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县农机实用人才队伍建设的调查与思考


建活动之中。通过开展“十佳优秀农机人才”等创评活动,大力宣传农机实用人才的先进事迹和成功经验,加大对优秀农机实用人才的奖励、表彰力度,扩大农机实用人才的影响力,增强荣誉感。二是建立职称制度,将农机人才的选拔工作纳入全县人才选拔工作之中,待遇上激励。通过人事、农机、科技等部门的共同努力,建立农机实用人才专业技术职称评定制度,把农机实用人才的选拔同其职称评定结合,使有一定技术专长并发挥作用的农机科技人员落实相应的待遇,增强责任感。三是深化“双培”活动,对那些年轻、技术素质较高的农机实用人才,重点培养,符合条件的及时吸收加入党组织,并优先选拔、充实到村组干部队伍中,加强锻炼,使其由个人带头致富向带领群众共同致富转变。同时,鼓励农户学技术、学本领,逐步成长为新型的农村实用人才。
   

《县农机实用人才队伍建设的调查与思考(第3页)》
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