市总工会关于整改方案办理情况的报告

平。
   　　20、在机关推行“一线工作法”市总工会领导每年下基层调研和指导工作的时间不少于三个月，建立联系点制度，实现会务公开，管理规范，主动接受群众监督的机制。
   　　时刻与职工群众保持密切联系，是工会工作的生命线，近年来，市总工会推行一线工作法，特别是领导干部率先垂范，以身作则，深入基层，深入群众，深入企业，深入困难职工和下岗失业职工家庭中去，倾听他们的呼声，关心他们的生活，千方百计解决他们的实际困难，增进与他们的感情与交流，为此，市工会每个处级领导均设立联系点，直接为基层服务，且每年深入基层，调查研究均不得少于三个月时间，并具体负责一个调研专题，年底拿出调研报告，为工会工作机关服务。
   　　21、加强机关部室责任、目标、制度上墙，实现会务公开、管理规范，主动接受群众监督的机制。
   　　市总机关18个部室现已在部门完成职能和人员职责挂牌上墙，对每位在职人员工作明确、责任到人，在机关各项任务完成情况和办公费用任用干部，发展党员等张榜公示，公开透明，主动接受群众监督。
   　　22、加强党员活动室的建设，使党员活动完成为党员接受教育的基地。
   　　在先进性教育整改提高阶段，就着手建立机关党员活动室，经过努力，现已建成有80平方米的包括乒乓球、健身一体的活动室，将机关支部在职党员照片张贴上栏，机关党委的组织建立划分情况流程表、党员“三会一课”党员义务、权利、共产党员先进性教育的具体要求，还配备党刊杂志、党报等阅读书柜，提供方便机关党员平时活动场所。
   　　23、建立市总工会局域网，实现机关内部资源共享和办公自动化，争取到省总支持，建立市总工会网站，并与省总联网。
   　　二、经努力能够于近期办理的问题（共5项）
   　　1、围绕“百家企业振兴”活动，开展职工经济技术工程。在全市总结推广一批先进操作法、推广和应用职工技术成果。
   　　2、市政府决定在年内完成改制的26户商业企业，要进行提前介入，掌握改制情况，协助政府完成改制任务。
   　　3、加大非公有制企业、民办非公企业单位和社会中介组织的工会组建，完成省总下达新发展会员2.7万人的目标。
   　　4、直属企业工会深入开展建设职工之家活动，加快考核标准的制定，力争50％以上企业工会达标。
   　　5、建立机关合理化建议征集活动，对高质量的建议要给予奖励，在年底组织机关人员开展好这项活动。
   　　以上五项内容，现均以进入工作实施阶段，因整改和完成时限的原因，经努力能够在近期完成。
   　　三、需经长期努力办理的内容（共3项）
   　　1、组织参加河北省第三届职工运动会的12个大项、46个小项比赛，并成功地承办了乔牌项目，多个项目取得了较好成绩，明年5月份还组织参加开幕、闭幕式和几项主项目比赛。
   　　2、完成年初市总确定的为职工办十件实事的目标任务。
   　　到目前为已办理大部分项目，年底全部完成。
   　　3、搞好干部队伍后备人才培养，积极引进人才、优化干部队伍结构，使干部学历层次，年龄层次有明显改善和提高。
   　　已上报市委引进人才计划，制定干部培训计划，逐步提升干部年龄学历层次结构。
   　　市总工会在市委和省总工会的正确领导下，紧紧围绕工会工作职能，以保持共产党员先进性活动为契机，坚持把为职工办事、替职工说话、群众满意工程作为教育活动的根本目标，扎扎实实为职工办实事、解难题，全心全意为全市广大职工服务。
   

《市总工会关于整改方案办理情况的报告(第3页)》