北京大学学生就业及职业发展问题

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   44.6
   19.1
   如果对毕业期望月薪进行性别比较研究,我们同样发现存在很特异性的现象:女生对3000-5000元人民币段的期望比男生更敏感,相关数据为女生44.4%,男生31.5%,男生对8000元人民币以上段的期望比女生更敏感,相关数据为男生25.6%,女生6.9%.这说明女生对毕业月薪的期望较男生要低,结合整个社会的宏观环境看,女生的月薪期望比男生更加客观一些.(数据参见表8和图7)
   表8:北京大学学生的毕业期望月薪调查(按性别比较)
   期望月薪(单位:元人民币)
   1000-3000
   3000-5000
   5000-8000
   8000以上
   总样本(%)
   0.8
   35.2
   43.8
   20.2
   男生(%)
   0.5
   31.5
   42.4
   25.6
   女生(%)
   1.5
   44.4
   47.2
   6.9
   四,北京大学学生对学校在就业指导中作用的看法
   1,关于最有效的就业信息来源,49%的同学认为来自招聘会,21%的同学认为来自学校就业指导中心,两项合计达70%,说明国家和学校现行就业指导体系和机构在学生就业信息获取方面起着主导作用.
   有12%的同学选择BBS作为最有效的就业信息来源,表明非官方网络在就业信息获取方面越来越起着重要作用.(参见图8)
   2,绝大多数同学(89.8%)认为学校有义务提供就业信息,大多数同学(55.7%)认为学校有义务提供就业培训,大多数同学(62.9%)认为学校有义务为学生提供专业的职业生涯辅导,(见表10和图9),但仅有26.3%的同学认为学校应当为学生找不到工作负责.这表明:一方面,同学在就业问题上希望学校更多参与学生的就业指导,另一方面,同学自立意识很强,不认为学校应该为学生找不到工作负责,在就业问题上更看重个人的努力.(除特殊标明外,数据见表9)
   关于是否学校有义务为学生提供专业的职业生涯指导,各班次同学的看法接近,即6成同学认为有,2成左右同学认为没有.(见表10)
   表9:北京大学学生对于学校在就业指导中作用的看法
   看法
   是
   否
   不好说
   学校是否有义务提供就业信息(%)
   89.8
   4.7
   5.5
   学校是否有义务提供就业培训(%)
   55.7
   23.1
   21.2
   学校是否应当为学生找不到工作负责(%)
   26.3
   49.8
   23.9
   表10:北京大学学生关于学校职业生涯辅导的看法
   学校是否有义务提供专业的职业生涯辅导
   是
   否
   不好说
   总样本(%)
   62.9
   23.4
   13.7
   本科非毕业班(%)
   58.2
   21.1
   20.7
   本科毕业班(%)
   66.7
   20.5
   12.8
   硕士非毕业班(%)
   67.2
   24.6
   8.2
   硕士毕业班(%)
   59.7
   27.4
   12.9
   博士非毕业班(%)
   55.7
   15.2
   27.1
   博士毕业班(%)
   56.1
   15.1
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《北京大学学生就业及职业发展问题(第4页)》