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党员先进性教育活动工作调查摸底报告


访。
         (三)基层党组织建设情况及存在的突出问题
        我乡现有党委1个,党总支1个,基层党支部33个,其中农村党支部18个,经过调整充实,现有村党组织成员结构日趋合理,支部委员共60名,35岁以下共18名,占31%,50岁以上仅有6名,占10%,初中文化程度以上达52名,占87%,中专以上达到28名,占总数47%,大学文化程度4个,占总数的7%;各项制度不断完善,各类党组织都能够正常地开展活动,活动经费从近两年来,乡党委围绕农村改革、发展和稳定的任务,以创建“双五好”为活动为目标,整建并举,使基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强,但也存在一些问题:
      一是部分支部不能够正确处理好抓党建与抓经济的关系。部分支部不能够做到两手抓,甚至把抓党建与抓经济对立起来看,上级组织安排部署不重视、不落实。
       二是工作经费不足。由于现在正值农业产业结构调整时期,乡党委帮助各村理清了工作思路,但短期内各村集体经济薄弱的问题无法解决,导致大部分党组织开展活动都出现经费不足。
       三是部分村支部书记素质亟待提高。一些新调整的村支书,对以往与之发生纠纷的群众,借机报复,引起班子与党员、群众间新矛盾产生。
       (四)对开展党员先进性教育活动的看法
       通过问卷和走访,党员干部群众普遍反映在全党开展党员先进性教育活动非常有必要,尤其是在改革开放不断深入,经济体制改革不断推进的情况,开展党员先进性教育活动必将使我党永葆先进性,始终维护人民群众的根本利益,使我们共产党员始终站在时代发展最前沿。
       (五)党员致富情况及存在的问题
       近两年来,由于乡党委开展“双带”竞赛活动,并在全乡实施的“领头雁”工程,使全乡不断涌现致富能手,相当部分村支部书记都是具有一定的“双带”能力的党员。我乡现有党员科技示范户208户,带领群众致富523户,使党的向心力和凝聚力不断增强,同时我们也通过调研发现以下问题比较突出:
       具有“双带”能力的党员比例较低。这208名科技示范户相对于我乡700余名党员来说,只占全部党员的26%,许多党员在从事农业生产、脱贫致富方面都落在非党员后面,从而降低了党在群众的威信,减弱了党的吸引力。
           二、主要成因分析
        经过认真分析,我们认为之所以产生这些问题,原因主要有以下几个方面:
       (一)党员队伍存在突出问题的原因
       一是多种原因导致党员队伍老化、整体文化素质低。一是历史原因。由于历史五十年代、六十年代、七十年代以来的很长时间,大部分拥护党的领导,愿意跟党走的同志被吸纳入党,而较少地考虑发展对象文化程度、带领群众致富等因素,而我乡现有的大部分党员都是在这种情况下入党的,数量较大。二是社会原因。由于家庭联产承包责任制后,实行双层经营体制,赋予了农民极大的生产自主权,农村党员处在这样的环境中,对党组织的依赖性明显降低,部分党员忙于农活,没有精力和财力参加学历培训。三是主观原因。由于部分党员个人放松了学习,不重视学习,相当一部分党员分不清党员的权利与义务,对党的基本知识知之甚少,党员整体文化素质偏低。
       二是发展党员责任制不健全、不完善。一是有的支部书记怕“培养了苗子,失去了路子”,搞关门主义,一些优秀的中青年积极分子想入党被拒之门外。二是有的支部书记对发展党员工作思想上存在很大疑虑。“怕发展了党员,自己的位子就保不住了”,造成主观上不愿发展党员。三是由于一九九五年至近二零零二年这段时间,由于种种原因,我乡的相当一部分村党支部连一个党员都没有发展。虽然自2002年以来,乡党委高度重视党员发展工作,把发展党员工作纳入党建目标考核,新发展35岁以下党员121名,但这主要是着眼于培养和后备干部。四是有的党支部书记对积极分子、发展对象和预备党员重选择、轻培养,重吸收、轻教育,有的虽然在组织上入了党,但在思想上没有真正入党。五是部分党组织接收党员的程序不严格、不规范,“入口关”把得不严。四是“出口”关没有“疏通”,部分基层党组织重吸收、轻处理,疏于管理,在群众中造成了不良影响。
     (二)党员队伍教育管理存在问题的主要原因
       一是党员教育和管理的形式和内容滞后导致党员自主学习意识、组织纪律观念淡薄。随着改革开放的深入,给党员教育和管理工作带来了新情况新问题,同时也增加了难度。许多从过去延续下来的那一套对党员进行教育、管理的办法,同现在形势发展要求已经显得越来越不相适应,一些地方仍然简单停留在“以会代教

《党员先进性教育活动工作调查摸底报告(第2页)》
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