女硕士网上炫耀“面试经”被公司解约

    求职“霸王”在个人博客上大晒“面经”,谁知被自己搬起的石头砸了脚。近日,一位女硕士在个人博客上“自曝”如何使用欺骗的办法获得公司面试机会,并成功获取就职机会,却不料该公司人事经理成了这篇“面经”的读者,并留言批评,收回就职机会。
    新一轮求职大战擂响战鼓,记者在各高校BBS上发现,一些学生在没有接到用人单
    位笔试或者面试通知的情况下,“不请自去”当起了求职“霸王”,一些得手者为“惠及”后来者在网上大晒“霸王经”。多家公司人事经理都表示,注重专业的同时,诚信也是每个应聘者的必备条件。
    乐极生悲
    支付宝对“霸王”关门
    “拿了支付宝的就职机会,特别兴奋,因为这是我‘霸王面’来的。”近日,一名自称拿到支付宝就职机会的女硕士生在个人博客上“晒”自己的“霸王经”。
    “示弱,是‘霸王面’不可缺少的法宝。”女生开始阐述示弱心得:先说是陪同学来,想争取个面试机会,即便对方拒人千里之外,也要装出楚楚可怜的样子,并掺杂对公司“滔滔江水般的仰慕之情”,在对方松口说“可以考虑”后,继续将示弱进行到底,利用面试官的同情心,成功进入面试阶段。她表示,这个抢来的就职机会,自己觉得特别有意义。
    不料,这篇她自认为低调贴在博客上给“自己人”看的文章,却被支付宝的人事资源部发现了,并在文后留言:“非常遗憾看到这个内容,世界上有很多‘聪明人’被自己的‘聪明’耽误了,支付宝是个打造诚信体系的公司,我们决定不录用你,并且知会相关子公司,拒绝你的加入。无论你是否真心喜欢支付宝,都希望这次事件给你一次关于‘信任’的学习。”
    “我们非常理解大学生求职的艰难和该学生的执着。”支付宝的人事经理陆凯薇表示,诚信是应聘者最基本的准则,作为一名硕士生,对于自己以往笔试中的作弊以及“霸王面”欺骗他人的行为,不感内疚,反而炫耀,突破了公司价值观底线,也缺乏对应聘公司最起码的尊重。支付宝方面在综合考虑之后,决定对其不予录用。
    网上晒“经”
    高校BBS有不少“霸王经”
    在各高校BBS的求职板块上调查发现,不少学生发帖询问各大公司笔试、面试的时间地点,虽然没有得到机会,他们决定到现场看看,“霸王”一把。其中还有不少“霸王面成功”的经验帖,多是成功“得手”后的求职者的经验之谈,“没有机会,要自己创造机会”、“总之一个字———诚恳”。
    “刚刚参加完一钞霸王面’。”今年就读大四的毕业生小林告诉记者,笔试那天自己发挥失常,得知公司的面试时间确定后,自己决定鼓起勇气强行“赴会”。据“霸王面经”的介绍,“霸王面”一定要打有准备之仗,除实力之外,最重要是要用诚意去打动面试官。虽然面试的最终结果还未出来,小林表示,求职竞争激烈,“霸王面”能够给自己创造一个机会,说不定还会成功。有些学生则认为,“霸王”做法虽然勇气可嘉,但却违背了求职中的游戏规则。
    [各方反映]
    “霸王面”扰乱企业正常招聘程序
    多家企业人事经理表示,注重专业的同时,诚信是每个应聘者的必备条件。求职“霸王”扰乱了企业正常招聘秩序,不利于企业本身规章制度的严格执行。
    “霸王面”不应成为炫耀资本
    “求职‘霸王’的出现是一个很正常的社会现象。”中华英才网顾问李德胜认为,在激烈的求职竞争中,争取面试机会至关重要,敢于为自己创造机会的学生勇气可嘉,而这种求职方式也是一种创新,企业的确需要这样的人才。但他表示,这种行为带了冒险和投机的成分,在用人单位中接受程度很低,有的公司可能会因其新鲜感或善意而给予面试机会,但不具备普遍性。成功的学生也不可以此作为炫耀的资本,虚心、诚恳、诚信才是一个职业人必备的基本素质。