于邹城市方正建筑安装工程有限公司党建工作的调查

规章制度，每星期组织一次党支部成员集中学习，每月召开一次党支部成员例会，要求每个支部成员每季度写报一份思想和工作情况汇报，采取班子内部评、党员大会评、发放测评表由公司科室队部厂等中层以上干部评的办法，每半年开展一次对党支部及其每个成员进行民主评议。同时，针对企业抓经济、搞承包、进材料等经济和社会活动特点，党支部在建立了党员廉洁自律“十不准小立法”的基础上，又健全了由党员代表、项目部经理代表、科室队厂等中层以上干部代表和其他员工代表组成的“廉洁自律监督小组”，对党支部成员和每名党员在经济和社会活动中的行为表现，采取“公开与半公开”相结合的办法，进行有效监督，既保证了党员的行为在任何情况下不走样，又保护了公司和全体员工的根本利益，更使党支部在公司中的核心地位、群众威信、良好形象得到了巩固、提高和树立，增强了向心力、凝聚力、号召力和战斗力，增进了党支部与“三会一层”相互信赖、相互支持、相依相靠的密切关系，开展工作、决策发展、实施管理等形成了多套班子、一个目标、同一步调、同一股劲的合力，促进了公司各项建设的不断加强。党支部连续多年被评为市、镇先进党支部，原任党支部书记石朝银连续多年被评为市、镇优秀共产党员、优秀党支部书记、先进工作（生产）者，现任党支部书记秦贞安在连续多年被评为市、镇优秀共产党员的同时，先后荣获邹城市、济宁市优秀企业家、优秀乡村拔尖人才等称号，自1999年以来，连续4年被北宿镇人民政府聘任为科技副镇长。在班子建设上，党支部坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理”的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去，公司董事会五名领导成员全部交叉任职党支部书记、副书记和委员，科室、队、部、厂的主要负责人全部由党员担任，使党的领导渗透到了公司的方方面面，党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部理财兴企的经营上的“能人”，党的绝对政治优势得到了充分发挥。
   三、开展多种活动，打造党教载体
   为进一步为公司提供有力的精神动力支持和组织保障，公司党支部积极拓展党员的实践舞台，发挥党员先锋模范作用，使广大党员成为敬业爱岗，勤勉工作，积极奉献，推动企业发展的骨干力量。公司党支部书记、总经理秦贞安在材料采购中提出了“阳光采购”的提案，得到了“三会一层”与党支部的一致认可。公司按照“调研市场的不采购、采购的不调研”的办法，职权分明，实行货比三家，争取用最少的钱买最好的材料，防止了滴漏抛冒，增加了采购透明度。项目部经理张雨亮是一位有着十七年党龄的优秀党员，他在北宿中学学生公寓筹建工作中，狠抓安全达标，质量达标，带领员工艰苦奋斗，一心扑在工作上。此项工程被评为济宁市级“安全文明工地”。同时，公司党支部根据企业实际情况和上级党组织的统一部署，在党员中开展了“党员先锋岗”、“党员科技标兵”、“党员形象在岗位”、“一名党员一面旗”、“重温入党誓词”、“争做合格党员，为党旗争光添彩、为企业多做贡献”等一系列自教自育活动，组织广大党员和职工开展企业管理知识、科技知识、工会知识、安全生产知识竞赛，鼓励职工学文化、学技术、学管理。把党员教育工作渗透企业生产经营的各个部位、领域、环节，以此带动了企业内部人人争先创优良好风气的形成。与此同时，党支部特别重视企业文化建设，按照“以人为核心，共创新事业”的企业文化理念，注重以亲情团结人、鼓舞人、激励人。注重培养职工的团队意识和集体观念，关心爱护职工，尽力帮助职工解决工作和生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧，增强了企业的凝聚力和发展动力。公司兴办食堂，开放学员活动室、电教室、卡拉OK厅，不断改善职工的生活环境和条件，丰富业余文化生活。在此基础上，把提高广大职工的思想道德素质和科技素质作为重要职责，融入企业文化建设中。组织广大党员和职工认真学习江总书记“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想、“八个坚持、八个反对”、“公民道德建设实施纲要”、党的十五届六中全会精神等内容，使党的大政方针成为企业发展和办好企业文化的导向和灵魂。以开展多种形式的活动为载体，变党员教育的形式由“静型”为“动型”，不仅活跃了企业内部的党的组织生活和文化生活，而且增强了党组织的凝聚力、吸引力，激发了广大非党员工在政治上求“红”，在技术上求“精”，在工作上求“进”，在贡献上求多的积极性。申请加入党组织的多了，学文化、钻研技术的多了，尽职尽责干工作、一心一意为企业，积极争做先进和标兵的多了。仅今年上半年就有9名员工向党支部递交了入党申请书。经自学和积极参加培训，已有138名获得专业技术职务任职资格，持证上岗，46名员工获得中专文凭，9名员工获得大专文凭，3名员工获得大学本科文凭。为企业的兴旺发展，提供了智力支持和技术后劲。
   

《于邹城市方正建筑安装工程有限公司党建工作的调查(第2页)》