县招商引资工作情况汇报

得到落实。二是各乡镇、县级各部门要培养选拔一批熟悉经济工作、善于对外交往、有一定招商经验和渠道的同志，组成专门招商队伍，依靠专业招商队伍进行重点突破，实行多数干部业余招商、部分干部专职招商，有准备、有目标、有选择地进行招商。三是进一步加强对各乡镇、各部门招商引资工作的检查、考核。每季度皆对各乡镇和县级各部门的招商引资目标任务完成情况进行督查，并由县委、县政府督查室挂牌通报，使全县各乡镇和部门在招商引资工作中形成一种你追我赶的良好竞争局面和态势；在年终对各乡镇、县级相关部门招商引资完成情况实行严格的目标考核,并按有关规定进行严格奖惩。
   

《县招商引资工作情况汇报(第2页)》