面试-陷阱篇：面试陷阱案例

>    涓小姐在讲述完自己的应聘遭遇后，又和编辑探讨起了辨别不良招聘的方法，并总结出一些心得，以供即将参加面试应聘的新一届大学毕业生和其他求职者参考。
   
    首先，要特别警惕招聘广告上刊登的那些求职者不须投递简历就可以直接参加面试的小公司———谨防遭遇“黑色招聘”，被对方骗取钱财！
   
    其次，对热情过头的面试官保持一份警惕之心———社会上确有一些人利用招聘以达到满足其个人私欲的目的。女大学生和年轻的女性求职者尤其要注意。
   
    第三，对招聘面试敷衍了事的公司，求职者也应提防，这类公司要么不很规范或内部管理混乱，要么就是对员工很不重视。

《面试-陷阱篇：面试陷阱案例(第2页)》