更新观念 开拓进取 努力建设与时俱进的四型机关
1、修改完善目标考核和工作考核办法，加强岗位目标管理。对现行的考核办法进行修订，通过加强岗位目标管理，激励广大机关干部、职工与时俱进、开拓创新。
2、增强核心竞争力，在各项工作上不满足现有的业绩，与全国先进城市搞竞争、比高低。坚持高标准、严要求，主动对照先进找差距，赶超先进比水平，力争在全区、全市、全省、全国创出一流的工作业绩。
3、在干部管理、使用上实行竞争激励机制。坚决落实关于规范干部竞争上岗的要求，对上岗干部实行聘任制，对续任的干部实行民主评议制度。认真学习贯彻落实《党员领导干部选拔任用工作条例》，在民主推荐、任前公示、免职降职、纪律和监督等各个环节，充分体现竞争的精神，体现能者上、庸者下，干部能上能下的原则，激励干部职工不断提高自身素质，形成奋发有为、昂扬向上的良好氛围。
四、坚持执法为民，创建服务型的司法行政机关。
全心全意为人民服务，是司法行政机关一切工作的根本出发点和落脚点。通过充分履行司法行政机关的法律保障、法律服务和法制建设职能，努力实践党的全心全意为人民服务的根本宗旨。认真贯彻落实党的十六大会议精神，不断加强司法行政建设。建设执政为民、服务于民的新型机关。
1、牢记宗旨，进一步树立好执法为民的思想。坚持把维护最广大人民群众的根本利益作为司法行政工作的最高准则，切实解决好"为谁执法、为谁服务"这个根本问题，努力从人民群众满意的事情做起，从人民群众不满意的地方改起，从人民群众反映强烈的问题抓起，自觉把为人民服务的根本宗旨贯彻到每日每时的具体工作中去。
2、更新观念，进一步统一好执法思想。在思想观念上做到进一步增强政治观念，进一步增强大局观念，进一步增强党的领导的观念，进一步增强公正、公平、公开、统一、廉洁、文明的现代司法理念。进一步履行好司法行政职能。强化对公正执法的信仰和追求，忠实地履行宪法和法律赋予的职责，坚持在党的领导下，在人民群众的监督下，依法行使司法行政权；确保班子、队伍、工作都不出问题。
3、加强精神文明建设和党风廉政建设，提高机关干部文明素质。教育机关干部自觉落实有关规定，做到光明磊落、文明礼貌，杜绝"吃拿卡要报"和"冷横硬顶"等不良风气,树立机关干部的良好形象；实行首问责任制,规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为，创新联系群众的载体和渠道,建立完善机关干部深入基层调查研究制度、建立基层联系点制度、信访接待日制度、与群众对话制度等，扎扎实实地帮助基层群众解决实际困难,密切党群干群关系。
4、廉洁自律，进一步加强职业道德建设。认真落实《司法行政职业道德规范》，培养司法行政干警高尚的道德情操和职业操守，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立司法行政机关的良好形象。坚持严格执法，文明办案，热情服务，充分发挥司法行政职能，在参与"严打"维护稳定工作的同时，认真协助党委、政府及时化解社会矛盾。不断深化政务公开，积极开展法制宣传活动，为人民群众提供优质服务，以一流的工作成绩赢得党和人民群众的信赖和满意。
《更新观念 开拓进取 努力建设与时俱进的四型机关(第2页)》
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