关于发展村级集体经济的分析与思考

帜鲜明地确立选“能人”、“大户”做村官的舆论导向，并通过大范围、多渠道、宽领域，不拘一格地他们及时选拔到村党组织书记岗位上。二是强化教育培训。以实施市委提出的农村基层干部素质培训“156计划”为契机，对农村基层干部进行经常性的农村市场经济以及实用技术、政策法规等培训，增强农村干部的市场观念和发展创新意识，提高村干部发展集体经济的能力；三是强化监督激励。以全省村党支部书记规范化管理为契机，制订完善村干部监督激励办法，把发展村级集体经济的能力和成效作为考核的硬指标，激励村干部把精力聚集到发展集体经济，带领群众致富上。三是创设发挥党员干部群体作用的有效载体。强力推进市委部署的“三双富民”工程（双挂、双带、双培），组织全市党政机关、事业单位及其干部职工分别进行挂村结对帮扶和挂户结亲帮扶。指导帮助贫困村和贫困户理清发展思路，搞好结构调整，发展特色产业，实现脱贫致富；在农村党员、基层干部中深入开展“带头富、带领富”结对竞赛活动，激发广大农村党员干部争先创优、建功立业热情，增强发展村级集体经济的后发优势。
《关于发展村级集体经济的分析与思考(第2页)》