市国税局开展保持共产党员先进性教育活动大见成效

、灵活机动地选择教育的组织形式、方法和手段。群众出主意。立足机关干部职工学历层次高，自我学习能力强的优势，广泛征求全局党员的意见，集思广益，让群众出主意。在教育活动中，他们组织召开了各支部书记座谈会，机关干部、职工座谈会，以问卷方式抽样调查不同层次的党员群众。根据大家提出的意见、建议和调查结果，不断完善教育方式、方法，使教育更贴近实际、贴近群众。制度作保证。在学习教育中，他们狠抓制度的落实，坚持做到四个到位：确保思想认识到位，使大家自觉参与，群策群力，共同搞好教育活动；确保组织到位，教育活动领导小组担负起整个活动的组织领导，活动办公室负责具体事宜；确保学习内容到位，每名党员都撰写了大量的学习笔记和心得体会；确保人员、时间、效果到位，加强考勤登记，坚持每日一次的督促检查，对不能按时学习的同志及时进行补课，保证了学习质量。

四、立足实际，突出重点，确保教育活动成效

该局在保持共产党员先进性教育活动中，始终贯穿“三个代表”重要思想这条主线，牢记“两个务必”，发扬优良传统，把工作重点向基层和纳税人转移，按照“心连心、面对面、背靠背、硬碰硬、手拉手”的总体思路，坚定自觉地把保持共产党员先进性教育活动贯穿于税收工作全过程，受到了市委领导小组的表扬。思想交流　“心连心”，突出一个“情”字。组织开展了党组成员、党委委员、支部书记、党员“四层谈心”活动，谈心面达到100％；支部内党员与党员谈，每个党员谈心面都达到了三分之一以上；党员与群众谈，达到了47(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)7人次。大家在谈心中，自觉做到思想上谈认识、作风上找不足、工作上比差距、廉政上查问题，从团结的愿望出发，既主动征求意见、虚心接受批评，又中肯地指出对方存在的问题，给予善意的帮助，自觉做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。征求意见　“面对面”，立足一个“诚”字。在广泛谈心的基础上，他们采取“上请、下求、内听、外访”的形式，多层次征求意见。一是“上请”。局领导和有关科室负责人分成6个小组，分别走访了市五大班子领导，及时汇报开展教育活动的情况。市局党组专门向省局党组汇报教育活动进展情况，并向省局发放《征求意见表》30份，广泛征求了省局各处室意见。二是“下求”。市局主动向所属6个县市区局和43个基层分局发放征求意见表200余份，局领导分头带领相关科室负责人深入基层分局，通过开座谈会、谈心等形式，从执行政策、工作作风、工作效率、廉政建设、依法治税、服务基层、工作实绩等方面向基层分局长、一线征收人员征求了意见。三是“内听”。在机关内部，分五个层次征求了意见：党组（党委）向各支部征求意见，各支部向党员个人征求意见，各支部之间相互征求意见，党员之间相互征求意见，党员向群众征求意见。四是“外访”。分8个组走访了市直各部门和社会团体，深入企业第一线，采取问卷调查、发放征求意见表、召开座谈会等形式，倾听社会各界的呼声。在民主测评阶段，他们共发放征求意见表3000余份，收到意见和建议2532条，通过认真梳理，归纳汇总出6大类28条，为集中整改提供了第一手资料。民主测评　“背靠背”，坚持一个“准”字。一是支部测评。他们发动党员群众，集思广益，制订下发了《市国家税务局党员行为规范十不准》、《保持共产党员先进性的十项要求》，以支部为单位发放民主测评表，从理想信念、宗旨观念、精神状态、创新意识、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德行为、组织生活、工作实绩10个方面，相互以无记名方式进行测评，然后各支部根据汇总情况对每名党员作出综合测评，评出“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，形成支部意见上报党委。二是全体党员测评。全局177名党员打破支部界限，相互进行无记名投票，保证了测评的客观公正。三是群众测评。充分尊重群众意见，让群众对全局177名党员逐一打票。四是党委综合评议。党委根据支部、全体党员、群众测评情况，进行综合评议，研究确定每名党员的等次，进行组织定位，然后将测评结果和征求意见再反馈给各支部和党员本人，并予以公示。经过四个层次的测评，确定优秀党员占19.89，合格党员占79.55，基本合格党员占0.56。对于存在的问题，按照“个人问题到本人，工作问题到科室”的原则，明确责任，限定时间，切实把整改落到实处。相互批评　“硬碰硬”，把握一个“深”字。一是抓好个人剖析环节。民主测评开始后，大家通过广泛谈心和征求意见，进一步理清了问题，人人写出了深刻的书面剖析材料，从思想、作风、纪律、廉政、党性等方面深刻查摆自身存在的问题，深挖思想根源，触及灵魂深处。二是抓好专题民主生活会环节，严把了“三关”。把好会前引导关，召开预备会，提出了自我批评到事、相互(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)批评到人、思想交锋硬碰硬，切实触及心灵，保证专题民主生活会效果的要求；把好会中查摆关，大家在会上展开深刻的批评与自我批评，既接触实际问题，又能够从党性党风的高度总结经验教训，从帮助同志的良好愿望出发，对支部的所有党员逐一提出批评意见；把好会后总结关，每位党员根据查摆的问题进行再认识，再剖析，再提高，写出个人总结并上报组织。三是抓好领导带头环节。市局党组成员都以普通党员的身份参加了所在支部的专题民主生活会，认真进行了批评与自我批评，并对每名党员进行了客观公正的评价，实事求是地指出了存在的问题，并提出了殷切的整改希望。共同提高　“手拉手”，确保一个“帮”字。在民主评议过程中,他们积极开展“手拉手”帮促活动。党组、党委成员联系支部，支部委员联系小组，党小组长联系党员，党员联系群众，层层帮促，人人结对，从党组到支部，从党小组到每个党员，相互结成帮促“对子”，在全局形成了比、学、赶、帮、超的良好局面。根据民主评议优秀党员率高、后进党员少的特点，提出了先进更先进、后劲赶先进、整体上水平的要求，并认真做好后进党员的转化工作。一是思想上引。民主评议结束后，他们把评议情况如实向每个党员进行了反馈，根据存在的问题，党员之间相互帮助深挖思想根源，找出病根，做到再查摆、再提高。二是学习上促。结合个人思想实际，加强对党性理论、组织纪律、税务职业道德等方面内容的学习，增强了学习的针对性。三是行动上带。身教重于言教。优秀党员以身作则，一举一动体现先进性，一点一滴保持先进性，对后进党员起到了很好的示范作用。五、教育活动大见成效一是党员思想觉悟明显提高。这次党性分析和民主评议，使每个党员的灵魂受到了一次触动，心灵受到了一次洗礼，思想得到了一次升华。广大党员干部都能够自我加压，自我完善，自我提高，自觉用“三个代表”的要求和党的十六大精神指导税收工作实践。二是党性观念明显增强。广大党员干部能够认真贯彻执行市局党组提出的“一个坚持、两个修养、三个作用、四个形象”的标准要求，聚精会神干工作，一心一意谋发展，工作积极性和创造性大大提高。三是工作作风明显改进。市局党组带头落实“两个务必”的优良作风，重新修订了机关管理规章制度，精简会议和文件，减少社会应酬和事务性工作，把大部分精力用在税收工作上。广大党员干部，想工作之所想，急基层之所急，解纳税人之所需，积极主动地帮助基层和纳税人解决实际困难。据不完全统计，民主测评阶段，各支部共帮助基层单位解决了工作、生活等方面的实际问题30余个，为纳税人提供政策服务和有价值的信息20余条。四是组织纪律观念明显增强。广大党员干部自觉地做到依法治税、廉洁从税，杜绝了“人情税”、“关系税”的发生。五是精神状态更加振奋。全局党员无私奉献，加班延点，不计报酬，为纳税人排忧解难做好事达1000多人次。在税收形势异常严峻的情况下，全市国税系统广大党员干部充分发挥先锋模范作用，不畏艰难，奋力拼搏，坚持组织收入原(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)则，保证月月完成税收收入，并实现了均衡入库，为地方经济和社会各项事业的发展做出了积极贡献。六是建立长效机制逐步完善。全局各级党组织以此教育为动力，结合提高执政能力建设，建立健全了保持共产党员先进性的一系列制度，用制度规范每个党员的行为。每个党支部都结合税收实际创造性地开展工作。新泰市国税局的精神文明建设，肥城市国税局的规范执法、依法行政，东平县国税局的家属助廉，东岳国税局的加强“一把手”监督，市区国税局的深化征管改革等一系列做法，都为全国、全省、全市创造了经验，受到了各级领导的高度赞扬。

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