关于人武部组织民兵开展扶贫活动的调查与思考

想品德深刻反思，真正触及思想、震撼心灵，进一步增强党委“一班人”践行“三个代表”的自觉性。
   三、采取有力措施，使人武部系统组织参加扶贫开发走上经常化、制度化轨道
   从调查看，要使人武系统参加扶贫开发工作切实有效地开展起来，在组织领导上应注意解决好三个问题：一是纳入地方党委、政府扶贫开发总体规划，同步运作。人武系统作为具有双重领导体制的特殊机构，既要认真贯彻上级军事机关在扶贫开发方面的一系列指示精神，又要密切联系本地区实际，按照地方党委、政府的扶贫开发总体规划办事。同时，要建立和坚持与地方有关部门特别是领导小组办公室的联系制度，互通情况，掌握信息，反馈工作成果与经验。二是建立领导干部包扶责任制，保证扶贫开发工作的落实。近几年，我部领导和机关，层层落实包扶责任制，明确对象、明确任务、明确标准、明确时限，每年根据季节变化和生产环节，不间断地同帮扶对子取得联系，适时具体指导，重点帮助解决项目、资金、技术等方面的难题，并跟踪问效。实践证明，在领导干部中建立扶贫联户责任制，并以此带动民兵帮扶活动的开展，不仅能使这一工作有所遵循，而且能充分调动积极因素，为扶贫开发活动的开展提供强有力的组织保证。三是发挥桥梁纽带作用，协调驻军部队共同参与。要搞好沟通协调，按照地方党委的总体部署和要求，针对驻军部队的实际和特点，将扶贫开发任务具体细化到每个单位；坚持与驻军的联席会议制度，定期通报扶贫开发工作进展情况，交流经验信息，查找工作不足，督促抓好落实；坚持检查评比奖惩，把扶贫开发纳入双拥共建计划，把扶贫工作成果作为衡量双拥工作水平的主要依据，定期组织检查、交流、总结、表彰，以此推动扶贫开发工作深入持久地开展。
    
   

《关于人武部组织民兵开展扶贫活动的调查与思考(第2页)》