工会年鉴供稿

、制度化、社会化。在党员干部中筹集献爱心资金100万元，仅县总本级就走访慰问了15个系统的426户困难职工，累计发放救济款物16.4万元，慰问省（部）级以上劳模104人，发放慰问金3.54万元。县总先后成立了困难职工援助中心、***市职工法律援助团**分团，为广大职工提供经济救助、法律援助和政策咨询服务，目前已接待受理信访案件17批210人次，结案率达100%。2004年是我县送温暖工程实施十周年，县政府于12月23日召开全县送温暖工程总结表彰大会，表彰了一批在送温暖工程中表现突出的先进集体和个人，进一步推进了我县送温暖工程的深入、健康、持久开展。
   　　县总工会与县劳动和社会保障局携手，利用劳动技能培训中心和职介所为1825名下岗失业人员提供技能培训，被省总工会授予“创新业活动示范点”称号。年内新培育2个市级再就业示范基地，选树16名“创业女明星”，帮扶带动一大批下岗失业人员重新就业。
   　　
   　　[加大劳动保护工作力度]
   　　继续推行“事故隐患和职业危害监控法”，参与职工伤亡事故的调查处理，加强群众性安全监督检查和专项治理。全年共参与了6起职工伤亡事故调查处理、10次重大事故隐患的整顿检查和4次安全生产大检查，查出事故隐患1250条，提出整改意见1270条，帮助18家单位创建了劳动保护合格示范工会。积极参与、配合有关部门进行安全、法制宣传，对4568人进行安全知识培训，印发宣传材料5000多份。组织22家企业3867名职工参加了“安康杯”竞赛活动和“安全生产月”活动。8月份，县总工会对近8000名顶着高温作业的一线职工进行慰问，送去了价值3万元的防暑降温用品。在全县女职工中开展“送知识、送健康”服务月活动，聘请知名专家举办两场专题知识讲座。
   　　
   　　[加强工会干部培训]
   　　通过创建学习型工会活动，帮助工会干部提高素质。县总先后选送2批次工会干部到省总学习，协同有关部门举办岗位培训班8次，参训人员约480人。7月份，与县委宣传部联合，对120多名政工干部进行培训。这是把工会干部培训纳入企事业单位思想政治工作人员专业培训整体规划，进行经常化、规范化培训的首次尝试，受到了上级工会的肯定，并被省、市媒体报道、推广。今年全县乡镇工会干部培训率达到95%以上，非公企业工会干部培训率达80%以上。县总工会重视加强干部廉政建设，建立了定点联系乡镇、系统工会制度，积极开展调研活动，促进机关干部贴近基层、贴近职工、贴近实际，切实转变作风，提高为基层和职工服务的能力。
   

《工会年鉴供稿(第2页)》