建设一支门类齐全、数量充足、技能高超的实用人才队伍。建立有效的人才作用发挥机制，逐步为各类人才搭建创业平台、营造良好环境、提供优厚待遇，做到用活人才、用好人才。　　(18)做好组织系统信息化工作。按照省委组织部要求，抓紧建设“三网三库一平台”，即建设和完善各级组织部门内部局域网、全省组织系统专网、积极稳妥地利用国际互联网；建立组织机构和人员信息库、办公信息库、知识信息库；在此基础上建设一个集工作研究、干部管理、信息综合分析利用等功能为一体，功能完备、技术先进、方便实用的智能化辅助决策的应用平台，推进主要业务的数字化、网络化，不断提高工作效率和工作水平。2006年底前建设符合相关要求的计算机房，完成内部局域网建设，2007年底抓紧建设和完善“三库”工作，力争五年内达到省委组织部提出的具体要求。　　四、围绕树立××××形象，大力加强宣传思想工作　　(19)加强宣传思想工作。面对新形势新问题新要求，宣传思想工作必须正确的舆论导向，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持创新内容、创新形式、创新手段，坚持把解决职工思想问题同解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性，理顺职工情绪，充分调动职工爱岗敬业、岗位建功，为××事业发展做贡献的积极性，把广大职工的力量凝聚到实现全局的目标任务上来，积极营造求真务实、真抓实干的浓厚氛围。继续在广大职工中继承和发扬××部门×××精神，大力加强××文化建设，为推动××事业发展提供强大的精神动力。　　(20)加大对外宣传力度。加强与省级新闻媒体、《××××》和上级有关部门的联系，有计划、有重点地做好新闻、信息报送工作，提高稿件见报率和信息采用率，大力宣传我局在“三个文明”建设中取得的新成绩，为地方经济社会发展做出的新贡献，在不同岗位做出突出成绩的新典型，努力提升××××的社会知名度，树立××××的良好形象。　　(21)加强宣传思想工作队伍和阵地建设。加强宣传队伍建设，每年举办一期通讯员培训班，并通过实践锻炼，努力建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的宣传思想工作队伍。大力倡导和形成学习研究之风，改革创新之风，求真务实之风，提高宣传报道能力。加强各类宣传文化阵地建设，办好网站、队刊、宣传橱窗、黑板报，建好职工之家、文化活动室、图书阅览室等，为宣传思想工作发挥作用创造条件。　　五、围绕造就四有职工队伍，继续加强精神文明建设　　(22)努力提高全局职工思想道德素质。落实用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育职工的战略任务，加强理想信念教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培养广大职工的集体主义、社会主义观念。必须大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，不断提高职工群众的道德水准。必须加强青少年思想道德教育，帮助青少年树立远大理想，培育优良品德，使他们成为建设中国特色社会主义事业的优秀接班人。　　(23)大力提高全局职工的科学文化素质。加强职工科学文化建设，既是人才队伍建设的需要，也是提高职工科学文化素质的需要，必须按照建设学习型社会的要求，增加职工教育的投入，完善职工教育制度，鼓励职工学文化、学知识、学技术，鼓励职工通过在职自学、参加继续教育，增强做好工作的本领。组织开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，以“提高职工学习能力、树立终身学习理念”为目标，以创建良好的学习环境、学习氛围、学习组织和学习机制为主要内容，推动学习活动进单位、进班组，努力形成团队式、全员式和学习工作化、工作学习化的良好局面。深入开展职工读书自学活动，组织引导职工根据自身需求和实际能力，学习新知识，树立新观念，掌握新技术，投身新实践；举办读书交流、读书征文、读书演讲、读书知识竞赛等活动，推动职工读书学习活动的广泛开展。　　(24)深入持久开展群众性精神文明创建活动。继续开展文明单位、文明楼院、文明家庭、文明处室、文明职工等精神文明创建活动，力争到“十一五”末期全局创建成省级文明单位二至三个，局属单位创建成市级以上文明单位达70％以上，创建成区级以上文明单位达100％。不断增强职工群众的安全意识，确保安全文明生产。组织职工群众开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富职工群众业余文化生活。重大节日、纪念日等组织开展大型的文化活动，充分展示××职工的精神风貌。加强社区文化、行业文化建设，倡导文明健康的生活方式，提高职工群众

《**局“十一五”期间党建工作意见(第3页)》