2005年人事工作总结

    ****年，在市教育局领导班子的正确领导下，我们以邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想为指导，围绕工作中心，重点做了以下十二个方面的工作。
   一、校长队伍建设
   *、建章立制，依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》，以进一步规范校长的行为。
   *、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。
   *、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班*期，***人参训。选送初中校长到州继教中心参训**人。
   *、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达**余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。
   二、教师队伍管理
   ****年，我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原则，合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病（事）未在岗者责令其履行病（事）假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。
   三、师德师风建设
   *、下发“师德师风建设年”活动方案，对全市师德师风建设提出指导性意见。
   *、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动，规范教师职业行为。
   *、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建设引向深入。
   *、建立教师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。
   *、结合庆祝教师节活动，举办师德先进事迹报告会，并表彰***名师德模范。
   *、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专项检查。
   四、教师培训
   *、下发了全市****年继续教育工作计划。
   *、规范了教师脱产学历进修审批程序。
   *、启动“农村教师素质提高工程”，组织***名农村教师赴武汉市参加省级集中免费培训。
   *、组织了**名中小学教师参加州电大举办的“英特尔未来教育”培训班。
   *、举办全市小学英语教师培训班*期，***人参加培训。
   *、组织**名中小学教师参加州举办的课改培训班。
   *、举办民转公培训班，***人参加了培训。
   *、组织全市中小学教师参加WTO知识培训及考试。
   五、特级教师评选推荐
   在全省第七批特级教师评选工作中，我市推荐了四名优秀教师参加全省评选。
   六、招聘教师
   *、从****年一次性辞退民办教师中一次性选招公办小学教师***名。
   *、招聘高中新教师**名。
   *、考核接收省派“农村教师资助行动计划”资教生**名。
   七、建立支教制度
   ****年我市建立了城区学校对口支援农村学校制度。暑期在城区*所学校选派**名教师对口支援农村*所学校。
   八、教师职务评聘工作
   *、****年，聘任初级教师职务***人，中级教师职务***人，高级教师职务**人。
   *、****年推荐评审申报教师职务人员：高级**人，中级***人，初级***人。
   *、组织中小学教师参加晋升中、高级教师职务水平能力测试约***人。
   九、教师资格认定工作
   ****年申报总人数***人，市教育局认定***人，市教育局初审后报州教育局认定**人，未认定*人。
   十、劳动工资、福利工作
   *、根据鄂人薪函［****］**号、［****］**号文件办理在职人员工资正常升档手续****多人次，办理离退休（职）人员提高待遇手续****多人次。
   *、根据市教人文［****］**号、**号文件办理晋升初、中、高级教师职务工资进档手续***多人次。
   *、按鄂政发［****］***号、鄂人薪函［****］**号文件规定办理民办教师转公办教师职务等级工资手续***人次。
   *、呈办****年*月、**月新参加工作人员转正定级手续**人次；审批教龄津贴***人次，

《2005年人事工作总结》