*市村级班子建设经验汇报提纲

力的原则，我们积极探索和创新农村党组织设置。农业专业化程度较高的地方，从有利于组织区域化规模生产的需要，打破原有按村民小组、党员居住地和党员服务区设置党组织的传统方式，按协会、行业等科学地设置党组织。努力做到协会延伸到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里，扩大农村党建工作的覆盖面和影响力。同时，提倡农村基层党组织和党员领办、创办协会，以“支部加协会”、“党员服务区加协会”、“党员加协会”等形式带动和服务区农户。按照规定程序实行党支部班子成员与协会负责人的交叉任职，把党员干部推到专业协会的关键岗位，充分发挥他们的骨干带头作用。对于一些规模大、地域广的行业，由乡党委或县直相关部门牵头，跨村、跨乡镇建立协会，扩大产业优势。对于领办、创办协会的农民党员和在协会中发挥骨干作用的党员，充分发挥他们的参政议政作用使党员与群众在协会壮大和农业产业化、规模发展中国共产党同受益，从而增强了广大农村党员带领群众致富的自觉性和主动性。截止2005年底，全市农村共建立各种新经济组织3205个，其中有党员2498人，建立党组织数68个。
   4、以调整班子为重点，以整顿后进薄弱村为手段，建立村党组织书记末位淘汰的机制。从农村基层党组织看，也有一些党组织和新形势新任务的要求不适应，甚至处于软弱涣散、瘫痪半瘫痪状态，形不成核心，甚至有名无实。我市坚持集中整顿后进村班子的做法，每年以县（市、区）为单位采取“倒排查”的方法，确定后进乡村进行整顿。采取上级领导包联、县（市、区）有关部门帮扶、工作队员进驻等方式，加大集中整顿力度，确保后进乡村如期转化。后进村要首先重点查找班子建设中存在的问题，尤其是从村党组织书记身上找原因，对于那些政策水平不高、工作能力不强、私心重、工作没招法打不打局的村党组织书记坚决实行末位淘汰，另选他人。2005年整顿后进薄弱村82个，调整村干部155人，其中调整村党组织书记36人。
   

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