市级“文明校园”复查整顿自查报告
途径，全面深入开展心理健康教育活动，促进了每个学生最大限度的发展自己的潜能，不断走向成熟。经过三年来的课题实验研究，心理健康教育取得了良好的成效，我校共有17篇论文获省级奖励，1篇论文获全国奖励，2名老师被评为省级心理健康教育工作先进个人，学校被评为全省心理健康教育工作先进单位。
二是落实好《陈仓初中学生德育教育系列化方案》，月有主线，周有主题，年级有侧重点，使学生的思想教育循序渐进，开办了校园广播室在全区内一枝独秀，各班制作手抄报等，营造校园育人氛围。
三是充分发挥主题班会课的作用，规范班会课教案，坚持班会课教案审查制度，同时组织主题班会观摩活动，3次召开班主任工作汇报会、德育论文研讨会、班级管理研讨会，24名班主任作了经验交流。
四、继续加强安全法纪教育，搞好治安综合治理。
学校成立了综治工作领导小组，实行校长领导下的分工负责制。校长全盘负责学校综治工作；副校长具体抓好综治措施的落实、督查工作；总务处负责校舍安全和门卫管理，清除一切安全隐患；政教处负责学生的安全教育，增强防范意识；教务处负责抓好教师职业道德教育，增强依法执教意识。在综治方面，我们采取了5条措施：一是坚持领导包年级，班主任包全班学生，科任教师帮教后进生的安全管理责任制；二是定期召开家长会，办好家长学校，发放安全教育《告家长书》二次，落实了学生校外安全责任；三是聘请法制副校长、法制辅导员来校作法制教育报告，进行法制教育；四是坚持不懈地制止学生进录像厅、游戏厅、娱乐厅和网吧；五是对严重违纪学生进行校纪处分、跟踪帮教，杜绝了重大违纪事件的发生，保证了良好的教学秩序。
五、以“爱岗敬业”为主题，不断强化师德教育，着力塑造“敬业、爱生、博学、创新”的教风形象。
一是坚持每周一次的政治学习制度。采用大会专题辅导，分组逐条学习，个人写心得体会等形式，学习《教师职业道德规范》，老师都记了师德教育笔记，最多的学习笔记达3万多字。共写心得体会文章180多篇，不断增强教师的社会责任感。二是开展师德演讲活动，在认真学习师德规范的基础上学校开展了两次师德演讲交流活动，共有12名教师在全体教师大会上作了交流。三是开展学生及家长评教活动。四是执行师德目标量化考核制度，开展“师德标兵”评选奖励活动，上学期表彰“师德标兵”12人。五是鼓励和支持教师参加继续教育，教师的文化业务素质有了较大提高，全校96名代课教师中大专以上学历93名，占96.7%。六是推行教师全员竞聘上岗，从教研组长到班主任，从全体科任教师到室部管理人员，全部实行竞聘上岗，激活了教学管理死水。七是实行教师集体办公，强化落实集体办公制度。八是抓好青年骨干教师培养，全校共有县级教学能手46人，有市级教学能手13人，青年教师刘红波说课上省参赛，史永红的政治课被市教研室确定为市级创新教育课堂教学点评课，还有黄亚军、吕凤凤等教师在全县示教，一批青年教师脱颖而出。
六、继续加强党风廉政建设，认真搞好党建工作。
学校领导班子带头抓好自身建设，廉洁自律，坚持“以学习促进步、以团结求发展”的原则，召开支委会和民主生活会，对全体党员进行党的基础知识学习培训，按计划发展党员、培养积极分子。
党支部充分发挥监督保证作用，为校长保驾护航，支持校长独立的办好学校，团结全体教职工全身心地投入到教学中去。在支部领导下，每年召开教职工大会，征求对学校的意见和建议，将收到的教工提案件，转有关处室处理，使教职工提案基本得到了落实。工会组织教工外出参观旅游。在支部的指导下，团委工作也有了较大发展，每年发展新团员300多名，团队经常开展丰富多彩的教育活动，为学校精神文明建设注入了活力，学校支部和行政组织廉洁勤政，依法治校，学校无乱收费、乱订滥发教辅资料行为；学校实行了校务公开，上半年共公布收费项目标准、先进评选、职称评定等4次。
七、加大硬件投资，加强校园文化建设和环境建设，营造优美健康向上的育人氛围。
学校十分重视基础设施和环境建设。在经费十分匮乏的情况下，学校每年挤出10万元左右，先后接通了北京四中教学网和中国卫星教育教学网，改建了多功能教室，购置了办公设施，新增设了教研组，改善了办公条件；新建扩建了自行车棚，修建了草坪，添置盆花300盆，校园基本上达到了三季有花，四季常绿；还投资油漆了校门、栏杆，制作了铝合金玻璃宣传橱窗、胶塑宣传版面、永久性宣传标语等，营造了环境优雅、健康向上的良好育人氛围。
学校精神文明建设，给学校注入了新的活力，促进了学校各项工作迈上新的台阶。2001年、2002年、2003年和2004年，在区教育局教学质量考评中连续获得一等奖；今年中考成绩和学科竞赛又获得了双丰收。在全校593名考生中，有20人被宝鸡中学录取，达到宝中扩招线的129人；318人被虢镇中学录取，达到虢镇中学扩招线的425人；2005年全国数理化竞赛获得省级以 《市级“文明校园”复查整顿自查报告(第2页)》
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二是落实好《陈仓初中学生德育教育系列化方案》，月有主线，周有主题，年级有侧重点，使学生的思想教育循序渐进，开办了校园广播室在全区内一枝独秀，各班制作手抄报等，营造校园育人氛围。
三是充分发挥主题班会课的作用，规范班会课教案，坚持班会课教案审查制度，同时组织主题班会观摩活动，3次召开班主任工作汇报会、德育论文研讨会、班级管理研讨会，24名班主任作了经验交流。
四、继续加强安全法纪教育，搞好治安综合治理。
学校成立了综治工作领导小组，实行校长领导下的分工负责制。校长全盘负责学校综治工作；副校长具体抓好综治措施的落实、督查工作；总务处负责校舍安全和门卫管理，清除一切安全隐患；政教处负责学生的安全教育，增强防范意识；教务处负责抓好教师职业道德教育，增强依法执教意识。在综治方面，我们采取了5条措施：一是坚持领导包年级，班主任包全班学生，科任教师帮教后进生的安全管理责任制；二是定期召开家长会，办好家长学校，发放安全教育《告家长书》二次，落实了学生校外安全责任；三是聘请法制副校长、法制辅导员来校作法制教育报告，进行法制教育；四是坚持不懈地制止学生进录像厅、游戏厅、娱乐厅和网吧；五是对严重违纪学生进行校纪处分、跟踪帮教，杜绝了重大违纪事件的发生，保证了良好的教学秩序。
五、以“爱岗敬业”为主题，不断强化师德教育，着力塑造“敬业、爱生、博学、创新”的教风形象。
一是坚持每周一次的政治学习制度。采用大会专题辅导，分组逐条学习，个人写心得体会等形式，学习《教师职业道德规范》，老师都记了师德教育笔记，最多的学习笔记达3万多字。共写心得体会文章180多篇，不断增强教师的社会责任感。二是开展师德演讲活动，在认真学习师德规范的基础上学校开展了两次师德演讲交流活动，共有12名教师在全体教师大会上作了交流。三是开展学生及家长评教活动。四是执行师德目标量化考核制度，开展“师德标兵”评选奖励活动，上学期表彰“师德标兵”12人。五是鼓励和支持教师参加继续教育，教师的文化业务素质有了较大提高，全校96名代课教师中大专以上学历93名，占96.7%。六是推行教师全员竞聘上岗，从教研组长到班主任，从全体科任教师到室部管理人员，全部实行竞聘上岗，激活了教学管理死水。七是实行教师集体办公，强化落实集体办公制度。八是抓好青年骨干教师培养，全校共有县级教学能手46人，有市级教学能手13人，青年教师刘红波说课上省参赛，史永红的政治课被市教研室确定为市级创新教育课堂教学点评课，还有黄亚军、吕凤凤等教师在全县示教，一批青年教师脱颖而出。
六、继续加强党风廉政建设，认真搞好党建工作。
学校领导班子带头抓好自身建设，廉洁自律，坚持“以学习促进步、以团结求发展”的原则，召开支委会和民主生活会，对全体党员进行党的基础知识学习培训，按计划发展党员、培养积极分子。
党支部充分发挥监督保证作用，为校长保驾护航，支持校长独立的办好学校，团结全体教职工全身心地投入到教学中去。在支部领导下，每年召开教职工大会，征求对学校的意见和建议，将收到的教工提案件，转有关处室处理，使教职工提案基本得到了落实。工会组织教工外出参观旅游。在支部的指导下，团委工作也有了较大发展，每年发展新团员300多名，团队经常开展丰富多彩的教育活动，为学校精神文明建设注入了活力，学校支部和行政组织廉洁勤政，依法治校，学校无乱收费、乱订滥发教辅资料行为；学校实行了校务公开，上半年共公布收费项目标准、先进评选、职称评定等4次。
七、加大硬件投资，加强校园文化建设和环境建设，营造优美健康向上的育人氛围。
学校十分重视基础设施和环境建设。在经费十分匮乏的情况下，学校每年挤出10万元左右，先后接通了北京四中教学网和中国卫星教育教学网，改建了多功能教室，购置了办公设施，新增设了教研组，改善了办公条件；新建扩建了自行车棚，修建了草坪，添置盆花300盆，校园基本上达到了三季有花，四季常绿；还投资油漆了校门、栏杆，制作了铝合金玻璃宣传橱窗、胶塑宣传版面、永久性宣传标语等，营造了环境优雅、健康向上的良好育人氛围。
学校精神文明建设，给学校注入了新的活力，促进了学校各项工作迈上新的台阶。2001年、2002年、2003年和2004年，在区教育局教学质量考评中连续获得一等奖；今年中考成绩和学科竞赛又获得了双丰收。在全校593名考生中，有20人被宝鸡中学录取，达到宝中扩招线的129人；318人被虢镇中学录取，达到虢镇中学扩招线的425人；2005年全国数理化竞赛获得省级以 《市级“文明校园”复查整顿自查报告(第2页)》
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