2008年证券公司个人工作总结

、加班情况能形成制度，进行串休。
    　　X、部门能有一个值班手机。
    　　公司：
    　　X、多提供一些培训机会给大家。
    　　X、我觉得对公司应对员工要定期进行层层考核，形成竞争的机制，适当地采取奖惩的制度，这样才有利用发挥员工的积极性。
    　　X、多组织一些集体活动，这样大家沟通交流机会多些，从而加强集体团队协作精神。
   

《2008年证券公司个人工作总结(第2页)》